Art. 16
Rapporti informativi
1. Per il personale appartenente al ruolo direttivo ordinario del
Corpo di polizia penitenziaria si applicano le disposizioni di cui
agli articoli 44, 45 e 49 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n.
443, e successive modificazioni.
2. Dopo l'articolo 46 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n.
443, e successive modificazioni, e' inserito il seguente:
"Art. 46-bis (Organi competenti alla compilazione del rapporto
informativo per il personale del ruolo direttivo ordinario in
servizio presso le articolazioni centrali del Dipartimento
dell'amministrazione penitenziaria). - 1. Il rapporto informativo per
il personale del ruolo direttivo ordinario in servizio presso le
articolazioni centrali dell'Amministrazione penitenziaria e'
compilato:
a) per il personale con qualifica di commissario penitenziario e vice
commissario penitenziario, dal dirigente dal quale dipendono. Il
giudizio complessivo e' espresso dal direttore dell'ufficio dal
quale dipendono;
b) per il personale con qualifica di commissario coordinatore
penitenziario e commissario capo penitenziario, dal direttore
dell'ufficio presso il quale prestano servizio. Il giudizio
complessivo e' espresso dal direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria.".
3. Dopo l'articolo 47 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n.
443, e successive modificazioni, e' inserito il seguente:
"Art. 47-bis (Organi competenti alla compilazione del rapporto
informativo per il personale del ruolo direttivo ordinario in
servizio presso i provveditorati regionali dell'Amministrazione
penitenziaria, i servizi e le scuole). - 1. Il rapporto informativo,
per il personale del ruolo direttivo ordinario in servizio presso i
provveditorati dell'Amministrazione penitenziaria, e' compilato:
a) per il personale con qualifica di commissario penitenziario e vice
commissario penitenziario, dal dirigente dal quale dipendono. Il
giudizio complessivo e' espresso dal provveditore regionale;
b) per il personale con qualifica di commissario coordinatore
penitenziario e commissario capo penitenziario dal provveditore
regionale. Il giudizio complessivo e' espresso dal direttore
generale dell'Amministrazione penitenziaria.
2. Il rapporto informativo per il personale in servizio presso le
scuole e servizi dell'Amministrazione penitenziaria e' compilato:
a) per il personale con qualifica di commissario penitenziario e vice
commissario penitenziario, dal dirigente da cui dipendono. Il
giudizio complessivo e' espresso dal direttore dell'ufficio
centrale del personale;
b) per il personale con qualifica di commissario coordinatore
penitenziario e commissario capo penitenziario, dal direttore
dell'ufficio centrale del personale. Il giudizio e' espresso dal
Direttore generale dell'Amministrazione penitenziaria.".
4. Dopo l'articolo 48 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n.
443, e successive modificazioni, e' inserito il seguente:
"Art. 48-bis (Organi competenti alla compilazione del rapporto
informativo per il personale direttivo ordinario in servizio presso
gli istituti penitenziari). - 1. Il rapporto informativo per il
personale del ruolo direttivo ordinario in servizio presso gli
istituti penitenziari e' compilato:
a) per il personale con qualifica di commissario penitenziario e vice
commissario penitenziario, dal direttore dell'istituto. Il
giudizio complessivo e' espresso dal provveditore regionale;
b) per il personale con qualifica di commissario coordinatore
penitenziario e commissario capo penitenziario, dal provveditore
regionale. Il giudizio complessivo e' espresso dal direttore
generale dell'Amministrazione penitenziaria.".
Note all'art. 16:
- Il testo degli articoli 44, 45 e 49 del citato
decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, e' il
seguente:
"Art. 44 (Rapporti informativi). - 1. Per il personale
del Corpo di polizia penitenziaria deve essere redatto,
entro il mese di gennaio di ciascun anno, un rapporto
informativo che si conclude con il giudizio complessivo di
"ottimo , "distinto , "buono , "mediocre o "insufficiente .
2. Il giudizio complessivo deve essere motivato.
3. Al personale nei confronti del quale, nell'anno cui
si riferisce il rapporto informativo, sia stata inflitta
una sanzione disciplinare piu' grave della deplorazione,
non puo' essere attribuito un giudizio complessivo
superiore a "buono .
4. Con decreto del Ministro di grazia e giustizia
saranno stabilite, le modalita' in base alle quali deve
essere redatto il rapporto informativo, volto a delineare
la personalita' dell'appartenente al Corpo, tenendo conto
dei seguenti parametri di giudizio, da prevedere in tutto o
in parte in relazione alle diverse funzioni attribuite al
personale di ciascun ruolo ed alle relative
responsabilita':
a) competenza professionale;
b) capacita' di risoluzione;
c) capacita' organizzativa;
d) qualita' dell'attivita' svolta;
e) altri elementi di giudizio.
5. Per ciascuno degli indicati parametri, dovranno
essere previsti piu' elementi di giudizio, per ognuno dei
quali sara' attribuito dall'organo competente alla
compilazione del rapporto informativo, di cui agli articoli
45, 46, 47, 48 e 49, un punteggio variabile da un minimo di
1 ad un massimo di 3.
6. Il consiglio di amministrazione ogni triennio
determina, mediante coefficienti numerici, i criteri di
valutazione dei titoli, in relazione alle esigenze delle
singole carriere.
7. Sulle questioni attinenti allo stato giuridico, alla
progressione di carriera, alle assegnazioni, ai
trasferimenti ed al rapporto di impiego deve essere fatto
riferimento esclusivamente ai contenuti dei rapporti
informativi".
"Art. 45 (Giudizio complessivo). - 1. L'organo
competente ad esprimere il giudizio complessivo di cui agli
articoli 46, 47, 48 e 49, puo', con adeguata motivazione,
variare in piu' o in meno, nei limiti indicati al comma 5
dell'articolo 44, i punteggi relativi ai singoli elementi
di giudizio.
2. Ha altresi' facolta' di attribuire complessivamente
due punti al personale che abbia riportato il punteggio
massimo previsto per ciascun elemento.
3. L'appartenente al Corpo di polizia penitenziaria,
prima di apporre la firma sul modulo con il quale gli e'
comunicato il giudizio complessivo, prende visione del
rapporto informativo.
4. Entro trenta giorni dalla comunicazione puo'
ricorrere alle commissioni per il personale del Corpo di
polizia penitenziaria, di cui all'art. 50, con facolta' di
inoltrare il ricorso in piego chiuso".
"Art. 49 (Rapporto informativo per il personale in
posizione di comando o fuori ruolo). - 1. Per il personale
del Corpo di polizia penitenziaria nella posizione di
comando o fuori ruolo, si applica l'art. 53 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, per quanto compatibile.".