Art. 44.
Trattamento di trasferta
1. Il presente articolo si applica ai dipendenti comandati a
prestare la propria attivita' lavorativa in localita' diversa dalla
dimora abituale e distante piu' di dieci chilometri dalla ordinaria
sede di servizio. Nel caso in cui il dipendente venga inviato in
trasferta in un luogo compreso tra la localita' sede di servizio e
quella di dimora abituale, la distanza si computa dalla localita'
piu' vicina a quella della trasferta. Ove la localita' della
trasferta si trovi oltre la localita' di dimora abituale, le distanze
si computano da quest'ultima localita'.
2. Al personale di cui al comma 1, oltre alla normale retribuzione,
compete:
a) una indennita' di trasferta pari a:
- L. 40.000 per ogni periodo di ventiquattro ore di trasferta;
- un importo determinato proporzionalmente per ogni ora di
trasferta, in caso di trasferte di durata inferiore alle ventiquattro
ore o per le ore eccedenti le ventiquattro ore, in caso di trasferte
di durata superiore alle ventiquattro ore;
b) il rimborso delle spese effettivamente sostenute per i viaggi
in ferrovia, aereo, nave ed altri mezzi di trasporto extraurbani, nel
limite del costo del biglietto; per i viaggi in aereo la classe di
rimborso e' individuata in relazione alla durata del viaggio;
c) un'indennita' supplementare pari al 5% del costo del biglietto
aereo e del 10% del costo per treno e nave;
d) il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano o dei
taxi nei casi preventivamente individuati ed autorizzati
dall'azienda;
e) il compenso per lavoro straordinario, in presenza delle
relative autorizzazioni nel caso che l'attivita' lavorativa nella
sede della trasferta si protragga per un tempo superiore al normale
orario di lavoro previsto per la giornata. Si considera, a tal fine,
solo il tempo effettivamente lavorato;
f) nel caso degli autisti si considera attivita' lavorativa anche
il tempo occorrente per il viaggio e quello impiegato per la
sorveglianza e custodia del mezzo.
3. Per le trasferte di durata non inferiore a otto ore compete solo
il rimborso per un pasto nel limite attuale di L. 43.100. Per le
trasferte di durata superiore a dodici ore, al dipendente spetta il
rimborso della spesa sostenuta per il pernottamento in un albergo
fino a quattro stelle e della spesa, nel limite attuale di
complessive L. 85.700, per i due pasti giornalieri. Le spese vanno
debitamente documentate.
4. Nei casi di missione continuativa nella medesima localita' di
durata non inferiore a trenta giorni e' consentito il rimborso della
spesa per il pernottamento in residenza turistico-alberghiera di
categoria corrispondente a quella ammessa per l'albergo, purche'
risulti economicamente piu' conveniente rispetto al costo medio della
categoria consentita nella medesima localita'.
5. I dipendenti che svolgono le attivita' in particolarissime
situazioni operative che non consentono di fruire, durante le
trasferte, del pasto o del pernottamento per mancanza di strutture e
servizi di ristorazione hanno titolo alla corresponsione della somma
forfetaria di L. 40.000 lorde giornaliere in luogo dei rimborsi di
cui al comma 3.
6. A titolo meramente esemplificativo tra le attivita' indicate nel
comma 5 sono ricomprese le seguenti:
- attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima urgenza;
- assistenza ed accompagnamento di pazienti ed infermi durante il
trasporto di emergenza od in particolari condizioni di sicurezza;
- attivita' che comportino imbarchi brevi;
- interventi in zone particolarmente disagiate quali lagune, fiumi,
boschi e selve.
7. Nel caso in cui il dipendente fruisca del rimborso di cui al
comma 3, spetta l'indennita' di cui al comma 2, lettera a), primo
alinea, ridotta del 70%. Non e' ammessa in nessun caso l'opzione per
l'indennita' di trasferta in misura intera.
8. Il dipendente inviato in trasferta ai sensi del presente
articolo ha diritto ad una anticipazione non inferiore al 75% del
trattamento complessivo presumibilmente spettante per la trasferta.
9. Ai soli fini del comma 2, lettera a), nel computo delle ore di
trasferta si considera anche il tempo occorrente per il viaggio.
10. Le aziende stabiliscono le condizioni per il rimborso delle
spese relative al trasporto del materiale e degli strumenti
occorrenti al personale per l'espletamento dell'incarico affidato.
11. Il trattamento di trasferta non viene corrisposto in caso di
trasferte di durata inferiore alle quattro ore o svolte come normale
servizio d'istituto, nell'ambito territoriale di competenza
dell'azienda.
12. L'indennita' di trasferta cessa di essere corrisposta dopo i
primi duecentoquaranta giorni di trasferta continuativa nella
medesima localita'.
13. Per quanto non previsto dai precedenti articoli, il trattamento
di trasferta ivi compreso quello relativo alle missioni all'estero,
rimane disciplinato dalle leggi n. 836 del 18 dicembre 1973, n. 417
del 26 luglio 1978 e decreto del Presidente della Repubblica n.
513/1978 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' dalle
norme regolamentari vigenti, anche in relazione a quanto previsto
dall'art. 50, comma 2, ultimo periodo.
14. Agli oneri derivanti dal presente articolo si fa fronte nei
limiti delle risorse gia' previste nei bilanci delle singole aziende
per tale specifica finalita'.
15. Sono disapplicati l'art. 43 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 e l'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 384/1990.
16. Gli incrementi delle voci di cui al comma 2, lettera a), primo
alinea ed al comma 5 decorrono dal 31 dicembre 2001.