Art. 80.
Trattamento di trasferta
1. Al personale dirigente comandato a prestare la propria
attivita' lavorativa in localita' diversa dalla dimora abituale o
dalla ordinaria sede di servizio, oltre alla normale retribuzione,
compete:
a) il rimborso delle spese effettivamente sostenute per i
viaggi in ferrovia, aereo, nave ed altri mezzi di trasporto
extraurbani, nel limite del costo del biglietto; per i viaggi in
aereo la classe di rimborso e' quella «economica»; per i dirigenti
autorizzati ad avvalersi del proprio mezzo, nel rispetto delle
vigenti disposizioni legislative in materia, si applica l'art. 64
(Coperture assicurative per utilizzo di mezzo di trasporto proprio o
aziendale);
b) il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano o,
nei casi preventivamente individuati ed autorizzati dall'azienda o
ente, dei taxi;
c) per le trasferte di durata superiore a dodici ore, il
rimborso della spesa sostenuta per il pernottamento in un albergo
fino a quattro stelle e della spesa per i due pasti giornalieri, nel
limite di complessivi euro 44,26;
d) per le trasferte di durata non inferiore a otto ore e fino a
dodici ore, il rimborso per un pasto nel limite di euro 22,26;
e) per le trasferte continuative nella medesima localita' di
durata non inferiore a trenta giorni, rimborso della spesa per il
pernottamento in residenza turistico alberghiera di categoria
corrispondente a quella ammessa per l'albergo, purche' risulti
economicamente piu' conveniente rispetto al costo medio della
categoria consentita nella medesima localita', ai sensi della lettera
c).
2. Le aziende ed enti individuano, con gli atti di cui al comma
5, le attivita' svolte in particolarissime situazioni operative che,
in considerazione dell'impossibilita' di fruire durante le trasferte,
del pasto o del pernottamento per mancanza di strutture e servizi di
ristorazione, comportano la corresponsione della somma forfetaria di
euro 25,82 lordi giornalieri, in luogo dei rimborsi di cui al comma
1. Per le aziende ed enti interessati, le suddette attivita', a
titolo esemplificativo, sono cosi' individuate:
a) attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima
urgenza;
b) assistenza ed accompagnamento di pazienti ed infermi durante
il trasporto di emergenza od in particolari condizioni di sicurezza;
c) interventi in zone particolarmente disagiate quali lagune,
fiumi, boschi e selve;
d) attivita' che comportino imbarchi brevi;
e) attivita' di controllo, di rilevazione, di collaudo, di
vigilanza, di verifica ed ispettiva, sanitaria, di tutela del lavoro,
di tutela dell'ambiente, del territorio e del patrimonio culturale,
di tutela della salute, di repressione frodi e similari;
3. Il dirigente inviato in trasferta ai sensi del presente
articolo ha diritto ad una anticipazione non inferiore al 75% del
trattamento complessivo presumibilmente spettante per la trasferta.
4. Le aziende ed enti, con gli atti di cui al comma 5,
stabiliscono le condizioni per il rimborso delle spese relative al
trasporto del materiale e degli strumenti occorrenti al personale
dirigente per l'espletamento dell'incarico affidato.
5. Le aziende ed enti stabiliscono, con gli atti previsti dai
rispettivi ordinamenti ed in funzione delle proprie esigenze
organizzative, la disciplina della trasferta per gli aspetti di
dettaglio o non regolati dal presente articolo, individuando, in tale
sede, anche la documentazione necessaria per i rimborsi e le relative
modalita' procedurali, nonche' quanto previsto dai commi 2 e 4.
6. Per quanto non previsto dai precedenti commi, il trattamento
di trasferta ivi compreso quello relativo alle missioni all'estero,
rimane disciplinato dalle disposizioni legislative vigenti.
7. Agli oneri derivanti dal presente articolo si fa fronte nei
limiti delle risorse gia' previste nei bilanci delle singole aziende
ed enti per tale specifica finalita'.
8. E' confermata la disapplicazione degli articoli 43 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979 e 87 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 384/1990.