Art. 69. 
 
   Sistema degli incarichi e sviluppo della carriera professionale 
 
    1.  Il  sistema  degli  incarichi  dirigenziali   disciplina   le
tipologie, la  graduazione  e  le  procedure  di  attribuzione  degli
incarichi ai dirigenti amministrativi, tecnici e professionali  della
presente  area  negoziale  come  definiti  all'art.   1,   comma   1,
garantendo, in particolare, oggettivita',  imparzialita'  e  verifica
delle competenze nelle suddette procedure  di  attribuzione  e  nella
disciplina degli incarichi medesimi. Tale sistema, che  si  basa  sui
principi di autonomia, di responsabilita'  e  di  valorizzazione  del
merito e  della  prestazione  professionale  nel  conferimento  degli
incarichi, e': 
      volto  a  garantire  il  corretto  svolgimento  della  funzione
dirigenziale nel quadro delle disposizioni legislative e contrattuali
vigenti; 
      funzionale ad un'efficace e proficua organizzazione aziendale e
al  raggiungimento  degli  obiettivi   di   salute   previsti   dalla
programmazione sanitaria e/o  sociosanitaria  nazionale  e  regionale
nonche'  a  promuovere  lo  sviluppo  professionale  dei   dirigenti,
mediante il riconoscimento delle potenzialita',  delle  attitudini  e
delle competenze di ciascuno di essi. 
    2. La carriera professionale si sviluppa attraverso percorsi  tra
loro  permeabili  con  l'assunzione  sia   di   incarichi   di   tipo
prevalentemente gestionale (d'ora in avanti  «incarichi  gestionali»)
sia di incarichi di  tipo  prevalentemente  professionale  (d'ora  in
avanti «incarichi professionali»). Tali due tipologie  di  incarichi,
in quanto manifestazione di attribuzioni diverse, ma di pari dignita'
ed importanza, possono raggiungere una corrispondente  valorizzazione
economica, nel quadro della graduazione degli  incarichi  prevista  a
livello aziendale come disciplinata nell'art. 89.