Art. 5. 
                Osservanza delle condizioni di lavoro 
  1. L'impresa assume, verso i propri dipendenti, tutti gli  obblighi
derivanti dalle disposizioni legislative e regolamentari  vigenti  in
materia di lavoro nonche' di previdenza e di assicurazioni sociali. 
  2. Essa e' inoltre obbligata ad applicare ai propri  dipendenti  le
condizioni normative e retributive  non  meno  favorevoli  di  quelle
risultanti  dai  contratti  collettivi  di  lavoro  interessanti   la
categoria e la localita' in cui le prestazioni stesse debbono  essere
effettuate. 
  3. Nel caso di  violazioni  o  inadempienze  accertate  o  comunque
denunciate dall'ispettorato del  lavoro,  l'Amministrazione  operera'
una ritenuta cautelativa fino al 20% dell'importo contrattuale; detta
ritenuta   sara'   corrisposta   all'impresa,   senza   alcuna    sua
rivendicazione  per  il  ritardato  pagamento,  quando  il   predetto
ispettorato  del   lavoro   avra'   dato   assicurazione   circa   la
regolarizzazione  da  parte  dell'impresa  della  propria   posizione
retributiva e/o contributiva.