Art. 1058 
 
                        Impiego del personale 
 
1. In relazione alla rilevante finalita'  di  interesse  pubblico  di
gestione  del  rapporto  di  impiego  o   di   servizio,   ai   sensi
dell'articolo 112  del  decreto  n.  196,  il  trattamento  dei  dati
sensibili e giudiziari, in materia di impiego del personale militare,
avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti e attivita': 
a) pianificazione pluriennale dell'impiego; 
b) ordini di trasferimento per la dislocazione  delle  risorse  umane
sul territorio nazionale e all'estero; 
c) trasferimenti di sede a domanda; 
d)  ammissione:  revoca,  anticipazione  e  rinvio  frequenza   corsi
obbligatori e non obbligatori; 
e)  impiego  conseguente   a   qualificazione,   dequalificazione   e
abilitazioni varie; 
f) trasferimento a domanda ai sensi della legge  5  febbraio1992,  n.
104; 
g) trasferimenti per mandati politici rappresentativi; 
h) assegnazioni temporanee; 
i) rilascio passaporto di servizio e rilascio  tessere  personali  di
riconoscimento; 
l) nomine ad alte cariche militari; 
m) transito categoria/specialita' dei sottufficiali; 
n) ammissione dei sottufficiali  ai  corsi  per  aerosoccorritori  ed
eventuali altri corsi; 
o) assegnazione a domanda di accompagnatori di grandi invalidi; 
p) attribuzione, revoca ovvero cambio di categoria ovvero incarico ; 
q) selezione personale da avviare all'estero in  posti  interforze  e
multinazionali; 
r) esonero da specializzazioni, qualificazioni o abilitazioni varie; 
s) trasferimenti temporanei; 
t) assegnazione, proroga e revoca alloggi di servizio. 
2. In relazione alla rilevante finalita'  di  interesse  pubblico  di
gestione del rapporto di  lavoro,  ai  sensi  dell'articolo  112  del
decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili  e  giudiziari,  in
materia  di  impiego  del  personale  civile  della  Difesa,  avviene
nell'ambito dei seguenti procedimenti e attivita': 
a) trasferimenti, comandi, fuori ruolo; 
b) passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; 
c) riconversione professionale; 
d) mutamento di mansioni per inidoneita' psico-fisica; 
e) rilascio del passaporto di servizio. 
3. Il trattamento dei dati sensibili e giudiziari  e'  effettuato  ai
sensi dei libri IV e V del codice e della normativa sul  rapporto  di
lavoro del personale civile. 
4. I tipi di dati trattati in relazione a quanto indicato nei commi 1
e 2 sono i seguenti: 
a) stato di salute: 
1) patologie attuali; 
2) patologie pregresse; 
3) terapie in corso; 
4) anamnesi familiare; 
b) dati di carattere giudiziario. 
5. Le particolari forme di elaborazione dei dati, per le finalita' di
seguito indicate, sono le seguenti: 
a) comunicazione alle amministrazioni di destinazione  del  personale
in posizione di comando. 
6.  In  caso  di  dislocazione  di  equipaggi  militari  marittimi  o
aeronautici o di reparti o di contingenti  multinazionali  interforze
all'estero in Paesi terzi per operazioni  o  esercitazioni  militari,
viene posto in essere il trasferimento dei  relativi  dati  ai  sensi
dell'articolo 43 del decreto n. 196. 
 

          Note all'art. 1058: 
          - Per il testo dell'art. 112 del decreto legislativo n. 196
          del 2003 si vedano le note all'art. 1054. 
          - La legge  5  febbraio  1992,  n.  104  (Legge-quadro  per
          l'assistenza, l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle
          persone  handicappate),  e'  pubblicata   nel   supplemento
          ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 17 febbraio 1992,  n.
          39. 
          - Per il testo dell'art. 43 del decreto legislativo n.  196
          del 2003 si vedano le note all'art. 1055.