Art. 67.
Oggetto e finalita'
1. In attuazione dell'articolo 7 della legge 4 marzo 2009, n. 15,
le disposizioni del presente Capo recano modifiche in materia di
sanzioni disciplinari e responsabilita' dei dipendenti delle
amministrazioni pubbliche in relazione ai rapporti di lavoro di cui
all'articolo 2, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, al
fine di potenziare il livello di efficienza degli uffici pubblici e
di contrastare i fenomeni di scarsa produttivita' ed assenteismo.
2. Resta ferma la devoluzione al giudice ordinario delle
controversie relative al procedimento e alle sanzioni disciplinari,
ai sensi dell'articolo 63 del decreto legislativo n. 165 del 2001.
Nota all'art. 67:
- Per il riferimento all'art. 7, della gia' citata legge
n. 15 del 2009 vedasi in note all'art. 1.
- Per il riferimento all'art. 2, del gia' citato decreto
legislativo n. 165 del 2001 vedasi in note all'art. 1.
- Si riporta il testo dell'art. 63, del gia' citato
decreto legislativo n. 165 del 2001:
«Art. 63 (Controversie relative ai rapporti di lavoro).
- 1. Sono devolute al giudice ordinario, in funzione di
giudice del lavoro, tutte le controversie relative ai
rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche
amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, ad eccezione di
quelle relative ai rapporti di lavoro di cui al comma 4,
incluse le controversie concernenti l'assunzione al lavoro,
il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali e
la responsabilita' dirigenziale, nonche' quelle concernenti
le indennita' di fine rapporto, comunque denominate e
corrisposte, ancorche' vengano in questione atti
amministrativi presupposti. Quando questi ultimi siano
rilevanti ai fini della decisione, il giudice li
disapplica, se illegittimi. L'impugnazione davanti al
giudice amministrativo dell'atto amministrativo rilevante
nella controversia non e' causa di sospensione del
processo.
2. Il giudice adotta, nei confronti delle pubbliche
amministrazioni, tutti i provvedimenti, di accertamento,
costitutivi o di condanna, richiesti dalla natura dei
diritti tutelati. Le sentenze con le quali riconosce il
diritto all'assunzione, ovvero accerta che l'assunzione e'
avvenuta in violazione di norme sostanziali o procedurali,
hanno anche effetto rispettivamente costitutivo o estintivo
del rapporto di lavoro.
3. Sono devolute al giudice ordinario, in funzione di
giudice del lavoro, le controversie relative a
comportamenti antisindacali delle pubbliche amministrazioni
ai sensi dell'art. 28 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e
successive modificazioni ed integrazioni, e le
controversie, promosse da organizzazioni sindacali,
dall'ARAN o dalle pubbliche amministrazioni, relative alle
procedure di contrattazione collettiva di cui all'art. 40 e
seguenti del presente decreto.
4. Restano devolute alla giurisdizione del giudice
amministrativo le controversie in materia di procedure
concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche
amministrazioni, nonche', in sede di giurisdizione
esclusiva, le controversie relative ai rapporti di lavoro
di cui all'art. 3, ivi comprese quelle attinenti ai diritti
patrimoniali connessi.
5. Nelle controversie di cui ai commi 1 e 3 e nel caso
di cui all'art. 64, comma 3, il ricorso per cassazione puo'
essere proposto anche per violazione o falsa applicazione
dei contratti e accordi collettivi nazionali di cui
all'art. 40.».