Art. 4 
 
              Aggiornamento dei codici di comportamento 
               e formazione in tema di etica pubblica 
 
  1. All'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.  165,
sono apportate le seguenti modificazioni: 
    a) dopo il comma 1 e' inserito il seguente: 
      «1-bis. Il codice contiene, altresi', una sezione  dedicata  al
corretto utilizzo  delle  tecnologie  informatiche  e  dei  mezzi  di
informazione e social media da parte dei dipendenti  pubblici,  anche
al fine di tutelare l'immagine della pubblica amministrazione.»; 
    (( b) al comma 7 e' aggiunto, in fine, il seguente  periodo:  «Le
pubbliche  amministrazioni  prevedono  lo  svolgimento  di  un  ciclo
formativo obbligatorio, sia a seguito di assunzione, sia in ogni caso
di passaggio a ruoli o a funzioni superiori, nonche' di trasferimento
del personale, le cui durata e intensita' sono proporzionate al grado
di responsabilita', nei limiti delle risorse finanziarie  disponibili
a  legislazione  vigente,  sui  temi  dell'etica   pubblica   e   sul
comportamento etico». )) 
  2. Il codice di comportamento di cui all'articolo  54  del  decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e' aggiornato entro il 31 dicembre
2022 anche al fine di dare attuazione alle  disposizioni  di  cui  al
comma 1, (( lettera a) )). 

          Riferimenti normativi: 
 
            - Si riporta il testo  dell'articolo  54,  comma  7,  del
          citato decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.  165,  come
          modificato dalla presente legge: 
              «Art. 54 (Codice di comportamento). - Omissis. 
              7. Le pubbliche amministrazioni verificano  annualmente
          lo stato di applicazione dei codici e organizzano attivita'
          di formazione del personale per la conoscenza e la corretta
          applicazione degli  stessi.  Le  pubbliche  amministrazioni
          prevedono   lo   svolgimento   di   un   ciclo    formativo
          obbligatorio, sia a seguito di assunzione, sia in ogni caso
          di passaggio a ruoli o a  funzioni  superiori,  nonche'  di
          trasferimento del personale, le  cui  durata  e  intensita'
          sono proporzionate al grado di responsabilita', nei  limiti
          delle  risorse  finanziarie  disponibili   a   legislazione
          vigente, sui temi dell'etica pubblica e  sul  comportamento
          etico. 
              Omissis.».