Art. 95 
 
                        Trattamento economico 
 
  1. Il trattamento economico del personale dell'Area  manageriale  e
alte professionalita' e' pari a  quello  previsto  per  il  personale
della Banca d'Italia inquadrato nei  corrispondenti  segmenti  ed  e'
costituito dalle seguenti voci: 
  a) stipendio (articolo 96); 
  b) indennita' di residenza (articolo 97); 
  c) indennita' di funzione (articolo 98); 
  d) assegno di reggenza (articolo 99); 
  e) assegno di sede estera (articolo 100); 
  f) premio di presenza (articolo 101); 
  g) gratifica (articolo 102); 
  h) assegno per il nucleo familiare (articolo 103); 
  i) maggiorazioni (articolo 104); 
  l) compenso per lavoro straordinario (articolo 107); 
  m) compensi (articolo 108). 
  2. Il trattamento economico del personale  dell'Area  operativa  e'
pari  a  quello  previsto  per  il  personale  della  Banca  d'Italia
inquadrato nella corrispondente Area ed e' costituito dalle  seguenti
voci: 
  a) stipendio (articolo 96); 
  b) indennita' di residenza (articolo 97); 
  c) assegno di sede estera (articolo 100); 
  d) premio di presenza (articolo 101); 
  e) assegno per il nucleo familiare (articolo 103); 
  f) premio individuale di produttivita' (articolo 104); 
  g) maggiorazioni (articolo 106); 
  h) compenso per lavoro straordinario (articolo 107); 
  i) compensi (articolo 108). 
  3. Ove non diversamente specificato, gli emolumenti sopra  indicati
sono stabiliti in misura annua. 
  4. In caso di assenza o aspettativa non retribuite  o  parzialmente
retribuite ovvero ove  sia  irrogata  una  sanzione  disciplinare  di
riduzione della  retribuzione,  le  voci  del  trattamento  economico
indicate ai commi 1  e  2,  salvo  quanto  diversamente  previsto  da
specifiche disposizioni regolamentari,  sono  corrisposte  in  misura
proporzionale.