Art. 1059 
 
             Assenze per motivi di salute e di famiglia 
 
1. In relazione alla rilevante finalita' di interesse pubblico  della
gestione del rapporto di impiego, di servizio o di lavoro,  ai  sensi
dell'art. 112 del decreto n. 196, il trattamento dei  dati  sensibili
in materia di assenze  per  motivi  di  salute  e  di  famiglia,  con
riguardo  al  personale  militare  e  civile  della  Difesa,  avviene
nell'ambito dei seguenti procedimenti, attivita' ed eventi: 
a) assenze per malattia; 
b) licenza straordinaria di convalescenza e aspettative per motivi di
salute; 
c) ricovero; 
d) tutela dei  dipendenti  in  particolari  condizioni  psico-fisiche
(tossicodipendenza e alcoolismo); 
e) tutela dei dipendenti portatori di handicap; 
f) congedi per maternita' e paternita'; 
g) congedi parentali; 
h) congedi e i permessi per l'assistenza a portatori di handicap; 
i) congedi per eventi e cause particolari; 
l) aspettativa per motivi privati; 
m) licenze straordinarie e permessi per gravi motivi  di  famiglia  e
per esigenze personali. 
2. Il trattamento dei dati sensibili e' effettuato ai sensi dei libri
IV e V del codice e  della  normativa  sul  rapporto  di  lavoro  del
personale civile. 
3. I tipi di dati trattati in relazione a quanto indicato nel comma 1
sono i seguenti: 
a) stato di salute: 
1) patologie attuali; 
2) patologie pregresse; 
3) terapie in corso; 
4) anamnesi familiare; 
b) dati di carattere giudiziario. 
4. Le particolari forme di elaborazione dei dati, per le finalita' di
seguito indicate, sono le seguenti: 
a) comunicazione alle aziende sanitarie locali per l'accertamento dei
requisiti di legge. 
5. I dati pervengono agli uffici competenti in  materia  di  gestione
del personale, su iniziativa del dipendente, ovvero dietro  richiesta
dell'Amministrazione e sono custoditi in forma cartacea nel fascicolo
personale. 
6. Su richiesta dell'interessato possono essere raccolti  anche  dati
relativi ai propri familiari, ai fini dell'applicazione  di  istituti
previsti dalla disciplina normativa dei rapporti di  lavoro,  nonche'
per lo svolgimento  del  rapporto  di  impiego  fra  l'interessato  e
l'Amministrazione della difesa. 

          Note all'art. 1059: 
          - Per il testo dell'art. 112 del decreto legislativo n. 196
          del 2003 si vedano le note all'art. 1054.