Art. 68
Fondo risorse decentrate: costituzione
1. Dall'anno di sottoscrizione dell'Ipotesi di CCNL e' istituito il
"Fondo risorse decentrate dei dirigenti sanitari" nel quale
confluiscono, in un unico importo consolidato, tutte le risorse
aventi caratteristiche di certezza, stabilita' e continuita' negli
importi determinati nell'anno 2018, nell'ambito del Fondo per la
retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda
fascia di cui all'art. 8 del CCNL Area I del 12/2/2010, come
certificato dai competenti organi di controllo, destinato ai
trattamenti economici corrisposti ai dirigenti destinatari della
presente sezione.
2. L'unico importo di cui al comma 1 e' stabilmente incrementato:
a) a decorrere dal 1° gennaio 2018 di € 647,00 annui lordi per
ogni dirigente di cui all'art. 8 del CCNL Area I, biennio economico
2008-2009, sottoscritto il 12/2/2010 destinatario della presente
sezione in servizio al 31 dicembre 2015;
b) di € 3.669,69 annui lordi al netto degli oneri riflessi a
carico dell'amministrazione, per ogni posto della dotazione organica
delle amministrazioni interessate relative al personale di cui al
presente capo - pari a 503 unita' per il Ministero della Salute e a
265 unita' per l'AIFA - derivanti dallo stanziamento al lordo degli
oneri riflessi a carico dell'amministrazione, previsto dall'art. 1,
comma 376 della legge n. 145/2018; tali risorse confluiscono nel
fondo con la decorrenza di cui al predetto comma 376;
c) dell'importo corrispondente alle retribuzioni individuali di
anzianita' non piu' corrisposte al personale cessato dal servizio,
compresa la quota di tredicesima mensilita'; tale importo confluisce
stabilmente nel Fondo dell'anno successivo alla cessazione dal
servizio in misura intera in ragione d'anno.
3. Il Fondo di cui al presente articolo puo' essere annualmente
incrementato con importi variabili di anno in anno derivanti dalle
seguenti risorse:
a) risorse derivanti dall'attuazione dell'art. 43 della legge n.
449/1997;
b) risorse derivanti da compensi per incarichi aggiuntivi;
c) quota dei risparmi conseguiti e certificati in attuazione
dell'art. 16, commi 4, 5 e 6 del D.L. n. 98/2011;
d) importi corrispondenti ai ratei di RIA del personale cessato
dal servizio nel corso dell'anno precedente, calcolati in misura pari
alle mensilita' residue dopo la cessazione, computandosi a tal fine,
oltre ai ratei di tredicesima mensilita', le frazioni di mese
superiori a quindici giorni;
e) eventuali altre risorse derivanti da disposizioni di legge,
diverse da quella di cui al comma 2 lett. b), che prevedano specifici
trattamenti economici in favore del personale, coerenti con le
finalita' del presente Fondo.
4. Resta fermo quanto previsto dall'art. 23, comma 2 del D.Lgs. n.
75/2017.