ART. 90
                           DISAPPLICAZIONI
1. A norma dell'art. 72, comma 1, del  D.lgs.  29/93  dalla  data  di
stipulazione del presente contratto sono inapplicabili, nei confronti
del  personale  ENEA,  tutte le disposizioni previgenti incompatibili
con quelle del presente CCL in relazione ai soggetti ed alle  materie
dalle stesse contemplate ed in particolare le seguenti disposizioni:
-  con  riferimento all'art. 16 (permessi): art. 3, commi da 39 a 41,
L. 537/1993, art. 22 comma 22 legge 724/94;
- con riferimento all'art. 19 (malattia e infortunio) art.  3,  commi
da 39 a 41, L.537/1993, art. 22 comma 22 legge 724/94.
2.  Sono altresi' inapplicabili tutte le norme contrattuali di cui al
previgente C.C.L. ENEA 31.12.1988  -  30.12.1991,  incompatibili  con
quelle del presente contratto ed in particolare:
- art. 1  (Assunzioni);
- art. 1 bis (Lavoro a tempo parziale)
- art. 1 ter (Contratti a termine)
- art. 2 (Periodo di prova)
- art. 3 (Riammissione in servizio)
- art. 4  (Inquadramento del personale)
- art. 5  (Sviluppo professionale)
- art. 6  (Sviluppo di inquadramento)
- art. 7 (Inquadramento e trattamento economico del personale
          assunto con precedente esperienza lavorativa)
- art. 8  (Orario di lavoro)
- art. 9  (Lavoro straordinario, lavoro festivo, lavoro notturno)
- art. 10 (Chiamate fuori orario)
- art. 11 (Lavoro in turno)
- art. 12 (Riposo settimanale)
- art. 13 (Festivita')
- art. 14 (Ferie)
- art. 15 (Assenze)
- art. 16 (Permessi)
- art. 16 bis (Diritto allo studio)
- art. 17 (Aspettativa)
- art. 18 (Congedi per motivi di studio o di ricerca scientifica
            o di collaborazione industriale)
- art. 19 (Malattia e infortunio)
- art. 19 bis (Tutele dei dipendenti in particolari condizioni
                psico-fisiche)
- art. 19 ter (Tutela dei dipendenti che necessitano di recupero
                sociale)
- art. 20 (Comitato per le pari opportunita')
- art. 20 bis (Tutela delle lavoratrici madri)
- art. 22 (Retribuzione mensile)
- art. 24 (Indennita' di contingenza)
- art. 25 (Assegni familiari)
- art. 26 (Retribuzione oraria)
- art. 27 (Calcolo della retribuzione in caso di passaggio di
           livello o attribuzione di gradino)
- art. 29 (Attestato di riconoscimento)
- art. 30 (Indennita' di sede disagiata)
- art. 31 (Indennita' di reperibilita')
- art. 32 (Indennita' per disagio ambientale)
- art. 33 (Indennita' per uso indumenti protettivi)
- art. 34 (Indennita' maneggio denaro)
- art. 35 (Trattamento di trasferta in Italia)
- art. 36 (Trattamento di trasferta all'estero)
- art. 37 (Trattamento di trasferimento)
- art. 38 (Trattamento di sede all'estero)
- art. 39 (Doveri)
- art. 41 (Obbligo di reperibilita')
- art. 42 (Incompatibilita' di impieghi)
- art. 44 (Sospensione cautelare facoltativa e sospensione
           obbligatoria a seguito di procedimento penale)
- art. 45 (Sanzioni disciplinari)
- art. 46 (Procedimento per irrogazione delle sanzioni
            disciplinari)
- art. 47 (Ambiente di lavoro - igiene e sicurezza)
- art. 48 (Stabilita' del rapporto di lavoro)
- art. 49 (Cessazione del rapporto di lavoro)
- art. 50 (Dimissioni volontarie)
- art. 51 (Trattamento di fine servizio)
- art. 52 (Trattamento di previdenza)
- art. 53 (Trattamenti assicurativi)
- art. 54 (Servizi aziendali)
- art. 55 (Attivita' ricreative, culturali, assistenziali)
- art. 57 (Unita' produttive)
- art. 59 (Diritto di affissione)
- art. 60 (Locali delle rappresentanze sindacali aziendali)
- art. 63 (Permessi e congedi sindacali)
- art. 64 (Contributi sindacali)
- art. 67 (Retribuzione mensile dei dirigenti)
- art. 69 (Calcolo della retribuzione)
- art. 70 ( Trattamenti previdenziali e assicurativi)
- art. 75 (Rappresentanze sindacali aziendali)
- art. 77 (Applicazione del contratto)
- art. 78 (Contestazioni tra le parti sull'applicazione del
            contratto)
- art. 79 (Decorrenza e durata)
I  termini  triennali  gia'  previsti  dagli  articoli  del  CCL ENEA
31.12.88/30.12.91 non espressamente  disapplicati  devono  intendersi
quadriennali.
Sono  infine  inapplicabili  la  Parte  Generale,  gli Allegati, e le
Appendici ed i Codici di autoregolamentazione del diritto di sciopero
afferenti al previgente C.C.L. ENEA 31.12.1988-30.12.1991.