Art. 19
Licenza e riposo solidale
1. Il personale puo' cedere, in tutto o in parte, al fine di
consentire ad altri appartenenti alla stessa Forza armata di
assistere i figli minori che, per le particolari condizioni di
salute, necessitano di cure costanti:
a) la licenza ordinaria spettante e non ancora fruita, eccedente
le quattro settimane annue, quantificata in venti o ventiquattro
giorni nel caso di articolazione dell'orario di lavoro settimanale,
rispettivamente, su cinque o sei giorni;
b) le quattro giornate di riposo di cui alla legge 23 dicembre
1977, n. 937.
2. La cessione di cui al comma 1:
a) e' a titolo volontario e gratuito, non puo' essere sottoposta
a condizione o a termine e non e' revocabile;
b) avviene in forma scritta, adottando misure idonee a garantire
la riservatezza dei dati personali, e puo' essere effettuata sia
mediante cessione diretta sia con sistemi centralizzati, secondo
procedure definite dall'Amministrazione entro novanta giorni
dall'entrata in vigore del presente decreto, previa acquisizione del
parere della rappresentanza centrale dei militari ai sensi
dell'articolo 15 del decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo
1999, n. 255.
3. Il militare ricevente:
a) all'atto della formalizzazione della richiesta di cessione
deve presentare al Comando di appartenenza adeguata certificazione,
comprovante lo stato di necessita' di cui al comma 1, rilasciata da
struttura sanitaria pubblica o convenzionata;
b) puo' chiedere massimo trenta giorni, fruibili anche
consecutivamente, per ciascuna domanda di cessione, fino al limite di
centoventi giorni annui;
c) puo' avvalersi dei giorni ricevuti solo a seguito
dell'avvenuta completa fruizione dei giorni di licenza ordinaria e di
riposo di cui alla legge 23 dicembre 1977, n. 937, allo stesso
spettanti ovvero, in caso di pregressa cessione, di quelli ricevuti
con quest'ultima.
4. Una volta acquisiti, i giorni ceduti restano nella
disponibilita' del ricevente fino al perdurare delle necessita' che
hanno giustificato la cessione, fermi restando in capo ai beneficiari
i termini previsti dall'articolo 12 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2018, n. 40, per la fruizione della licenza
ceduta e dall'articolo 1 della legge 23 dicembre 1977, n. 937, per il
riposo ceduto.
5. Ove cessino le condizioni di cui al comma 1, i giorni ricevuti
devono essere restituiti dal ricevente, secondo le modalita' definite
ai sensi del comma 2, lettera b), se ancora utilmente fruibili
secondo i termini di cui al precedente comma 4. Resta esclusa ogni
possibilita' di corrispondere trattamenti economici sostitutivi.
Note all'art. 19:
- La legge 23 dicembre 1977, n. 937, recante
«Attribuzione di giornate di riposo ai dipendenti delle
pubbliche amministrazioni» e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale 30 dicembre 1977, n. 355.
- Si riporta il testo dell'articolo 15 del decreto del
Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n. 255, recante
«Recepimento del provvedimento di concertazione per le
Forze armate relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed
al biennio economico 1998-1999»:
«Art. 15. Informazione
1. L'Amministrazione informa preventivamente i COCER
in ordine:
a) alle emanate disposizioni applicative che si
riferiscono alle materie oggetto di concertazione ai sensi
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195;
b) ai criteri per la destinazione, l'attribuzione e
modalita' di attribuzione delle risorse di cui all'articolo
5, del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre
2007, n. 171.
2. I COCER formulano per iscritto pareri preliminari
e proposte sulle disposizioni applicative riguardanti le
materie ed i criteri di cui al comma 1, lettere a) e b),
entro 20 giorni dalla data di ricezione della
comunicazione.
3. Ai fini del comma 2 i COCER possono richiedere
riunioni informative preliminari, anche di carattere
tecnico, che hanno inizio entro 48 ore dalla data di
ricezione della comunicazione e si concludono nel termine
di 25 giorni, ovvero entro un termine piu' breve per motivi
di urgenza.
4. Dell'esito degli incontri e' redatto il verbale
dal quale risultano le posizioni comuni o le eventuali
divergenze dell'Amministrazione e delle rappresentanze del
personale. In caso di divergenza, i COCER possono
trasmettere le loro osservazioni o richieste entro 5 giorni
al Ministro della difesa, ai sensi dell'articolo 19, quarto
comma, della legge 11 luglio 1978, n. 382. Durante il
periodo in cui si svolge l'informazione preventiva
l'Amministrazione non adotta provvedimenti al riguardo.
Decorsi tali termini o in caso di posizioni divergenti o di
motivata urgenza, l'Amministrazione assume determinazioni
definitive.
5.».
- Si riporta il testo dell'articolo 1 della legge 23
dicembre 1977, n. 937, recante «Attribuzione di giornate di
riposo ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni»:
«Art. 1.
1. Ai dipendenti civili e militari delle pubbliche
amministrazioni centrali e locali, anche con ordinamento
autonomo, esclusi gli enti pubblici economici, sono
attribuite, in aggiunta ai periodi di congedo previsti
dalle norme vigenti, sei giornate complessive di riposo da
fruire nel corso dell'anno solare come segue:
a) due giornate in aggiunta al congedo ordinario;
b) quattro giornate, a richiesta degli interessati,
tenendo conto delle esigenze dei servizi.
Le due giornate di cui al punto a) del precedente comma
seguono la disciplina del congedo ordinario.
Le quattro giornate di cui al punto b) del primo comma
non fruite nell'anno solare, per fatto derivante da
motivate esigenze inerenti alla organizzazione dei servizi,
sono forfettariamente compensate in ragione di legge 8.500
giornaliere lorde.
- Si riporta il testo dell'articolo 12 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2018, n. 40, recante
«Recepimento del provvedimento di concertazione per il
personale non dirigente delle Forze armate «Triennio
normativo ed economico 2016-2018»:
«Art. 12. Licenza ordinaria
1. Qualora indifferibili esigenze di servizio non
abbiano reso possibile la completa fruizione della licenza
ordinaria nel corso dell'anno, la parte residua deve essere
fruita entro i diciotto mesi successivi. Compatibilmente
con le esigenze di servizio, in caso di motivate esigenze
di carattere personale, il dipendente deve fruire della
licenza residua entro i diciotto mesi successivi all'anno
di spettanza.
2. Per il personale inviato in missione all'estero a
far data dall'entrata in vigore del presente decreto, i
termini di cui al comma 1 iniziano a decorrere dalla data
di effettivo rientro nella sede di servizio.
3. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di
servizio, venga revocata la licenza ordinaria gia' concessa
compete, sulla base della documentazione fornita, il
rimborso delle spese sostenute successivamente alla
concessione della licenza stessa e connesse al mancato
viaggio e soggiorno.
4. Il pagamento sostitutivo della licenza ordinaria
e' consentito nei limiti di quanto previsto dall'articolo
5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012,
n. 135, e dalle relative disposizioni applicative, anche
nei casi di transito ai sensi dell'articolo 930 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, qualora non sia prevista
nell'amministrazione di destinazione la fruizione della
licenza maturata e non fruita.».