Art. 615.
Personale
1. Le dotazioni organiche del personale dell'amministrazione della
pubblica istruzione appartenente alle qualifiche previste dalla legge
11 luglio 1980, n. 312 e dal decreto-legge 28 gennaio 1986 n. 9,
convertito con modificazioni dalla legge 24 marzo 1986 n. 78, sono
provvisoriamente rideterminate ai sensi dell'articolo 3, comma 6,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537 e sono successivamente definite
ai sensi dell'articolo 6 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, e successive modificazioni.
2. Al personale di cui al comma 1 si applicano le disposizioni del
decreto legislativo 3 febbraio 1993 n. 29 e successive modificazioni.
Note all'art. 615:
- La legge n. 312/1980 riguarda il nuovo assetto
retributivo-funzionale del personale civile e militare
dello Stato; si riporta l'art. 2 della legge predetta, ove
sono elencate le qualifiche del personale dei Ministeri:
"Art. 2. (Qualifiche funzionali). - Il personale
contemplato nel presente titolo e' classificato in otto
qualifiche funzionali ad ognuna delle quali corrisponde il
livello retributivo stabilito dal successivo art. 24.
Le qualifiche sono le seguenti:
prima qualifica: attivita' semplici.
Attivita' elementari, manuali e non, per il cui
esercizio non si richiede alcuna specifica preparazione;
seconda qualifica: attivita' semplici con conoscenze
elementari.
Attivita' semplici, manuali e non, comprese quelle di
conservazione, riproduzione o smistamento il cui esercizio
richieda preparazione e conoscenze elementari;
terzi qualifica: attivita' tecnico-manuali con
conoscenze non specialistiche.
Attivita' tecnico-manuali che presuppongono conoscenze
tecniche non specializzate; o, se di natura amministrativa,
l'esecuzione di operazioni amministrative, tecniche o
contabili elementari. Puo' essere richiesta anche
l'utilizzazione di mezzi, strumenti, apparecchiature di uso
semplice;
quarta qualifica: attivita' amministrative o tecniche
con conoscenze specialistiche e responsabilita' personali.
Attivita' amministrativo-contabili, tecniche o
tecnico-manuali che presuppongono conoscenze specifiche nel
ramo amministrativo e contabile e preparazione
specializzata in quello tecnico e tecnico-manuale, con
capacita' di utilizzazione di mezzi o strumenti complessi o
di dati nell'ambito di procedure predeterminate.
Le prestazioni lavorative sono caratterizzate da margini
valutativi nella esecuzione anche con eventuale esposizione
a rischi specifici;
quinta qualifica: attivita' con conoscenza
specialistica e responsabilita' di gruppo.
Attivita' professionali richiedenti preparazione
tecnica; o particolari conoscenze nella tecnologia del
lavoro; o perizia nell'esecuzione; o interpretazione di
disegni o di grafici e relative elaborazioni. Possono
comportare anche responsabilita' di guida e di controllo
tecnico-pratico di altre persone;
sesta qualifica: attivita' con conosenze professionali
e responsabilita' di unita' operative.
Attivita' nel campo amministrativo o tecnico nell'ambito
di prescrizioni di massa riferite a procedure o prassi
generali; particolare apporto di competenze in operazioni
su apparati e attrezzature, richiedenti conoscenze
particolari delle relative tecnologie; funzioni di
indirizzo e coordinamento di unita' operative comprendenti
prestazioni lavorative di minor rilievo.
Le prestazioni lavorative sono caratterizzate da
responsabilita' per le attivita' direttamente svolte e per
il risultato conseguito dalle unita' operative
sottordinate;
settima qualifica: attivita' con preparazione
professionale o con eventuale responsabilita' di unita'
organiche.
Attivita' professionali comportanti o preposizioni a
uffici, servizi o altre unita' organiche non aventi
rilevanza esterna, con margini valutativi per il
perseguimento dei risultati, e facolta' di decisione e
proposta nell'ambito di direttive generali; ovvero
attivita' di collaborazione istruttoria o di studio, nel
campo amministrativo e tecnico, richiedente
specializzazione e preparazione professionale di settore a
livello universitario.
La preposizione a unita' organiche comporta piena
responsabilita' per le direttive o istruzioni impartite
nell'attivita' di indirizzo e coordinamento e per i
risultati conseguiti;
ottava qualifica: attivita' con specializzazione
professionale o con eventuale responsabilita' esterna.
Attivita' professionali comportanti preposizione a
uffici o servizi con rilevanza esterna, a stabilimenti od
opifici; ovvero attivita' di coordinamento e di promozione,
nonche' di verifica dei risultati conseguiti, relativamente
a piu' unita' organiche non aventi rilevanza esterna
operanti nello stesso settore; oppure attivita' di studio e
di elaborazione di piani e di programmi richiedenti
preparazione professionale di livello universitario, con
autonoma determinazione dei processi formativi e attuativi,
in ordine agli obiettivi e agli indirizzi impartiti.
Vi e' connessa responsabilita' organizzativa nonche'
responsabilita' esterna per i risultati conseguiti".
- Si riporta l'art. 2 del D.L. n. 9/1986, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 78/1986, come modificato
dal D.L. n. 413/1989, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 37/1990:
"Art. 2. - 1. Per il personale di cui all'art. 1 e per
tutti i dipendenti dell'ex carriera direttiva che rivestono
particolari posizioni professionali e' istituita la nona
qualifica funzionale, i cui profili e modalita' di accesso
verranno stabiliti con la procedura contrattuale prevista
dalla legge 29 marzo 1983, n. 93, ferma restando la
particolare disciplina dettata per il personale dei ruoli
indicati nella legge 1 aprile 1981, n. 121, e relativi
decreti di attuazione e successive norme di modifica.
2. Con la stessa procedura verranno conseguentemente
modificate le declaratorie dei profili professionali
stabiliti dall'art. 2 della legge 11 luglio 1980, n. 312.
3. La dotazione organica della nona qualifica non deve
superare il 50 per cento della dotazione dell'ottava
qualifica.
4. Il trattamento iniziale della nona qualifica non puo'
essere superiore al 92 per cento del trattamento iniziale
del direttore di divisione del ruolo ad esaurimento".
- Si riporta l'art. 3, comma 6, della legge n. 537/1993:
"Art. 3. (Omissis). - 6. Le dotazioni organiche delle
amministrazioni pubbliche di cui al comma 5 sono
provvisoriamente rideterminate in misura pari ai posti
coperti al 31 agosto 1993, nonche' ai posti per i quali,
alla stessa data, risulti in corso di espletamento un
concorso o pubblicato o autorizzato un bando di concorso,
negli inquadramenti giuridici ed economici in atto, oppure
siano avviate le procedure di selezione tramite le liste di
collocamento ai sensi dell'art. 16 della legge 28 febbraio
1987, n. 56, e successive modificazioni, e dei commi 4-
ter e 4-sexies dell'art. 4 del decreto-legge 21 marzo 1988,
n. 86, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 maggio
1988, n. 160".
- L'art. 6 del D.Lgs. n. 29/1993 e' riportato nella nota
all'art. 610.