Art. 44
Modifiche alla Parte Prima, Titolo X, Capo IV, del decreto
legislativo 12 gennaio 2019, n. 14
1. All'articolo 368, comma 4, del decreto legislativo 12 gennaio
2019, n. 14, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) alla lettera a) le parole «di procedure di regolazione della
crisi e dell'insolvenza di cui al presente codice» sono sostituite
dalle seguenti: «degli strumenti di regolazione della crisi e
dell'insolvenza e delle procedure di insolvenza disciplinati dal
decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14»;
b) alla lettera d), capoverso «5-bis», terzo periodo, le parole
«articolo 85, comma 7» sono sostituite dalle seguenti: «articolo 84,
comma 5».
Note all'art. 44:
- Si riporta il testo dell'articolo 368, comma 4, del
citato decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14, come
modificato dal presente decreto:
«Art. 368 (Coordinamento con la disciplina del
diritto del lavoro). - 1.-3. (Omissis).
4. All'articolo 47 della legge 29 dicembre 1990, n.
428, sono apportate le seguenti modificazioni e
integrazioni:
a) dopo il comma 1 e' inserito il seguente: "1-bis.
Nei casi di trasferimenti di aziende nell'ambito degli
strumenti di regolazione della crisi e dell'insolvenza e
delle procedure di insolvenza disciplinati dal decreto
legislativo 12 gennaio 2019, n. 14, la comunicazione di cui
al comma 1 puo' essere effettuata anche solo da chi intenda
proporre offerta di acquisto dell'azienda o proposta di
concordato preventivo concorrente con quella
dell'imprenditore; in tale ipotesi l'efficacia degli
accordi di cui ai commi 4-bis e 5 puo' essere subordinata
alla successiva attribuzione dell'azienda ai terzi
offerenti o proponenti.".
b) il comma 4-bis e' sostituito dal seguente:
"4-bis. Nel caso in cui sia stato raggiunto un
accordo, nel corso delle consultazioni di cui ai precedenti
commi, con finalita' di salvaguardia dell'occupazione,
l'articolo 2112 del codice civile, fermo il trasferimento
al cessionario dei rapporti di lavoro, trova applicazione,
per quanto attiene alle condizioni di lavoro, nei termini e
con le limitazioni previste dall'accordo medesimo, da
concludersi anche attraverso i contratti collettivi di cui
all'articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.
81, qualora il trasferimento riguardi aziende:
a) per le quali vi sia stata la dichiarazione di
apertura della procedura di concordato preventivo in regime
di continuita' indiretta, ai sensi dell'articolo 84, comma
2, del codice della crisi e dell'insolvenza, con
trasferimento di azienda successivo all'apertura del
concordato stesso;
b) per le quali vi sia stata l'omologazione degli
accordi di ristrutturazione dei debiti, quando gli accordi
non hanno carattere liquidatorio;
c) per le quali e' stata disposta
l'amministrazione straordinaria, ai sensi del decreto
legislativo 8 luglio 1999, n. 270, in caso di continuazione
o di mancata cessazione dell'attivita'";
c) il comma 5 e' sostituito dal seguente:
"5. Qualora il trasferimento riguardi imprese nei
confronti delle quali vi sia stata apertura della
liquidazione giudiziale o di concordato preventivo
liquidatorio, ovvero emanazione del provvedimento di
liquidazione coatta amministrativa, nel caso in cui la
continuazione dell'attivita' non sia stata disposta o sia
cessata, i rapporti di lavoro continuano con il
cessionario. Tuttavia, in tali ipotesi, nel corso delle
consultazioni di cui ai precedenti commi, possono comunque
stipularsi, con finalita' di salvaguardia dell'occupazione,
contratti collettivi ai sensi dell'articolo 51 del decreto
legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in deroga all'articolo
2112, commi 1, 3 e 4, del codice civile; resta altresi'
salva la possibilita' di accordi individuali, anche in caso
di esodo incentivato dal rapporto di lavoro, da
sottoscriversi nelle sedi di cui all'articolo 2113, ultimo
comma del codice civile.";
d) dopo il comma 5 sono aggiunti i seguenti:
"5-bis. Nelle ipotesi previste dal comma 5, non
si applica l'articolo 2112, comma 2, del codice civile e il
trattamento di fine rapporto e' immediatamente esigibile
nei confronti del cedente dell'azienda. Il Fondo di
garanzia, in presenza delle condizioni previste
dall'articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297,
interviene anche a favore dei lavoratori che passano senza
soluzione di continuita' alle dipendenze dell'acquirente;
nei casi predetti, la data del trasferimento tiene luogo di
quella della cessazione del rapporto di lavoro, anche ai
fini dell'individuazione dei crediti di lavoro diversi dal
trattamento di fine rapporto, da corrispondere ai sensi
dell'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 27
gennaio 1992, n. 80. I predetti crediti per trattamento di
fine rapporto e di cui all'articolo 2, comma 1, del decreto
legislativo 27 gennaio 1992, n. 80 sono corrisposti dal
Fondo di Garanzia nella loro integrale misura, quale che
sia la percentuale di soddisfazione stabilita, nel rispetto
dell'articolo 84, comma 5 del codice della crisi e
dell'insolvenza, in sede di concordato preventivo.
5-ter. Qualora il trasferimento riguardi imprese
nei confronti delle quali vi sia stata sottoposizione
all'amministrazione straordinaria, nel caso in cui la
continuazione dell'attivita' non sia stata disposta o sia
cessata e nel corso della consultazione di cui ai
precedenti commi sia stato raggiunto un accordo circa il
mantenimento anche parziale dell'occupazione, ai lavoratori
il cui rapporto di lavoro continua con l'acquirente non
trova applicazione l'articolo 2112 del codice civile, salvo
che dall'accordo risultino condizioni di miglior favore. Il
predetto accordo puo' altresi' prevedere che il
trasferimento non riguardi il personale eccedentario e che
quest'ultimo continui a rimanere, in tutto o in parte, alle
dipendenze dell'alienante.";
e) al comma 6 dopo le parole «i lavoratori che» e'
aggiunta la seguente: "comunque";
f) all'articolo 11, comma 3, del decreto-legge 23
dicembre 2013, n. 145, convertito, con modificazioni, dalla
legge 21 febbraio 2014, n. 9, le parole «dell'articolo 2,
comma 19, della legge 28 giugno 2012, n. 92» sono
sostituite dalle seguenti: "dell'articolo 8 del decreto
legislativo 4 marzo 2015, n. 22".».