Art. 134
Sorveglianza sanitaria (direttiva 2013/59/EURATOM, articoli 32, 44;
decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, articolo 83).
1. Il datore di lavoro provvede ad assicurare mediante uno o piu'
medici autorizzati la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti e
degli apprendisti e studenti in conformita' alle norme del presente
Titolo. Tale sorveglianza e' basata sui principi che disciplinano la
medicina del lavoro. La lettera di incarico al medico autorizzato e
la relativa dichiarazione di accettazione da parte dell'incaricato,
deve essere conservata dal datore di lavoro ed esibita, su richiesta,
agli organi di vigilanza.
2. I medici competenti di cui all'articolo 25 del decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81 che alla data di entrata in vigore
della presente disposizione gia' svolgono l'attivita' di sorveglianza
sanitaria sui lavoratori classificati esposti di categoria B possono
continuare a svolgere tale attivita' anche senza l'abilitazione di
cui all'articolo 138 per ulteriori ventiquattro mesi.
3. Il datore di lavoro non puo' assegnare le persone di cui al
comma 1 ad alcuna attivita' che le esponga al rischio di radiazioni
ionizzanti in assenza di giudizio di idoneita' favorevole.
4. Il datore di lavoro assicura ai medici di cui al comma 1 le
condizioni e i mezzi necessari per lo svolgimento dei loro compiti.
5. Il datore di lavoro consente ai medici di cui al comma 1
l'accesso a qualunque informazione o documentazione che questi
ritengano necessaria per la valutazione dello stato di salute dei
lavoratori esposti, e delle condizioni di lavoro incidenti, sotto il
profilo medico, sul giudizio di idoneita' dei lavoratori.
6. Le funzioni di medico autorizzato non possono essere assolte
dalla persona fisica del datore di lavoro ne' dai dirigenti che
eserciscono e dirigono l'attivita' disciplinata, ne' dai preposti che
ad essa sovrintendono, ne' dagli addetti alla vigilanza di cui
all'articolo 106.
Note all'art. 134:
- Il testo dell'articolo 25 del citato decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81, cosi' recita:
«Art. 25 (Obblighi del medico competente). - 1. Il
medico competente:
a) collabora con il datore di lavoro e con il
servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei
rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario,
della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della
attuazione delle misure per la tutela della salute e della
integrita' psico-fisica dei lavoratori, all'attivita' di
formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per
la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio
di primo soccorso considerando i particolari tipi di
lavorazione ed esposizione e le peculiari modalita'
organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione
e valorizzazione di programmi volontari di «promozione
della salute», secondo i principi della responsabilita'
sociale;
b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di
cui all'articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti
in funzione dei rischi specifici e tenendo in
considerazione gli indirizzi scientifici piu' avanzati;
c) istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la
propria responsabilita', una cartella sanitaria e di
rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza
sanitaria. Tale cartella e' conservata con salvaguardia del
segreto professionale e, salvo il tempo strettamente
necessario per l'esecuzione della sorveglianza sanitaria e
la trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di
custodia concordato al momento della nomina del medico
competente;
d) consegna al datore di lavoro, alla cessazione
dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso,
nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e con salvaguardia
del segreto professionale;
e) consegna al lavoratore, alla cessazione del
rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di
rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative
alla conservazione della medesima. L'originale della
cartella sanitaria e di rischio va conservata, nel rispetto
di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, da parte del datore di lavoro, per almeno dieci
anni, salvo il diverso termine previsto da altre
disposizioni del presente decreto;
f);
g) fornisce informazioni ai lavoratori sul
significato della sorveglianza sanitaria cui sono
sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti
a lungo termine, sulla necessita' di sottoporsi ad
accertamenti sanitari anche dopo la cessazione
dell'attivita' che comporta l'esposizione a tali agenti.
Fornisce altresi', a richiesta, informazioni analoghe ai
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
h) informa ogni lavoratore interessato dei risultati
della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 e, a
richiesta dello stesso, gli rilascia copia della
documentazione sanitaria;
i) comunica per iscritto, in occasione delle riunioni
di cui all'articolo 35, al datore di lavoro, al
responsabile del servizio di prevenzione protezione dai
rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza,
i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria
effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti
risultati ai fini della attuazione delle misure per la
tutela della salute e della integrita' psico-fisica dei
lavoratori;
l) visita gli ambienti di lavoro almeno una volta
all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla
valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicita'
diversa dall'annuale deve essere comunicata al datore di
lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di
valutazione dei rischi;
m) partecipa alla programmazione del controllo
dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono
forniti con tempestivita' ai fini della valutazione del
rischio e della sorveglianza sanitaria;
n) comunica, mediante autocertificazione, il possesso
dei titoli e requisiti di cui all'articolo 38 al Ministero
del lavoro, della salute e delle politiche sociali entro il
termine di sei mesi dalla data di entrata in vigore del
presente decreto.».