Art. 3 - Titoli per la formazione delle graduatorie.
1. I titoli valutabili ai fini della formazione delle graduatorie
sono elencati qui di seguito con l'indicazione del punteggio
attribuito a ciascuno di essi:
I - Titoli accademici e di studio:
a) diploma di laurea conseguito con voto 110/110 e 110/110 e lode: p.
1,00
b) diploma di laurea conseguito con voti da 105 a 109: p. 0,50
c) diploma di laurea conseguito con voti da 100 a 104: p. 0,30
d) specializzazione o libera docenza in medicina generale o
discipline equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni per
ciascuna specializzazione o libera docenza: p. 2,00
e) specializzazione o libera docenza in discipline affini a quella di
medicina generale ai sensi delle vigenti disposizioni per ciascuna
specializzazione o libera docenza: p. 0,50
f) attestato di formazione in medicina generale di cui all'art. 1,
comma 2, e all'art 2, comma 2, del decreto legislativo n. 256/91 e
delle corrispondenti norme del decreto legislativo 368/99: p. 7,20
II - Titoli di servizio
a) Attivita' di medico di assistenza primaria convenzionato ai sensi
dell'art. 48 della legge 833/78 e dell'art 8, comma 1, del decreto
legislativo n. 502/92 compresa quella svolta in qualita' di
associato per ciascun mese complessivo: p. 0,20
Il punteggio e' elevato a 0,30 per l'attivita' nell'ambito della
regione nella cui graduatoria si chiede l'inserimento;
b) attivita' di sostituzione del medico di assistenza primaria
convenzionato con il S.S.N. solo se svolta con riferimento a piu'
di 100 utenti e per periodi non inferiori a 5 giorni continuativi
(le sostituzioni dovute ad attivita' sindacale del titolare sono
valutate anche se di durata inferiore a 5 giorni). Le sostituzioni
effettuate su base oraria ai sensi dell'art. 23 sono valutate con
gli stessi criteri di cui alla lettera c) per ciascun mese
complessivo: p. 0,20
c) servizio effettivo con incarico a tempo indeterminato o anche a
titolo di sostituzione, nei servizi di guardia medica e di
continuita' assistenziale in forma attiva per ogni mese
ragguagliato a 96 ore di attivita': p. 0,20
(Per ciascun mese solare non puo' essere considerato un numero di ore
superiore a quello massimo consentito dall'accordo nazionale relativo
al settore);
c1) servizio effettivo con incarico a tempo determinato e
indeterminato nella emergenza sanitaria territoriale per ogni
mese di attivita': p. 0,20
c2) servizio effettivo con incarico a tempo indeterminato o
determinato o di sostituzione nella medicina dei servizi per ogni
mese di attivita' ragguagliato a 96 ore di attivita': p. 0,20
c3) servizio effettivo nelle attivita' territoriali programmate per
ogni mese di attivita' corrispondente a 52 ore: p. 0,10
d) attivita' programmata nei servizi territoriali di continuita'
assistenziale o di emergenza sanitaria territoriale in forma di
reperibilita', ai sensi del presente accordo: per ogni mese
ragguagliato a 96 ore di attivita': p. 0,05
e) attivita' medica nei servizi di assistenza stagionale nelle
localita' turistiche organizzati dalle Regioni o dalle Aziende:
per ciascun mese complessivo: p. 0,20
f) servizio militare di leva (o sostitutivo nel servizio civile)
anche in qualita' di Ufficiale Medico di complemento e per un
massimo di 12 mesi, svolto dopo il conseguimento del diploma di
laurea in medicina: per ciascun mese: p. 0,10
Tale punteggio e' elevato a 0,20/mese se il servizio militare di leva
e' svolto in concomitanza di incarico conferito dalla Azienda ai
sensi del presente Accordo e, comunque, solo per il periodo
concomitante con tale incarico;
f1) servizio civile volontario espletato per finalita' e scopi
umanitari o di solidarieta' sociale svolto in concomitanza di
incarico ai sensi del presente Accordo, per ciascun mese: p. 0,10
g) attivita' anche in forma di sostituzione, di medico pediatra di
libera scelta se svolta con riferimento ad almeno 70 utenti e per
periodi non inferiori a 5 giorni continuativi per ciascun mese
complessivo: p. 0,10
h) medico specialista ambulatoriale nella branca di medicina interna
e medico generico di ambulatorio ex enti mutualistici, medico
generico fiduciario e medico di ambulatorio convenzionato con il
Ministero della sanita' per il servizio di assistenza sanitaria ai
naviganti: per ciascun mese: p. 0,05
i) astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio durante il
periodo di incarico a tempo determinato e indeterminato nell'area
della medicina generale (fino ad un massimo di mesi cinque) per
ciascun mese: p. 0,20
Tale punteggio e' elevato a 0,30 al mese se l'astensione per
gravidanza e puerperio e' concomitante ad incarico di medicina
generale a tempo indeterminato nella regione nella cui graduatoria si
chiede l'inserimento.
