Art. 6.
Massimale orario - ritardi - permessi personali - assenze a vario
titolo
1. Fermo restando quanto disposto dall'art. 28 dell'Accordo
Collettivo Nazionale 31 marzo 2020 ed ai fini della determinazione
dell'orario massimo settimanale, l'attivita' dello specialista svolta
negli ambulatori degli uffici USMAF-SASN si cumula con quella svolta
dallo specialista medesimo in ambulatori di enti pubblici che
adottino il predetto Accordo, per incarichi a tempo indeterminato o
per incarichi a tempo determinato. La somma degli incarichi non puo'
superare le 38 ore settimanali.
2. Visto quanto stabilito dal comma 3 dell'art. 28 dell'Accordo
Collettivo Nazionale 31 marzo 2020, eventuali ritardi, nel limite
massimo di 30 minuti rispetto all' orario di servizio, potranno
essere recuperati nello stesso giorno e, comunque, entro il mese
successivo, compatibilmente con le esigenze di servizio.
3. Al medico ed al professionista ambulatoriale puo' essere
concesso, previa autorizzazione del responsabile dell'ambulatorio e
compatibilmente con le esigenze di servizio, il permesso di
assentarsi per una durata non superiore alla meta' dell'orario di
lavoro giornaliero. Tali permessi personali potranno essere
recuperati nello stesso giorno e, comunque, entro il mese successivo,
compatibilmente con le esigenze di servizio.
4. Il limite massimo annuale di ritardi in entrata e di permessi
per motivi personali non puo' essere complessivamente superiore al
20% delle ore di permesso annuale retribuito spettante a ciascun
sanitario, rapportato al numero di ore di incarico, cosi' come
determinato dall'art. 33, commi 1 e 3, dell'Accordo Collettivo
Nazionale del 31 marzo 2020.
5. In alternativa al recupero entro il mese successivo dei
ritardi e dei permessi personali, il sanitario ha la possibilita' di
usufruire di permessi annuali retribuiti nel limite del 20% delle ore
spettanti, che andranno decurtate nella stessa misura dal monte
orario annuale.
6. I permessi annuali retribuiti del medico ambulatoriale
(generico e specialista) sono disciplinati, per quanto applicabile,
dall'art. 33 dell'Accordo Collettivo Nazionale del 31 marzo 2020, con
gli adattamenti del caso e con esclusione del comma 11. Ad
integrazione del comma 3 del richiamato art. 33 si precisa che in
caso di malattia o infortunio, debitamente e clinicamente
documentati, che abbiano impedito il godimento nei termini previsti
dei permessi annuali retribuiti relativi all'anno precedente, il
medico puo' chiedere, al suo rientro in servizio, di poter fruire
anche fuori termine dei residui permessi annuali retribuiti, comunque
entro e non oltre l'anno successivo a quello di maturazione. Il
direttore dell'USMAF-SASN autorizzera' lo slittamento dei giorni
residui, compatibilmente con le prioritarie esigenze di servizio,
preferibilmente nell'immediatezza del rientro in servizio del medico.
7. Le assenze per malattia e gravidanza sono disciplinate, per
quanto applicabile, dall'art. 34 dell'Accordo Collettivo Nazionale
del 31 marzo 2020, con gli adattamenti del caso. La comunicazione
dello stato di malattia, per il tramite del certificato, puo'
avvenire per via ordinaria (cartacea) o informatica, salvo nuove e
diverse disposizioni normative di carattere generale. I permessi di
cui al comma 7 del richiamato art. 34 sono fruibili a giornata intera
o ad ore, compatibilmente con le prioritarie esigenze di servizio.
8. Le assenze non retribuite sono disciplinate, per quanto
applicabile, dall'art. 35 dell'Accordo Collettivo Nazionale del 31
marzo 2020, con gli adattamenti del caso e con esclusione del comma
5. I periodi di assenza non retribuita non sono conteggiati come
anzianita' di incarico, con le eccezioni previste dal richiamato art.
35 dell'Accordo Collettivo Nazionale del 31 marzo 2020.