ALLEGATO A.2
PROFILI RELATIVI A:
Ricercatore
Tecnologo
Professionista
Esperto di Amministrazione Gestione
Esperto di Operazione
PROFILO DEL RICERCATORE
Il Ricercatore contribuisce al raggiungimento degli obiettivi
programmatici dell'Ente attraverso attivita' di sviluppo delle
conoscenze tecnico-scientifiche nonche' con attivita' di gestione
progettuale di iniziative complesse in settori specifici.
Il Ricercatore sviluppa le proprie attivita' nell'ambito di indirizzi
finalizzati al raggiungimento degli obiettivi previsti dai documenti
programmatici dell'Ente. Il Ricercatore e' tenuto a riferire
periodicamente al Responsabile di struttura relativamente
all'andamento delle proprie attivita' e ai risultati conseguiti con
riferimento ai progetti di ricerca in cui e' inserito.
In particolare:
- il Primo Ricercatore puo' sviluppare attivita' integrate ovvero
approfondire tematiche di ricerca ad ampio spettro; il Primo
Ricercatore contribuisce alla pianificazione delle attivita' che gli
sono affidate in attuazione dei documenti programmatici dell'Ente ed
e' responsabile della coerenza delle attivita' svolte rispetto al
progetto complessivo.
Il Primo Ricercatore e' tenuto a riferire periodicamente al
Responsabile di struttura e ad attenersi ad eventuali indicazioni
dello stesso soprattutto per quanto riguarda gli aspetti
economico-finanziari e, di conseguenza, la pianificazione operativa
delle attivita' con la tempistica generale dell'obiettivo cui
l'attivita' si riferisce.
- il Ricercatore Senior puo' svolgere funzioni di direzione relative
alla guida o al coordinamento di Unita' nelle quali si articola la
struttura dell'Ente ovvero attivita' di consulenza
tecnico-scientifica di elevato livello ovvero di supervisione di
attivita' svolte da altri ricercatori. Il Ricercatore Senior
pianifica le attivita' di sua responsabilita' nel rispetto degli
obiettivi affidatigli in attuazione dei documenti programmatici
dell'Ente; agisce in piena autonomia per quanto riguarda la
definizione delle modalita' di svolgimento delle azioni programmate e
le modalita' di gestione operativa delle risorse di personale
specificate in detti documenti; il Ricercatore Senior e' tenuto a
riferire periodicamente al Responsabile di struttura e ad attenersi
ad eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda
gli aspetti economico-finanziari e, di conseguenza, la pianificazione
operativa delle attivita' con la tempistica generale dell'obiettivo
cui l'attivita' si riferisce.
In sede di programmazione delle attivita' dell'Ente il Ricercatore
Senior fornisce il proprio contributo attraverso valutazioni di
alternative e proposte rivolte ai Responsabili di Macrostruttura e,
tramite gli stessi, alla Direzione dell'Ente, sia per
l'individuazione di iniziative di particolare rilevanza strategica,
anche in ambito internazionale, sia in relazione ad opportunita' di
mercato.
PROFILO DEL TECNOLOGO
Il Tecnologo contribuisce al raggiungimento degli obiettivi
programmatici dell'Ente attraverso l'esecuzione di attivita' di:
- progettazione, realizzazione e operazione-sperimentazione di
prototipi;
- sviluppo di nuove tecnologie;
- gestione progettuale di iniziative per la realizzazione di
strutture tecnico-scientifiche.
Il Tecnologo sviluppa le proprie attivita' nell'ambito di indirizzi
finalizzati al raggiungimento degli obiettivi previsti dai documenti
programmatici dell'Ente. Il Tecnologo e' tenuto a riferire
periodicamente al Responsabile di struttura relativamente
all'andamento delle proprie attivita' e ai risultati conseguiti con
riferimento ai progetti in cui e' inserito.
In particolare:
- il Primo Tecnologo, puo' sviluppare attivita' integrate ovvero
coordinare competenze tecniche in settori in cui e' richiesto
l'espletamento di attivita' professionali.
Il Primo Tecnologo contribuisce alla pianificazione delle attivita'
che gli sono affidate in attuazione dei documenti programmatici
dell'Ente ed e' responsabile della coerenza delle attivita' svolte
rispetto al progetto complessivo. Il Primo Tecnologo e' tenuto a
riferire periodicamente al Responsabile di struttura e ad attenersi
ad eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda
gli aspetti economico-finanziari e, di conseguenza, la pianificazione
operativa delle attivita' con la tempistica generale dell'obiettivo
cui l'attivita' si riferisce.
