Art. 116. Concorsi di assunzione dei tecnici per i laboratori di indagine, diagnosi e terapie specializzate I concorsi per il personale tecnico si svolgono per titoli ed esami. I requisiti per l'ammissione sono i seguenti: diploma o abilitazione professionale; per i concorsi a posti di capo-tecnico, aver prestato servizio di ruolo come tecnico in ospedale o cliniche ed istituti universitari per almeno tre anni; eta' non superiore ai 35 anni, fatta eccezione per coloro che sono in servizio di ruolo presso ospedali o cliniche e istituti universitari. La commissione di esame e' composta analogamente a quella per i concorsi di assunzione del personale di assistenza diretta di cui al successivo art. 120. Programmi di esame: per tecnico di radiologia: prova scritta: su argomenti di tecnica ed anatomia radiologica; prova pratica: preparazione, effettuazione e sviluppo di un radiogramma dell'apparato scheletrico con relazione scritta; prova orale: su argomenti relativi alla proteximetria fisica e medica ed al soccorso d'urgenza nella pratica radiologica; per tecnico di anatomia patologica e istologia: prova scritta: su argomenti attinenti ai compiti del tecnico; prova pratica: effettuazione su cadavere degli interventi preparatori propri del tecnico e per il tecnico di istologia allestimento di preparati istopatologici; prova orale: attinente al servizio. I programmi di esami verranno fissati dai regolamenti sulla base dell'opportunita' di accertare la preparazione tecnico-pratica allo svolgimento delle funzioni specifiche, tenendo conto della esigenza di prevedere la prova scritta, pratica ed orale conformemente a quanto stabilito per tutto il personale tecnico. Ripartizione del punteggio a disposizione della commissione esaminatrice: La commissione dispone complessivamente di 100 punti, cosi' ripartiti: per i titoli: punti 10; prova scritta: punti 20; prova pratica: punti 50; prova orale: punti 20. I regolamenti ospedalieri stabiliscono analoghe norme per categorie di tecnici non contemplate dal presente articolo.