Art. 3
Beneficio economico
1. Il beneficio economico dell'Assegno di inclusione, su base
annua, e' composto da una integrazione del reddito familiare, come
definito nel presente decreto, fino alla soglia di euro 6.000 annui,
ovvero di euro 7.560 annui se il nucleo familiare e' composto da
persone tutte di eta' pari o superiore a 67 anni ovvero da persone di
eta' pari o superiore a 67 anni e da altri familiari tutti in
condizioni di disabilita' grave o di non autosufficienza,
moltiplicata per il corrispondente parametro della scala di
equivalenza di cui all'articolo 2, comma 4. Il beneficio economico
e', altresi', composto da una integrazione del reddito dei nuclei
familiari residenti in abitazione concessa in locazione con contratto
ritualmente registrato, per un importo pari all'ammontare del canone
annuo previsto nel contratto in locazione, come dichiarato a fini
ISEE, fino ad un massimo di euro 3.360 annui, ovvero di 1.800 euro
annui se il nucleo familiare e' composto da persone tutte di eta'
pari o superiore a 67 anni ovvero da persone di eta' pari o superiore
a 67 anni e da altri familiari tutti in condizioni di disabilita'
grave o di non autosufficienza. Tale integrazione non rileva ai fini
del calcolo della soglia di reddito familiare, di cui all'articolo 2,
comma 2, lettera b), numero 2).
2. Il beneficio e' erogato mensilmente per un periodo continuativo
non superiore a diciotto mesi e puo' essere rinnovato, previa
sospensione di un mese, per periodi ulteriori di dodici mesi. Allo
scadere dei periodi di rinnovo di dodici mesi e' sempre prevista la
sospensione di un mese.
3. Il beneficio economico di cui al comma 1 e' esente dal pagamento
dell'IRPEF, ai sensi dell'articolo 34, terzo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 601, e si configura
come sussidio di sostentamento a persone comprese nell'elenco dei
poveri ai sensi dell'articolo 545 del Codice di procedura civile.
4. Il beneficio economico non puo' essere, comunque, inferiore ad
euro 480 annui, fatto salvo il possesso dei requisiti di cui
all'articolo 2.
5. In caso di avvio di un'attivita' di lavoro dipendente da parte
di uno o piu' componenti il nucleo familiare nel corso
dell'erogazione dell'Assegno di inclusione, il maggior reddito da
lavoro percepito non concorre alla determinazione del beneficio
economico, entro il limite massimo di 3.000 euro lordi annui. Sono
comunicati all'Istituto nazionale della previdenza sociale, di
seguito INPS, esclusivamente i redditi eccedenti tale limite massimo
con riferimento alla parte eccedente. Il reddito da lavoro eccedente
la soglia concorre alla determinazione del beneficio economico, a
decorrere dal mese successivo a quello della variazione e fino a
quando il maggior reddito non e' recepito nell'ISEE per l'intera
annualita'. L'avvio dell'attivita' di lavoro dipendente e' desunto
dalle comunicazioni obbligatorie. Il reddito derivante dall'attivita'
e' comunque comunicato dal lavoratore all'INPS entro trenta giorni
dall'avvio della medesima secondo modalita' definite dall'Istituto,
che mette l'informazione a disposizione del sistema informativo di
cui all'articolo 5. Qualora sia decorso il termine di trenta giorni
dall'avvio della attivita', come desumibile dalle comunicazioni
obbligatorie, senza che la comunicazione da parte del lavoratore sia
stata resa, l'erogazione del beneficio e' sospesa fintanto che tale
obbligo non e' ottemperato e comunque non oltre tre mesi dall'avvio
dell'attivita', decorsi i quali la prestazione decade.
6. L'avvio di un'attivita' d'impresa o di lavoro autonomo, svolta
sia in forma individuale che di partecipazione, da parte di uno o
piu' componenti il nucleo familiare nel corso dell'erogazione
dell'Assegno di inclusione, e' comunicata all'INPS entro il giorno
antecedente all'inizio della stessa a pena di decadenza dal
beneficio, secondo modalita' definite dall'Istituto, che mette
l'informazione a disposizione del sistema informativo di cui
all'articolo 5. Il reddito e' individuato secondo il principio di
cassa come differenza tra i ricavi e i compensi percepiti e le spese
sostenute nell'esercizio dell'attivita' ed e' comunicato entro il
quindicesimo giorno successivo al termine di ciascun trimestre
dell'anno. A titolo di incentivo, il beneficiario fruisce senza
variazioni dell'Assegno di inclusione per le due mensilita'
successive a quella di variazione della condizione occupazionale,
ferma restando la durata complessiva del beneficio. Il beneficio e'
successivamente aggiornato ogni trimestre avendo a riferimento il
trimestre precedente, e il reddito concorre per la parte eccedente
3.000 euro lordi annui.
7. In caso di partecipazione a percorsi di politica attiva del
lavoro che prevedano indennita' o benefici di partecipazione comunque
denominati, o di accettazione di offerte di lavoro anche di durata
inferiore a un mese, la cumulabilita' con il beneficio previsto dal
presente articolo e' riconosciuta entro il limite massimo annuo di
3.000 euro lordi.
8. Fermo restando quanto previsto dai commi 5 e 6, e' fatto in ogni
caso obbligo al beneficiario dell'Assegno di inclusione di comunicare
ogni variazione riguardante le condizioni e i requisiti di accesso
alla misura e al suo mantenimento, a pena di decadenza dal beneficio,
entro quindici giorni dall'evento modificativo.
9. In caso di trattamenti pensionistici intervenuti nel corso
dell'erogazione dell'Assegno di inclusione, la situazione reddituale
degli interessati e' corrispondentemente aggiornata ai fini della
determinazione del reddito familiare. Ugualmente si procede nei casi
di variazione reddituale di cui ai commi 5 e 6.
10. In caso di variazione del nucleo familiare in corso di
fruizione del beneficio, l'interessato presenta entro un mese dalla
variazione, a pena di decadenza dal beneficio, una dichiarazione
sostitutiva unica, di seguito DSU, aggiornata, per le valutazioni in
ordine alla permanenza dei requisiti per la concessione del beneficio
e all'aggiornamento della misura da parte di INPS.
11. Ai beneficiari dell'Assegno di inclusione si applicano gli
obblighi previsti dall'articolo 1, comma 316, della legge 29 dicembre
2022, n. 197.