Art. 4
Funzioni del personale
1. Il personale dell'Area manageriale e alte professionalita'
svolge compiti di direzione, coordinamento e controllo di Servizi
generali (di seguito Servizi) e Divisioni, di consulenza per il
Direttore generale, di gestione e sviluppo delle risorse umane, di
organizzazione e gestione delle risorse finanziarie, logistiche e
tecnologiche dell'Agenzia. Nei casi previsti dalla normativa interna,
esercita i poteri di delega attribuiti e ha la rappresentanza
dell'Agenzia.
2. Il personale inquadrato nel segmento professionale di Direttore
centrale ricopre posizioni manageriali di vertice o incarichi
professionali richiedenti elevata expertise. In particolare:
a) ricopre ordinariamente la posizione manageriale di Capo
Servizio;
b) svolge, di norma in qualita' di responsabile, attivita' di
carattere ispettivo e di alta consulenza;
c) indirizza le attivita' di ricerca, studio, programmazione e
progettazione e ne verifica i risultati;
d) sovrintende a progetti o processi di rilievo strategico;
e) partecipa, di norma con ruoli di coordinamento, a organi
collegiali, commissioni e comitati interni;
f) ricopre incarichi esterni in sedi di alto livello, in ambito
nazionale e internazionale;
g) tiene i rapporti con gli Organi dell'Agenzia, con i vertici
dei Servizi e con esponenti di vertice di partner, autorita',
organismi esterni.
3. Il personale inquadrato nel segmento professionale di Direttore
ricopre posizioni manageriali rilevanti o incarichi professionali
richiedenti rilevante expertise. In particolare:
a) puo' ricoprire le posizioni manageriali di Vice Capo Servizio
o, altresi', quella di Capo Divisione di maggiore complessita';
b) svolge, anche in qualita' di responsabile, attivita' di
carattere ispettivo e di consulenza;
c) coordina attivita' di ricerca, studio, programmazione e
progettazione;
d) sovrintende a progetti o processi di particolare rilievo,
anche trasversali a piu' Servizi;
e) cura i rapporti con gli altri Servizi e con esponenti di
partner, autorita', organismi esterni e, all'occorrenza, con gli
Organi dell'Agenzia;
f) partecipa a organi collegiali, commissioni e comitati interni;
g) ricopre incarichi esterni di rilievo in ambito nazionale e
internazionale.
4. Il personale inquadrato nel segmento professionale di
Consigliere svolge funzioni richiedenti elevata specializzazione e
puo' ricoprire posizioni manageriali. In particolare:
a) puo' coprire le posizioni manageriali di Capo Divisione e di
Vice Capo Divisione;
b) svolge, all'occorrenza in qualita' di responsabile, attivita'
di carattere ispettivo;
c) svolge e coordina attivita' di ricerca, studio, programmazione
e progettazione;
d) cura la supervisione di processi nell'ambito del Servizio e
partecipa a progetti o processi di rilievo, anche trasversali a piu'
Servizi dell'Agenzia;
e) cura i rapporti operativi con gli altri Servizi dell'Agenzia e
con partner, autorita', organismi esterni;
f) partecipa a organi collegiali, commissioni e comitati interni;
g) ricopre incarichi esterni in ambito nazionale e
internazionale.
5. Il personale inquadrato nel segmento professionale di Esperto:
a) svolge, all'occorrenza in qualita' di responsabile, attivita'
di carattere ispettivo, di analisi, ricerca, studio, programmazione e
progettazione;
b) cura il coordinamento di fasi di processi nell'ambito del
Servizio e partecipa a progetti o processi anche trasversali a piu'
Servizi dell'Agenzia;
c) tiene i rapporti operativi con le altre Divisioni del Servizio
cui e' assegnato e, all'occorrenza, con gli altri Servizi
dell'Agenzia e con l'utenza interna ed esterna;
d) partecipa a commissioni e comitati interni. Svolge,
all'occorrenza, incarichi esterni in ambito nazionale e
internazionale;
e) svolge incarichi connotati da particolari livelli tecnici e di
professionalita' connessi alle specifiche funzioni dell'Agenzia;
f) all'occorrenza puo' coprire la posizione manageriale di Vice
Capo Divisione.
6. Il personale dell'Area operativa inquadrato nel segmento
professionale di Coordinatore svolge i compiti di carattere operativo
piu' complessi, anche di portata trasversale a piu' articolazioni
dell'Agenzia. In particolare:
a) collabora ad attivita' di analisi, studio e ricerca;
b) svolge incarichi operativi, anche a rilevanza esterna - ad
esempio, di natura ispettiva ovvero in gruppi di lavoro - che
richiedano maggiore esperienza;
c) in conformita' agli indirizzi e alle istruzioni ricevuti,
collabora all'organizzazione del lavoro delle articolazioni
dell'Agenzia sovrintendendo alle relative lavorazioni;
d) svolge compiti di coordinamento all'interno delle
articolazioni dell'Agenzia, eventualmente assumendo la
responsabilita' di processi di lavoro o di sue fasi;
e) puo' essere destinatario di specifiche deleghe al compimento
di singoli atti ovvero al coordinamento di specifici settori
lavorativi.
7. Il personale dell'Area operativa inquadrato nel segmento
professionale di Assistente svolge i compiti di carattere operativo
relativi alle attivita' delle articolazioni dell'Agenzia cui e'
addetto e le connesse attivita' strumentali e di supporto. In
particolare:
a) svolge - secondo le direttive del Capo Servizio o del Capo
Divisione e in collaborazione subordinata con gli elementi dell'Area
manageriale e alte professionalita' e il personale appartenente al
segmento dei Coordinatori - le mansioni amministrative, contabili,
informatiche e tecniche e i compiti esecutivi di supporto al
funzionamento del Servizio e delle articolazioni dell'Agenzia;
b) supporta attivita' di analisi, studio e ricerca;
c) puo' essere destinatario di incarichi - anche ispettivi - di
ambito limitato e di specifiche deleghe al compimento di singoli
atti.
8. Le posizioni associate a ciascun segmento possono essere coperte
anche dal personale inquadrato nei segmenti superiori, in relazione
alla loro complessita'.