- il Tecnologo Senior puo' svolgere funzioni di direzione relativa
alla guida o al coordinamento di Unita' nelle quali si articola la
struttura dell'Ente ovvero attivita' di consulenza
tecnico-scientifica di elevato livello ovvero di supervisione di
attivita' svolte da altri tecnologi.
Il Tecnologo Senior pianifica le attivita' di sua responsabilita' nel
rispetto degli obiettivi affidatigli in attuazione dei documenti
programmatici dell'Ente; agisce in piena autonomia per quanto
riguarda la definizione delle modalita' di svolgimento delle azioni
programmate e le modalita' di gestione operativa delle risorse di
personale specificate in detti documenti; il Tecnologo Senior e'
tenuto a riferire periodicamente al Responsabile di struttura e ad
attenersi ad eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per
quanto riguarda gli aspetti economico-finanziari e, di conseguenza,
la pianificazione operativa delle attivita' con la tempistica
generale dell'obiettivo cui l'attivita' si riferisce.
In sede di programmazione delle attivita' dell'Ente, il Tecnologo
Senior fornisce il proprio contributo attraverso valutazioni di
alternative e proposte rivolte ai Responsabili di Macrostruttura e,
tramite gli stessi, alla Direzione dell'Ente sia per l'individuazione
di iniziative di particolare rilevanza strategica, anche in ambito
internazionale, sia in relazione ad opportunita' di mercato.
PROFILO DEL PROFESSIONISTA
Il Professionista contribuisce al raggiungimento degli obiettivi
istituzionali dell'Ente attraverso lo sviluppo delle conoscenze
giuridico-economiche nonche' con attivita' relazionali nei settori
specifici.
Il Professionista svolge, nell'ambito dei compiti istituzionali
dell'Ente, le attivita' e le prestazioni inerenti alla sua specifica
competenza professionale, con assunzione di personale
responsabilita', nonche' con attivita' di studio nel rispetto dei
limiti e con l'esercizio delle prerogative previste dalla normativa
vigente e dai rispettivi ordini professionali. Il Professionista
riferisce periodicamente al Responsabile dell'Unita' di appartenenza
relativamente all'andamento delle proprie attivita' e ai risultati
conseguiti con riferimento ai compiti assegnati.
In particolare:
- il Primo Professionista puo' sviluppare attivita' integrate ovvero
approfondire tematiche nei campi di competenza e fornisce consulenza
nel settore di competenza; il Primo Professionista contribuisce in
autonomia alla pianificazione delle attivita' che gli sono affidate
in attuazione dei fini istituzionali dell'Ente ed e' responsabile
della coerenza delle attivita' svolte rispetto al mandato
affidatogli.
Il Primo Professionista riferisce periodicamente al Responsabile
dell'Unita' di appartenenza circa le attivita' professionali svolte e
si attiene ad eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per
quanto riguarda la pianificazione operativa delle attivita' stesse
con la tempistica generale dell'obiettivo cui l'attivita' si
riferisce.
- il Professionista Senior puo' svolgere funzioni di direzione
relative al coordinamento di Unita' nelle quali si articola la
struttura dell'Ente ovvero attivita' di consulenza
giuridico-economica di elevato livello ovvero di supervisione di
attivita' svolte da altri professionisti. Il Professionista Senior
pianifica le attivita' di sua responsabilita' nel rispetto degli
obiettivi affidatigli in attuazione dei fini istituzionali dell'Ente;
agisce in totale autonomia per quanto riguarda gli atti professionali
affidatigli; il Professionista Senior riferisce periodicamente al
Responsabile dell'Unita' di appartenenza e si attiene ad eventuali
indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda la
pianificazione operativa delle attivita' con la tempistica generale
dell'obiettivo cui l'attivita' si riferisce.
In sede di programmazione delle attivita' dell'Ente il
Professionista Senior fornisce il proprio contributo attraverso
valutazioni di alternative e proposte rivolte ai Responsabili di
Macrostruttura e, tramite gli stessi, alla Direzione dell'Ente, sia
per l'individuazione di opportunita' giuridico-economiche, sia in
relazione ai rapporti dell'Ente con soggetti terzi.
PROFILO DELL'ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE-GESTIONE
L'Esperto di Amministrazione-Gestione contribuisce al raggiungimento
degli obiettivi programmatici dell'Ente attraverso lo svolgimento di
funzioni di supporto alle Unita' programmatiche in merito alla
gestione delle:
- risorse umane;
- risorse finanziarie.
L'Esperto di Amministrazione-Gestione e' tenuto a riferire
periodicamente al Responsabile di struttura relativamente
all'andamento delle proprie attivita' e ai risultati conseguiti.
