Art. 10
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione spetta un
trattamento economico omnicomprensivo, determinato con la modalita'
di cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, nel rispetto di quanto stabilito dall'articolo 23-ter
del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in legge, con
modificazioni, dall'articolo 1, comma 1, della legge 22 dicembre
2011, n. 214, nonche' dall'articolo 13 del decreto-legge 24 aprile
2014, n. 66, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 giugno
2014, n. 89, e composto come segue:
a) per il Capo di gabinetto, in una voce retributiva di importo
non superiore a quello massimo del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti agli uffici di livello dirigenziale generale
del Ministero incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e in un emolumento
accessorio da fissare in un importo equivalente alla misura massima
del trattamento accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato,
spettante ai Capi dipartimento del Ministero;
b) per il Capo dell'Ufficio legislativo e per il Presidente
dell'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui
all'articolo 11, in una voce retributiva di importo non superiore a
quello massimo del trattamento economico fondamentale dei dirigenti
preposti ad uffici di livello dirigenziale generale del Ministero,
incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e in un emolumento accessorio da
fissare in un importo non superiore alla misura massima del
trattamento accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato,
spettante ai dirigenti preposti ad uffici di livello dirigenziale
generale dello stesso Ministero;
c) per il Segretario particolare del Ministro, per il Capo della
Segreteria del Ministro, per il Consigliere diplomatico, per il Capo
della Segreteria tecnica e per i Capi delle segreterie dei
Sottosegretari di Stato, in una voce retributiva di importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti ad uffici di livello dirigenziale non generale
del Ministero e in un emolumento accessorio da fissare in un importo
non superiore alla misura massima del trattamento accessorio
spettante ai dirigenti preposti ad uffici di livello dirigenziale non
generale del Ministero;
d) per il Capo dell'Ufficio stampa del Ministro e, ove nominato,
per il Portavoce del Ministro, in un trattamento economico conforme a
quello previsto dal contratto collettivo nazionale per i giornalisti
con la qualifica di redattore capo. Il trattamento economico del Capo
dell'Ufficio stampa e' da intendersi unico e onnicomprensivo anche in
caso di attribuzione delle funzioni di Portavoce del Ministro ai
sensi dell'articolo 6, comma 3.
2. Ai dirigenti di seconda fascia assegnati agli Uffici di diretta
collaborazione e' corrisposta una retribuzione di posizione variabile
in misura equivalente ai valori economici massimi attribuiti ai
dirigenti della stessa fascia del Ministero, nonche' un'indennita'
sostitutiva della retribuzione di risultato, determinata con decreto
del Ministro, sentito il Ministero dell'economia e delle finanze, su
proposta del Capo di gabinetto, di importo pari a due terzi della
retribuzione di posizione complessiva.
3. Ai vice Capo di gabinetto e vice Capo Ufficio legislativo, in
relazione alle responsabilita' connesse all'incarico, puo' essere
attribuita una indennita' avente natura di retribuzione accessoria
nel limite complessivo di spesa, per tutte le posizioni attivabili,
di 86.000 euro annui, nel limite massimo pro capite di 30.000 euro
annui, al lordo degli oneri riflessi a carico dello Stato e
dell'imposta regionale sulla attivita' produttiva, da determinarsi
con decreto del Ministro. Nel caso dei vice Capo di gabinetto e vice
Capo Ufficio legislativo appartenenti ai ruoli di cui all'articolo 23
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, la predetta indennita'
si somma a quella sostitutiva della retribuzione di risultato.
4. Al personale non dirigenziale assegnato agli Uffici di diretta
collaborazione compreso nel contingente di cui all'articolo 9, comma
1, a fronte delle responsabilita', degli obblighi di reperibilita' e
di disponibilita' ad orari disagevoli eccedenti quelli stabiliti in
via ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonche' delle conseguenti
ulteriori prestazioni richieste dai responsabili degli uffici, spetta
un'indennita' accessoria di diretta collaborazione, sostitutiva degli
istituti retributivi finalizzati all'incentivazione della
produttivita' e al miglioramento dei servizi. Il personale
beneficiario della predetta indennita' e' determinato dal Capo di
gabinetto, sentiti i responsabili degli uffici stessi. La misura
dell'indennita' e' determinata ai sensi dell'articolo 14, comma 2,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con decreto del
Ministro nel rispetto del criterio dell'invarianza della spesa.
5. Il trattamento economico del personale di cui all'articolo 9,
commi 3 e 4, e' determinato dal Ministro all'atto del conferimento
dell'incarico, nel limite delle risorse disponibili negli ordinari
stanziamenti di bilancio. Tale trattamento, comunque, non puo' essere
superiore a quello corrisposto al personale dipendente
dell'amministrazione che svolge funzioni equivalenti. Il relativo
onere grava sugli appositi stanziamenti dello stato di previsione
della spesa del Ministero, missione «Servizi istituzionali e generali
delle amministrazioni pubbliche», programma «Indirizzo politico».