Art. 95.
Fondo per la retribuzione di risultato
1. Dall'anno successivo a quello di sottoscrizione della Ipotesi
di C.C.N.L., e' istituito il nuovo Fondo per la retribuzione di
risultato.
2. Nel nuovo fondo di cui al comma 1 confluiscono, ad invarianza
complessiva di spesa, in un unico importo, i seguenti valori
consolidati nell'anno di sottoscrizione della Ipotesi di C.C.N.L.,
come certificati dal competente organo di controllo della
contrattazione integrativa:
a) le risorse del «Fondo per la retribuzione di risultato e per
la qualita' della prestazione individuale» di cui all'art. 11 del
C.C.N.L. del 6 maggio 2010 dell'Area IV medico-veterinaria (quota
relativa ai medici);
b) le risorse del «Fondo per la retribuzione di risultato e per
la qualita' della prestazione individuale» di cui all'art. 11 del
C.C.N.L. del 6 maggio 2010 dell'Area IV medico-veterinaria (quota
relativa ai veterinari);
c) le risorse del «Fondo per la retribuzione di risultato e per
la qualita' della prestazione individuale» di cui all'art. 10 del
C.C.N.L. 6 maggio 2010 ed all'art. 8, comma 6, del C.C.N.L. del 17
ottobre 2008 (Entrata a regime dell'istituzione della qualifica unica
di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche,
della riabilitazione, della prevenzione e della professione
ostetrica) dell'Area III con riferimento alla sola dirigenza
sanitaria e delle professioni sanitarie e quindi al netto di quelle
che sono state destinate alla dirigenza professionale, tecnica e
amministrativa.
3. L'importo di cui al comma 2 e' stabilmente incrementato:
a) di un importo, su base annua, pari a euro 162,50 per le
unita' di personale destinatarie del presente C.C.N.L. in servizio
alla data del 31 dicembre 2015, a decorrere dal 31 dicembre 2018 e a
valere dall'anno successivo;
b) delle risorse che saranno determinate, a partire dall'anno
di costituzione del presente nuovo Fondo, in applicazione dell'art.
50, comma 2 lettera a) del C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Fondo per
indennita' di specificita' medica, retribuzione di posizione,
equiparazione, specifico trattamento o indennita' per i dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa) dell'Area IV
medico-veterinaria, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 6,
comma 1, lettera a) (Confronto regionale), nonche' dell'art. 50,
comma 2 lettera a) del C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Fondi per la
retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento,
indennita' di direzione di struttura complessa) dell'Area III con
riferimento alla sola dirigenza sanitaria e delle professioni
sanitarie, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 6 comma.1,
lettera a) (Confronto regionale) e tenendo conto dei soli posti di
organico relativi al personale destinatario del presente C.C.N.L.;
dette risorse confluiscono nella quota, parziale o totale, destinata
al presente fondo, fermo restando che il computo delle stesse e'
effettuato una sola volta, senza duplicazione di risorse;
c) delle risorse che saranno determinate, a partire dall'anno
di costituzione del presente nuovo Fondo, in applicazione dell'art.
53, comma 1 del C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Finanziamento dei fondi per
incremento delle dotazioni organiche o dei servizi) dell'Area IV
Medico-veterinaria, nonche' dell'art. 53, comma 1 del C.C.N.L. 8
giugno 2000 (Finanziamento dei fondi per incremento delle dotazioni
organiche) dell'Area III con riferimento alla sola dirigenza
sanitaria e delle professioni sanitarie, tenendo conto dei soli posti
di organico relativi al personale destinatario del presente C.C.N.L.;
4. Il Fondo di cui al presente articolo puo' essere incrementato,
con importi variabili di anno in anno:
a) degli importi corrispondenti ai ratei di RIA e degli assegni
personali, di cui all'art. 50, comma 2, lettera d) del C.C.N.L. 8
giugno 2000 (Fondo per indennita' di specificita' medica,
retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento o
indennita' per i dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa) dell'Area IV medico-veterinaria ed all'art. 50, comma 2,
lettera d) C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Fondi per la retribuzione di
posizione, equiparazione, specifico trattamento, indennita' di
direzione di struttura complessa) dell'Area III con riferimento alla
sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitaria del personale
cessato dal servizio nel corso dell'anno precedente, calcolati in
misura pari alle mensilita' residue dopo la cessazione, computandosi
a tal fine, oltre ai ratei di tredicesima mensilita', le frazioni di
mese superiori a quindici giorni; per evitare duplicazioni di
importi, i predetti valori degli assegni personali sono recuperati
nel fondo solo nel caso in cui i relativi importi non siano stati
gia' computati tra le risorse del fondo e, pertanto, considerati
nell'ambito delle risorse consolidate di cui al comma 2;
b) delle risorse di cui all'art. 53, comma 2 del C.C.N.L. 8
giugno 2000 (Finanziamento dei fondi per incremento delle dotazioni
organiche o dei servizi) dell'Area IV, nonche' dell'art. 53, comma 2
del C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Finanziamento dei fondi per incremento
delle dotazioni organiche) dell'Area III con riferimento alla sola
dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie;
c) delle risorse di cui all'art. 52, comma 5, lettera b) del
C.C.N.L. 8 giugno 2000 (Fondo della retribuzione di risultato e
premio per la qualita' della prestazione individuale) dell'Area IV
medico-veterinaria, nonche' dell'art. 52, comma 5, lettera b) del
CCNL 8/6/2000 (Fondo della retribuzione di risultato e premio per la
qualita' della prestazione individuale) dell'Area III con riferimento
alla sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie;
d) delle risorse derivanti dall'applicazione dell'art. 43 della
legge n. 449/1997;
e) della quota di risparmi conseguiti e certificati in
attuazione dell'art. 16, commi 4, 5 e 6 del decreto-legge 6 luglio
2011, n. 98;
f) delle altre risorse derivanti da disposizioni di legge che
prevedano specifici trattamenti economici in favore del personale,
coerenti con le finalita' del presente Fondo.
