Art. 6
Percorso personalizzato di inclusione sociale e lavorativa
1. I nuclei familiari beneficiari dell'Assegno di inclusione, una
volta sottoscritto il patto di attivazione digitale, sono tenuti ad
aderire ad un percorso personalizzato di inclusione sociale o
lavorativa. Il percorso viene definito nell'ambito di uno o piu'
progetti finalizzati a identificare i bisogni del nucleo familiare
nel suo complesso e dei singoli componenti.
2. La valutazione multidimensionale di cui all'articolo 4, comma 5,
primo periodo, e' effettuata da operatori del servizio sociale
competente del comune o dell'ambito territoriale sociale. Ove
necessario, la valutazione multidimensionale e' svolta attraverso una
equipe multidisciplinare definita dal servizio sociale coinvolgendo
operatori afferenti alla rete dei servizi territoriali, con
particolare riferimento ai servizi per l'impiego, la formazione, le
politiche abitative, la tutela della salute e l'istruzione.
3. Nei casi di cui all'articolo 4, comma 5, secondo periodo, viene
sottoscritto il patto di servizio personalizzato di cui all'articolo
20 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150. Il patto di
servizio personalizzato puo' prevedere l'adesione ai percorsi
formativi previsti dal Programma nazionale per la Garanzia di
occupabilita' dei Lavoratori (GOL), di cui alla Missione M5,
componente C1, del Piano nazionale per la ripresa e resilienza.
4. Sono tenuti all'obbligo di adesione e alla partecipazione attiva
a tutte le attivita' formative, di lavoro, nonche' alle misure di
politica attiva, comunque denominate, individuate nel progetto di
inclusione sociale e lavorativa di cui al presente articolo, i
componenti del nucleo familiare, maggiorenni, che esercitano la
responsabilita' genitoriale, non gia' occupati e non frequentanti un
regolare corso di studi, e che non abbiano carichi di cura come
indicati al comma 5.
5. I componenti con disabilita' o di eta' pari o superiore a
sessanta anni possono comunque richiedere l'adesione volontaria a un
percorso personalizzato di accompagnamento all'inserimento lavorativo
o all'inclusione sociale. Salvo quanto previsto dal primo periodo,
sono esclusi dagli obblighi di cui al comma 4:
a) i beneficiari dell'Assegno di inclusione titolari di pensione
diretta o comunque di eta' pari o superiore a sessanta anni;
b) i componenti con disabilita', ai sensi della legge 12 marzo
1999, n. 68, fatta salva ogni iniziativa di collocamento mirato;
c) i componenti affetti da patologie oncologiche;
d) i componenti con carichi di cura, valutati con riferimento
alla presenza di soggetti minori di tre anni di eta', di tre o piu'
figli minori di eta', ovvero di componenti il nucleo familiare con
disabilita' o non autosufficienza come indicati nell'allegato 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 5 dicembre 2013, n.
159.
6. I servizi territoriali operano in stretto raccordo con gli enti
del Terzo settore, di cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n.
117. L'attivita' di tali enti e' riconosciuta, agevolata e
valorizzata da parte dei competenti servizi. Sulla base di specifici
accordi di reciproco riconoscimento a livello comunale o di ambito
territoriale sociale, gli operatori del servizio sociale e delle
equipe multidisciplinari includono nella progettazione
personalizzata, ove opportuno, attivita' svolte dagli enti del Terzo
settore o presso i medesimi.
7. Le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano possono
stabilire che la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato,
e la relativa presa in carico del beneficiario dell'Assegno di
inclusione attivabile al lavoro, sia effettuata presso i soggetti
accreditati ai servizi per il lavoro, mediante il sistema informativo
di cui all'articolo 5.
8. I servizi per la definizione dei percorsi personalizzati e i
sostegni in essi previsti costituiscono livelli essenziali delle
prestazioni nei limiti delle risorse disponibili a legislazione
vigente.
9. Nei limiti della quota residua del Fondo per la lotta alla
poverta' e all'esclusione sociale, di cui all'articolo 1, comma 386,
della legge 28 dicembre 2015, n. 208, attribuita agli ambiti
territoriali sociali delle Regioni, sono potenziati gli interventi e
i servizi, di cui all'articolo 7 del decreto legislativo 15 settembre
2017, n. 147, riferibili, a decorrere dalla data di istituzione
dell'Assegno di inclusione, anche ai beneficiari di tale misura. A
tale fine, e' destinata una quota residua del predetto Fondo,
definita con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.
10. Per le finalita' di cui al comma 9, con decreto del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, previa intesa in sede di Conferenza
unificata di cui all'articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto
1997, n. 281, sono definiti i criteri di riparto della quota residua
del Fondo di cui al medesimo comma 9 e sono approvate le linee guida
per la costruzione di Reti di servizi connessi all'attuazione
dell'Assegno di inclusione. Con il medesimo decreto di cui al primo
periodo sono definite, altresi', le modalita' di rendicontazione e di
monitoraggio delle risorse trasferite.
11. Al fine di subordinare l'erogazione delle risorse all'effettivo
utilizzo di quelle precedentemente trasferite, all'articolo 89, comma
1, primo periodo, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77,
dopo le parole: «n. 285,» sono inserite le seguenti: «nonche', a
decorrere dall'anno 2024, su base regionale, del Fondo per la lotta
alla poverta' e all'esclusione sociale, di cui all'articolo 1, comma
386, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, ».
12. Agli adempimenti di cui al presente articolo le amministrazioni
coinvolte provvedono con le risorse umane disponibili a legislazione
vigente nonche' con quelle reperibili con le risorse finanziarie di
cui al comma 9.