In particolare:
- il Primo Esperto di Amministrazione-Gestione puo' sviluppare
attivita' integrate ovvero approfondire tematiche di gestione ad
ampio spettro; il Primo Esperto di Amministrazione-Gestione
contribuisce alla pianificazione delle attivita' che gli sono
affidate in attuazione degli indirizzi espressi nei documenti
programmatici dell'Ente in merito alla gestione delle risorse ed al
loro sviluppo.
Il Primo Esperto di Amministrazione-Gestione e' tenuto a riferire
periodicamente al Responsabile di struttura e ad attenersi ad
eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda
gli aspetti economico-finanziari e, di conseguenza, la pianificazione
operativa delle attivita' con la tempistica generale dell'obiettivo
cui l'attivita' si riferisce.
- l'Esperto di Amministrazione-Gestione Senior puo' svolgere funzioni
di direzione relative alla guida o al coordinamento di Unita' nelle
quali si articola la struttura dell'Ente ovvero attivita' di
consulenza di elevato livello ovvero di supervisione di attivita'
svolte da altri Esperti di Amministrazione-Gestione. L'Esperto di
Amministrazione-Gestione Senior pianifica le attivita' di sua
responsabilita' nel rispetto degli obiettivi affidatigli in
attuazione degli indirizzi espressi nei documenti programmatici
dell'Ente; agisce in piena autonomia per quanto riguarda la
definizione delle modalita' di svolgimento delle azioni programmate e
le modalita' di gestione operativa delle risorse di personale
affidatigli; l'Esperto di Amministrazione-Gestione Senior e' tenuto a
riferire periodicamente al Responsabile di struttura e ad attenersi
ad eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda
gli aspetti economico-finanziari e, di conseguenza, la pianificazione
operativa delle attivita' con la tempistica generale dell'obiettivo
cui l'attivita' si riferisce.
In sede di programmazione delle attivita' dell'Ente l'Esperto di
Amministrazione-Gestione Senior fornisce il proprio contributo
attraverso valutazioni di alternative e proposte sviluppate con i
responsabili delle Unita' Programmatiche rivolte ai Responsabili di
Macrostruttura e, tramite gli stessi, alla Direzione dell'Ente, sia
per l'allocazione delle risorse sugli obiettivi programmatici, sia
per l'individuazione delle modalita' per l'utilizzo efficiente delle
risorse stesse.
PROFILO DELL'ESPERTO DI OPERAZIONE
L'Esperto di Operazione contribuisce al raggiungimento degli
obiettivi programmatici dell'Ente attraverso la responsabilita' della
gestione degli impianti di ricerca, o di servizio, ad alta
complessita', ovvero con elevato rischio di impatto ambientale o
sanitario.
L'Esperto di Operazioni e' tenuto a riferire periodicamente al
Responsabile di struttura relativamente all'andamento delle proprie
attivita' e ai risultati conseguiti.
In particolare:
- il Primo Esperto di Operazione coordina competenze tecniche in
settori in cui e' richiesto l'espletamento di attivita' altamente
specialistiche.
Il Primo Esperto di Operazioni pianifica le attivita' che gli sono
affidate ed e' responsabile della piena efficienza e sicurezza degli
impianti stessi. Il Primo Esperto di Operazione e' tenuto a riferire
periodicamente al Responsabile di struttura e ad attenersi ad
eventuali indicazioni dello stesso soprattutto per quanto riguarda
gli aspetti economici.
- l'Esperto di Operazione Senior svolge funzioni di direzione
relativa alla guida o al coordinamento di Unita' nelle quali si
articola la struttura dell'Ente.
L'Esperto di Operazione Senior pianifica le attivita' di sua
responsabilita' nel rispetto degli obiettivi affidatigli; agisce in
piena autonomia per quanto riguarda la definizione delle modalita' di
svolgimento delle azioni programmate e le modalita' di gestione
operativa delle risorse di personale e degli impianti; l'Esperto di
Operazione Senior e' tenuto a riferire periodicamente al Responsabile
di struttura e ad attenersi ad eventuali indicazioni dello stesso
soprattutto per quanto riguarda gli aspetti economici e, di
conseguenza, la pianificazione operativa delle attivita' con la
tempistica generale dell'obiettivo cui l'attivita' si riferisce.
In sede di programmazione delle attivita' dell'Ente, l'Esperto di
Operazione Senior fornisce il proprio contributo attraverso proposte
rivolte ai Responsabili di Macrostruttura di modifica o utilizzo
degli impianti.