Art. 80
Comunicazioni al datore di lavoro e relativi adempimenti
1. In base alle valutazioni relative all'entita' del rischio,
l'esperto qualificato indica, con apposita relazione scritta, al
datore di lavoro:
a) l'individuazione e la classificazione delle zone ove sussiste
rischio da radiazioni;
b) la classificazione dei lavoratori addetti, previa definizione da
parte del datore di lavoro delle attivita' che questi debbono
svolgere;
c) la frequenza delle valutazioni di cui all'articolo 79;
d) tutti i provvedimenti di cui ritenga necessaria l'adozione, al
fine di assicurare la sorveglianza fisica, di cui all'articolo 75,
dei lavoratori esposti e della popolazione;
e) la valutazione delle dosi ricevute e impegnate, per tutti i
lavoratori esposti e per gli individui dei gruppi di riferimento, con
la frequenza stabilita ai sensi della lettera c).
2. Il datore di lavoro provvede ai necessari adempimenti sulla base
delle indicazioni di cui al comma 1; si assicura altresi' che
l'esperto qualificato trasmetta al medico addetto alla sorveglianza
medica i risultati delle valutazioni di cui alla lettera e) del comma
1 relative ai lavoratori esposti, con la periodicita' prevista
all'articolo 79, comma 6.
3. Il datore di lavoro garantisce le condizioni per la
collaborazione, nell'ambito delle rispettive competenze, tra
l'esperto qualificato e il servizio di prevenzione e protezione di
cui all'articolo 8 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.
L'esperto qualificato e' in particolare chiamato a partecipare alle
riunioni periodiche di cui all'articolo 11 del decreto legislativo
predetto.
Nota all'art. 80:
- Per il D.Lgs. n. 626/1994 v. nota all'art. 3. L'art. 8
cosi' recita:
"Art. 8 (Servizio di prevenzione e protezione) - 1. Salvo
quanto previsto dall'art. 10, il datore di lavoro organizza
all'interno dell'azienda, ovvero dell'unita produttiva, il
servizio di prevenzione e protezione, o incarica persone o
servizi esterni all'azienda, secondo le regole di cui al
presente articolo.
2. Il datore di lavoro designa all'interno dell'azienda
ovvero dell'unita produttiva, una o piu' persone da lui
dipendenti per l'espletamento dei compiti di cui
all'articolo 9, tra cui il responsabile del servizio in
possesso di attitudini e capacita' adeguate, previa
consultazione del rappresentante per la sicurezza.
3. I dipendenti di cui al comma 2 devono essere in numero
sufficiente, possedere le capacita' necessarie e disporre
di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti
loro assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa
dell'attivita' svolta nell'espletamento del proprio
incarico.
4. Il datore di lavoro puo' avvalersi di persone esterne
all'azienda in possesso delle conoscenze professionali
necessarie per integrare l'azione di prevenzione e
protezione.
5. L'organizzazione del servizio di prevenzione e
protezione all'interno dell'azienda, ovvero dell'unita'
produttiva, e' comunque obbligatoria nei seguenti casi: a)
nelle aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175; b)
nelle centrali termoelettriche; c) negli impianti e
laboratori nucleari; d) nelle aziende per la fabbricazione
ed il deposito separato di esplosivi; polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori
dipendenti; f) nelle industrie estrattive con oltre 50
lavoratori dipendenti.
6. Se le capacita' dei dipendenti all'interno dell'azienda
ovvero dell'unita' produttiva, sono insufficienti, il
datore di lavoro puo' far ricorso a persone o servizi
esterni all'azienda, previa consultazione del
rappresentante per la sicurezza.
7. Il servizio esterno deve essere adeguato alle
caratteristiche dell'azienda, ovvero unita' produttiva, a
favore della quale e' chiamato a prestare la propria opera,
anche con riferimento al numero degli operatori.
8. Il responsabile del servizio esterno deve possedere
attitudini e capacita' adeguate.
9. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, con
decreto di concerto con i Ministri della sanita'
dell'industria, del commercio e dell'artigianato, sentita
la commissione consultiva permanente, puo' individuare
specifici requisiti, modalita' e procedure, per la
certificazione dei servizi, nonche' il numero minimo degli
operatori di cui ai commi 3 e 7.
10. Qualora il datore di lavoro ricorra a persone o servizi
esterni egli non e' per questo liberato dalla propria
responsabilita' in materia.
11. Il datore di lavoro comunica all'ispettorato del lavoro
e alle unita' sanitarie locali territorialmente competenti
il nominativo della persona designata come responsabile del
servizio di prevenzione e protezione interno ovvero esterno
all'azienda. Tale comunicazione e' corredata da una
dichiarazione nella quale si attesti con riferimento alle
persone designate:
a) i compiti svolti in materia di prevenzione e protezione;
b) il periodo nel quale tali compiti sono stati svolti;
c) il curriculum professionale.