5. Le risorse di cui al comma 3 lettera b) e c) e quelle di cui
al comma 4, lettera b) e c), sono stanziate nel rispetto delle linee
guida regionali. Le risorse di cui al comma 4, ad eccezione di quelle
di cui alle lettere a) e f), sono stanziate nel rispetto dei vincoli
dettati dalle disposizioni normative in materia di equilibrio dei
costi (piani di rientro).
6. La quantificazione delle risorse del Fondo di cui al presente
articolo e dei fondi di cui agli articoli 94 (Fondo per la
retribuzione degli incarichi) e 96 (Fondo per la retribuzione delle
condizioni di lavoro) deve comunque avvenire, complessivamente, nel
rispetto dell'art. 23, comma 2 del decreto legislativo n. 75/2017.
7. Le risorse del Fondo di cui al presente articolo sono
annualmente rese disponibili per i seguenti utilizzi:
a) retribuzione di risultato secondo la disciplina di cui
all'art. 93 (Retribuzione di risultato e relativa differenziazione);
b) trattamenti economici previsti sulla base delle specifiche
disposizioni di legge di cui al comma 4, lettera f), a valere sulle
risorse di cui alla medesima lettera;
c) welfare integrativo di cui all'art. 80-bis (Welfare
integrativo);
d) indennita' per sostituzioni di cui all'art. 22
(Sostituzioni);
e) eventuali risorse annualmente trasferite ai sensi dell'art.
96, comma 4, lettera c) (Fondo per la retribuzione delle condizioni
di lavoro).
8. Alle risorse rese disponibili ai sensi del comma 7 sono
altresi' sommate eventuali risorse residue del presente Fondo,
nonche' dei fondi di cui agli articoli 94 e 96, stanziate a bilancio
e certificate dagli organi di controllo, qualora non sia stato
possibile utilizzarle integralmente, le quali sono vincolate a
retribuzione di risultato. Resta comunque fermo l'obbligo
dell'integrale destinazione delle risorse nell'anno contabile di
competenza.
9. Al fine di garantire la copertura degli oneri derivanti
dall'applicazione della disciplina di cui all'art. 91 (Retribuzione
di posizione), anche in correlazione con la definizione di nuovi
assetti organizzativi, le aziende possono ridurre stabilmente le
complessive risorse di cui ai commi 2 e 3 del presente articolo, in
una misura comunque non superiore al 30% delle stesse, incrementando
di un importo corrispondente le risorse di cui all'art. 94 (Fondo per
la retribuzione degli incarichi).
10. Alla retribuzione di risultato, e' destinato, in sede di
contrattazione integrativa ai sensi dell'art. 7, comma 5, lettera b)
(Contrattazione collettiva integrativa: soggetti e materie) un
importo non inferiore al 70% delle risorse annualmente disponibili a
valere sul presente Fondo.
11. Dall'anno successivo a quello di sottoscrizione della Ipotesi
di C.C.N.L. e fino all'anno di entrata in vigore del C.C.N.L.
relativo al prossimo triennio contrattuale, la destinazione annuale
delle risorse disponibili del presente fondo, tra le categorie di
dirigenti di cui al comma 2, lettera a), b), c), destinatarie dei
precedenti fondi, e' effettuata in modo tale da garantire a ciascuna
di esse quote di riparto proporzionalmente non inferiori a quelle
risultanti dall'anno di sottoscrizione della presente Ipotesi di
C.C.N.L..
12. Nel primo anno di utilizzo del nuovo fondo di cui al presente
articolo gli eventuali residui derivanti dal mancato utilizzo, negli
anni precedenti, di risorse dei Fondi pregressi, sono utilizzati,
nell'ambito del nuovo fondo, a beneficio delle medesime categorie di
dirigenti di cui al comma 2 lettera a), b), c) che risultavano
destinatarie dei suddetti fondi pregressi.