Art. 111
Informazione e formazione dei lavoratori (direttiva 59/2013/EURATOM,
articoli 14, 15, 82 comma 2, lettera l); decreto legislativo 17
marzo 1995, n. 230, articolo 61, comma3).
1. Il datore di lavoro che svolge le attivita' disciplinate dal
presente decreto provvede affinche' ciascun lavoratore soggetto ai
rischi derivanti dall'esposizione alle radiazioni ionizzanti riceva
una adeguata informazione:
a) sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi
all'attivita' svolta;
b) sui nominativi del medico autorizzato e dell'esperto di
radioprotezione;
c) sui rischi specifici cui e' esposto in relazione all'attivita'
svolta, sulle norme interne di protezione e sicurezza, sulle
disposizioni aziendali in materia e sulle conseguenze legate al loro
mancato rispetto;
d) sulle misure e sulle attivita' di protezione e prevenzione
adottate;
e) sull'importanza dell'obbligo, per le lavoratrici esposte di
comunicare tempestivamente il proprio stato di gravidanza;
f) sull'importanza per le lavoratrici esposte di comunicare
l'intenzione di allattare al seno un neonato.
2. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore soggetto ai
rischi derivanti dall'esposizione alle radiazioni ionizzanti, in
relazione alle mansioni cui e' addetto, riceva una formazione
sufficiente e adeguata in materia di radioprotezione anche con
eventuale addestramento specifico. La formazione e, ove previsto,
l'addestramento specifico, sono effettuati, ove possibile, sul luogo
di lavoro e devono avvenire con periodicita' almeno triennale, e
comunque in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio
dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove
tecnologie che modifichino il rischio di esposizione alle radiazioni
ionizzanti.
3. I contenuti minimi dell'informazione e della formazione dei
lavoratori soggetti ai rischi derivanti dall'esposizione alle
radiazioni ionizzanti riguardano:
a) i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione,
organizzazione della radioprotezione aziendale, diritti e doveri dei
vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, sorveglianza e
assistenza;
b) i rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni sanitari e
alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione
tipici delle pratiche in cui i lavoratori sono coinvolti;
c) il significato dei limiti di dose nonche' i potenziali rischi
associati al loro superamento;
d) le circostanze nelle quali sono richieste la sorveglianza
fisica e sanitaria e gli obiettivi delle stesse;
e) le procedure di lavoro da utilizzarsi in relazione alle
mansioni svolte;
f) l'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale in
dotazione, nonche' le modalita' del loro controllo e verifica;
g) i comportamenti da tenere nell'attuazione dei piani e delle
procedure di emergenza.
4. Nel caso di pratiche con impiego di sorgenti sigillate ad alta
attivita' il datore di lavoro organizza specifiche iniziative di
informazione e formazione rivolte al responsabile della gestione
della sorgente e al personale addetto all'utilizzo della sorgente,
sulle caratteristiche tecniche della stessa e sugli aspetti di
radioprotezione. L'informazione e la formazione:
a) comprendono specifiche indicazioni sulle azioni da adottare e
i comportamenti da tenere ai fini della gestione in sicurezza della
sorgente;
b) indicano accorgimenti al fine di prevenire inconvenienti e
incidenti dovuti alla mancanza di controlli adeguati sulla sorgente;
c) forniscono indicazioni sull'attuazione delle specifiche
procedure gestionali per il trasporto, la detenzione e l'utilizzo
della sorgente finalizzate a impedire, in relazione alle
caratteristiche della stessa, l'accesso non autorizzato, lo
smarrimento, il furto o il danneggiamento anche a seguito di incendi;
d) sono ripetute a intervalli quinquennali e documentate in modo
che i lavoratori interessati siano adeguatamente preparati per gli
eventi di cui alla lettera b).
5. L'informazione e la formazione previste nel presente articolo
sono svolte nell'ambito delle rispettive competenze dagli esperti di
radioprotezione e dai medici autorizzati in possesso dei requisiti
previsti dalla normativa vigente concernente il riconoscimento della
figura del formatore in materia di salute e sicurezza.
6. La formazione di cui al comma 2 integra quella prevista
dall'articolo 37, comma 7, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.
81 per gli aspetti inerenti al rischio di esposizione alle radiazioni
ionizzanti. La formazione di cui ai commi 3 e 4 integra quella
prevista dall'articolo 37, comma 1, del suddetto decreto legislativo.
Note all'art. 111:
- Il testo dell'articolo 37, commi 1 e 7, del citato
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, cosi' recita:
«Art. 37 (Formazione dei lavoratori e dei loro
rappresentanti). - 1. Il datore di lavoro assicura che
ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed
adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto
alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento
a:
a) concetti di rischio, danno, prevenzione,
protezione, organizzazione della prevenzione aziendale,
diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di
vigilanza, controllo, assistenza;
b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni
e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e
protezione caratteristici del settore o comparto di
appartenenza dell'azienda.
2. - 6. (Omissis).
7. I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore
di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un
aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in
materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della
formazione di cui al presente comma comprendono:
a) principali soggetti coinvolti e i relativi
obblighi;
b) definizione e individuazione dei fattori di
rischio;
c) valutazione dei rischi;
d) individuazione delle misure tecniche,
organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.».