Art. 66.
Altri diritti del collaboratore a progetto
1. La gravidanza, la malattia e l'infortunio del collaboratore a
progetto non comportano l'estinzione del rapporto contrattuale, che
rimane sospeso, senza erogazione del corrispettivo.
2. Salva diversa previsione del contratto individuale, in caso di
malattia e infortunio la sospensione del rapporto non comporta una
proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza. Il
committente puo' comunque recedere dal contratto se la sospensione si
protrae per un periodo superiore a un sesto della durata stabilita
nel contratto, quando essa sia determinata, ovvero superiore a trenta
giorni per i contratti di durata determinabile.
3. In caso di gravidanza, la durata del rapporto e' prorogata per
un periodo di centottanta giorni, salva piu' favorevole disposizione
del contratto individuale.
4. Oltre alle disposizioni di cui alla legge 11 agosto 1973, n.
533, e successive modificazioni e integrazioni, sul processo del
lavoro e di cui all'articolo 64 del decreto legislativo 26 marzo
2001, n. 151, e successive modificazioni, ai rapporti che rientrano
nel campo di applicazione del presente capo si applicano le norme
sulla sicurezza e igiene del lavoro di cui al decreto legislativo n.
626 del 1994 e successive modifiche e integrazioni, quando la
prestazione lavorativa si svolga nei luoghi di lavoro del
committente, nonche' le norme di tutela contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali, le norme di cui all'articolo 51,
comma 1, della legge 23 dicembre 1999, n. 488, e del decreto del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale in data 12 gennaio
2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 71 del 26 marzo 2001.
Note all'art. 66:
- Il testo della legge 11 agosto 1973, n. 533
(Disciplina delle controversie individuali di lavoro e
delle controversie in materia di previdenza e di assistenza
obbligatorie), e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 13
settembre 1973, n. 237.
- Il testo dell'art. 64 del decreto legislativo 26
marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni
legislative in materia di tutela e sostegno della
maternita' e della paternita', a norma dell'art. 15 della
legge 8 marzo 2000, n. 53), e' il seguente:
«Art. 64 (Lavoratrici iscritte alla gestione separata
di cui all'art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335). - 1. In materia di tutela della maternita', alle
lavoratrici di cui all'art. 2, comma 26, della legge 8
agosto 1995, n. 335, non iscritte ad altre forme
obbligatorie, si applicano le disposizioni di cui al comma
16 dell'art. 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e
successive modificazioni.
2. Ai sensi del comma 12 dell'art. 80 della legge 23
dicembre 2000, n. 388, la tutela della maternita' prevista
dalla disposizione di cui al comma 16, quarto periodo,
dell'art. 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, avviene
nelle forme e con le modalita' previste per il lavoro
dipendente. A tal fine, con decreto del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, e' disciplinata tale
estensione nei limiti delle risorse rinvenienti dallo
specifico gettito contributivo. Fino ad eventuali modifiche
apportate con il predetto provvedimento, si applica il
decreto ministeriale 4 aprile 2002 del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 136 del 12 giugno 2002.».
- Per il titolo del citato decreto legislativo n. 626
del 1994 si veda la nota all'art. 23.
- Il testo dell'art. 51, comma 1, della legge 23
dicembre 1999, n. 488 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge
finanziaria 2000), e' il seguente:
«1. All'art. 59, comma 16, della legge 27 dicembre
1997, n. 449, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al secondo periodo, le parole: "0,5 punti
percentuali" sono sostituite dalle seguenti: "un punto
percentuale";
b) al terzo periodo, le parole: "di un punto
percentuale" sono sostituite dalle seguenti: "di due punti
percentuali nei limiti di una complessiva aliquota di
computo di 20 punti percentuali";
c) al quarto periodo, le parole: "e agli assegni al
nucleo familiare" sono sostituite dalle seguenti: ", agli
assegni al nucleo familiare e alla malattia in caso di
degenza ospedaliera";
d) e' aggiunto, in fine, il seguente periodo: "Con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica e con il Ministro della
sanita', da emanare entro sei mesi dalla data di entrata in
vigore della presente disposizione, si provvede alla
disciplina della tutela per malattia in caso di degenza
ospedaliera nei limiti delle risorse derivanti dallo
specifico gettito contributivo e in relazione al reddito
individuale."».