Art. 10
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione spetta un
trattamento economico omnicomprensivo, determinato con la modalita'
di cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e articolato:
a) per il Capo di Gabinetto, in una voce retributiva di importo
non superiore a quello massimo del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti agli Uffici di livello dirigenziale generale
del Ministero incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del
decreto legislativo n. 165 del 2001, e in un emolumento accessorio da
fissare in un importo equivalente alla misura massima del trattamento
accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato, spettante ai capi
Dipartimento del Ministero;
b) per il capo dell'ufficio legislativo e per il Presidente
dell'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui
all'articolo 11, in una voce retributiva di importo non superiore a
quello massimo del trattamento economico fondamentale dei dirigenti
preposti ad Uffici di livello dirigenziale generale del Ministero,
incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto
legislativo n. 165 del 2001, ed in un emolumento accessorio da
fissare in un importo non superiore alla misura massima del
trattamento accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato,
spettante ai dirigenti di Uffici dirigenziali generali dello stesso
Ministero;
c) per il segretario particolare del Ministro, per il capo della
segreteria del Ministro, per il consigliere diplomatico, per il capo
della segreteria tecnica e per i capi delle segreterie dei
sottosegretari di Stato, in una voce retributiva di importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale di livello non
generale ed in un emolumento accessorio da fissare in un importo non
superiore alla misura massima del trattamento accessorio spettante ai
dirigenti titolari di uffici dirigenziali non generali del Ministero;
d) per il Capo dell'ufficio stampa del Ministro e, ove nominato,
per il portavoce del Ministro, un trattamento economico conforme a
quello previsto dal contratto collettivo nazionale per i giornalisti
con la qualifica di redattore capo.
2. Ai dirigenti di seconda fascia assegnati agli Uffici di diretta
collaborazione e' corrisposta una retribuzione di posizione variabile
in misura equivalente ai valori economici massimi attribuiti ai
dirigenti della stessa fascia del Ministero nonche', in attesa di
specifica disposizione contrattuale, un'indennita' sostitutiva della
retribuzione di risultato, determinata con decreto del Ministro,
sentito il Ministero dell'economia e delle finanze, su proposta del
Capo di Gabinetto, di importo pari a due terzi della retribuzione di
posizione complessiva. Il medesimo decreto puo' attribuire ai vice
Capo di Gabinetto e vice capo ufficio legislativo, in relazione alle
responsabilita' connesse all'incarico, una indennita' avente natura
di retribuzione accessoria nel limite complessivo di spesa, per tutte
le posizioni attivabili, di 86.000 euro al lordo degli oneri riflessi
a carico dello Stato e dell'Imposta regionale sulla attivita'
produttiva. Nel caso dei vice Capo di Gabinetto e vice Capo ufficio
legislativo appartenenti ai ruoli di cui all'articolo 23 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, la predetta indennita' si somma a
quella sostitutiva della retribuzione di risultato.
3. Al personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta
collaborazione, a fronte delle responsabilita', degli obblighi di
reperibilita' e di disponibilita' ad orari disagevoli eccedenti
quelli stabiliti in via ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonche'
dalle conseguenti ulteriori prestazioni richieste dai responsabili
degli uffici, spetta un'indennita' accessoria di diretta
collaborazione, sostitutiva degli istituti retributivi finalizzati
all'incentivazione della produttivita' e al miglioramento dei
servizi. Il personale beneficiario della predetta indennita' e'
determinato dal Capo di Gabinetto, sentiti i responsabili degli
Uffici stessi. La misura dell'indennita' e' determinata ai sensi
dell'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001,
con decreto del Ministro, nell'ambito delle disponibilita' di
bilancio.
4. Il trattamento economico del personale con contratto a tempo
determinato e di quello con rapporto di collaborazione coordinata e
continuativa e' determinato dal Ministro all'atto del conferimento
dell'incarico. Tale trattamento, comunque, non puo' essere superiore
a quello corrisposto al personale dipendente dell'amministrazione che
svolge funzioni equivalenti. Il relativo onere grava sugli appositi
stanziamenti dello stato di previsione della spesa del Ministero,
missione «Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni
pubbliche», programma «Indirizzo politico».
Note all'art. 10:
- Il riferimento relativo all'art. 14, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e' riportato
alle note alle premesse.
- Si riporta il testo dell'art. 19, comma 4, del
medesimo decreto legislativo:
«Art. 19. - (Omissis).
4. Gli incarichi di funzione dirigenziale di livello
generale sono conferiti con decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro
competente, a dirigenti della prima fascia dei ruoli di cui
all'art. 23 o, in misura non superiore al 70 per cento
della relativa dotazione, agli altri dirigenti appartenenti
ai medesimi ruoli ovvero, con contratto a tempo
determinato, a persone in possesso delle specifiche
qualita' professionali richieste dal comma 6.
(Omissis).».
- Il riferimento relativo all'art. 23, del medesimo
decreto legislativo e' riportato alle note all'art. 3.
- Il riferimento relativo all'art. 14, comma 2, del
medesimo decreto legislativo e' riportato alle note alle
premesse.