Art. 51
(Esperti e collaboratori linguistici)
1. I collaboratori ed esperti linguistici di cui all'art. 4 del
decreto legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito nella legge 21
giugno 1995, n. 236, nell'ambito delle direttive impartite dai
responsabili dei centri linguistici e/o dai responsabili della
formazione linguistica, svolgono mansioni di collaborazione
all'apprendimento delle lingue straniere da parte degli studenti, per
attivita' di:
- didattica volta ad agevolare l'apprendimento delle lingue straniere
da parte degli studenti, ivi compresa quella connessa al
funzionamento dei laboratori linguistici;
- elaborazione e aggiornamento del materiale didattico;
2. Il personale di cui al comma 1 puo' essere assunto, secondo le
modalita' previste dal citato art. 4 del D.L. 21 aprile 1995, n.
120, convertito nella legge 21 giugno 1995, n. 236, a tempo
indeterminato per esigenze di apprendimento delle lingue a carattere
duraturo, e a tempo determinato, per una durata massima di tre anni,
per esigenze di apprendimento delle lingue a carattere sperimentale,
ovvero correlate a programmi di attivita' di durata temporanea.
3. Il trattamento economico del personale di cui al presente articolo
e' costituito dal trattamento fondamentale di cui al successivo comma
e dal trattamento integrativo di Ateneo. Gli incrementi previsti in
sede di rinnovo del contratto collettivo nazionale di comparto non
riassorbono i trattamenti integrativi di Ateneo, salva diversa
disposizione contrattuale.
4. Il trattamento fondamentale e' definito in lire 22.000.000
complessivi annui lordi per 500 ore effettive annue, pari a lire
44.000 orarie. L'assunzione puo' avvenire anche per un monte ore
annuo effettivo superiore o inferiore alle 500 ore, comunque non
inferiore alle 250 ore annue, fermo restando il valore della quota
oraria. La eventuale partecipazione alle commissioni di esame e'
computata nel monte ore annuo.
5. Il trattamento di cui al comma precedente puo' essere incrementato
dalla contrattazione collettiva di Ateneo, in relazione a valutazioni
attinenti alla produttivita' e all'esperienza acquisita.
6. I contratti collettivi di Ateneo di cui al comma 5 hanno durata
quadriennale e conservano la loro efficacia fino a quando non siano
sostituiti dal nuovo contratto collettivo di Ateneo. I contratti
collettivi di Ateneo gia' stipulati prima della stipulazione del
presente contratto scadono secondo quanto previsto dai contratti
stessi.
7. I compiti e la programmazione dell'orario sono stabiliti dai
responsabili della formazione linguistica in relazione alle esigenze
di apprendimento delle lingue straniere.
8. Al personale di cui al comma 1 e' consentito, previa comunicazione
all'amministrazione, l'esercizio di altre prestazioni di lavoro che
non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano
incompatibili con le attivita' istituzionali dell'amministrazione
stessa.
9. Le amministrazioni possono recedere dal rapporto di lavoro per
giusta causa e per giustificato motivo. In tale ultima ipotesi
rientra la riduzione dell'attivita' di formazione linguistica,
deliberata dai competenti consigli delle strutture didattiche.
10. Per ogni aspetto non disciplinato specificamente dai precedenti
commi, al personale di cui al comma 1 si applica il trattamento
normativo previsto dal presente contratto per il restante personale
con rapporto a tempo parziale.
11. In attuazione di quanto disposto dall'art. 4 del D.L. 21 aprile
1995, n. 120 convertito in legge 21 giugno 1995, n. 236, le
disposizioni del presente articolo si applicano anche ai
collaboratori ed esperti linguistici assunti dagli Atenei fino alla
data di stipulazione del presente contratto. La differenza tra il
trattamento di miglior favore in godimento comunque concordato a
livello di Ateneo prima della data di stipulazione del presente
contratto, e il trattamento di cui al comma 4, calcolati su base
oraria, costituisce il trattamento integrativo di cui al precedente
comma 5.