2. Ai fini del calcolo dei punteggi relativi ai titoli di servizio le
frazioni di mese superiori a 15 giorni anche non continuativi (pur
con le limitazioni di cui al precedente comma 1, titoli di servizio,
lettera b) sono valutate come un mese intero.
Relativamente al servizio di guardia medica e continuita'
assistenziale di cui al capo III, alla medicina dei servizi e alle
attivita' programmate di cui al Capo IV del presente accordo, per
frazione di mese da valutare come mese intero si intende un
complessivo di ore di attivita' superiore a 48.
3. I titoli di servizio non sono cumulabili se riferiti ad attivita'
svolte nello stesso periodo. In tal caso e' valutato il titolo che
comporta il punteggio piu' alto. Le attivita' di servizio
eventualmente svolte durante i periodi formativi non sono valutabili.
4. A parita' di punteggio complessivo prevalgono, nell'ordine, il
voto di laurea, l'anzianita' di laurea e, infine, la minore eta'.
5. Non sono valutabili attivita' che non siano espressamente previste
ed elencate dal presente articolo.
6. Per l'assegnazione a tempo indeterminato degli incarichi vacanti
di assistenza primaria e di continuita' assistenziale rilevati,
secondo le procedure di cui al presente Accordo, nel corso dell'anno
2000, le Regioni, fatto salvo il disposto di cui all'art. 20, comma
4, lettera a), e dell'art 49, comma 2, lettera a), riservano nel
proprio ambito, sulla base di un accordo con le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative a livello regionale:
a - una percentuale variabile dal 60% al 80% a favore dei medici in
possesso dell'attestato di formazione in medicina generale di cui
all'art. 1, comma 2, e all'art 2, comma 2, del Decreto
Legislativo n. 256/91 e delle norme corrispondenti di cui al
decreto legislativo n. 368/99;
b - una percentuale variabile dal 40% al 20% a favore dei medici in
possesso di titolo equipollente, in corrispondenza alla
percentuale di cui alla lettera a).
7. Qualora non vengano assegnati per carenza di domande di incarico,
ambiti territoriali vacanti di assistenza primaria e di continuita'
assistenziale spettanti ad una delle due riserve di aspiranti, gli
stessi vengono assegnati all'altra riserva di aspiranti.
8. Gli aspiranti alla assegnazione degli ambiti territoriali carenti
e degli incarichi vacanti possono concorrere esclusivamente per una
delle riserve di assegnazione di cui al precedente comma 6, fatto
salvo il disposto di cui al comma 7.
9. Ai fini del disposto del precedente comma 8, gli aspiranti alla
assegnazione degli incarichi vacanti o degli ambiti territoriali
carenti dichiarano, all'atto della relativa domanda, la riserva per
la quale intendono concorrere.
10. I quozienti frazionali derivanti dall'applicazione delle
percentuali di riserva di cui al precedente comma 6 sono approssimati
alla unita' piu' vicina. In caso di quoziente frazionale pari per
entrambe le riserve, il relativo posto viene assegnato alla riserva
piu' bassa.