Art. 5
Istituzione del ruolo direttivo del Corpo di Polizia penitenziaria
1. E' istituito il ruolo direttivo ordinario del Corpo di polizia
penitenziaria, articolato nelle seguenti qualifiche, con ordine
gerarchico e con livello analogo a quello del corrispondente ruolo
dei commissari della Polizia di Stato:
a) vice commissario penitenziario;
b) commissario penitenziario;
c) commissario capo penitenziario;
d) commissario coordinatore penitenziario.
2. La relativa dotazione organica e' fissata nella tabella D
allegata al presente decreto.
3. L'accesso alle qualifiche di primo dirigente e di dirigente
superiore, di cui alla tabella prevista al comma 2, avviene,
rispettivamente, con la modalita' previste dagli articoli 40 e 43 del
decreto del Presidente della Repubblica del 24 aprile 1982, n. 335.
Note all'art. 5:
- Il testo degli articoli 40 e 43 del decreto del
Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335
(Ordinamento del personale della polizia di Stato che
espleta funzioni di polizia), e' il seguente:
"Art. 40 (Nomina a primo dirigente). - La nomina a
primo dirigente si consegue mediante corso di formazione
dirigenziale, con esame finale, al quale e' ammesso il
personale del ruolo dei commissari in possesso della
qualifica di vice questore aggiunto o con nove anni e sei
mesi di effettivo servizio nel ruolo.
L'ammissione al corso, nel limite dei posti che si
prevede si renderanno disponibili alla data della sua
conclusione, aumentati del 50% con arrotondamento
all'unita' per eccesso, si consegue mediante concorso
interno per titoli di servizio ed esami.
Al concorso per titoli di servizio ed esami, sara'
ammesso, secondo l'ordine di ruolo, a cominciare dalla
qualifica piu' elevata, nel limite di otto volte i posti da
conferire, il personale di cui al primo comma che
nell'ultimo quinquennio abbia riportato il giudizio
complessiva di "ottimo" di cui al successivo art. 62.
Il concorso, per titoli ed esami, e' indetto
annualmente con decreto del Ministro dell'interno da
pubblicarsi nel bollettino ufficiale del personale.
Gli aspiranti indicano nella domanda i titoli di
servizio di cui al punto c) del successivo comma settimo
allegando la documentazione di cui l'amministrazione non
sia in possesso.
Il direttore della direzione centrale del personale
presso il dipartimento della pubblica sicurezza invia alla
commissione esaminatrice del concorso l'elenco dei titoli
posseduti da ciascun aspirante, il fascicolo personale,
copia dello stato matricolare, le domande ed i titoli
prodotti dagli interessati.
Le categorie di titoli di servizio ammessi a
valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna
categoria sono stabiliti come segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del
quinquennio anteriore, punti 25;
b) qualita' delle funzioni svolte con particolare
riferimento alla specifica competenza professionale
dimostrata ed al grado di responsabilita' assunta anche in
relazione alla sede di servizio, punti 10;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con
specifico provvedimento dall'amministrazione, che
comportino un rilevante aggravio di lavoro e presuppongano
una particolare competenza professionale, punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione ed al
perfezionamento professionale del candidato, con
particolare riguardo al profitto tratto dai corsi
professionali, punti 4;
e) idoneita' conseguita in precedenti corsi di
formazione dirigenziale, punti. 3,50;
f) speciali riconoscimenti, punti 1,50.
L'esame consiste in:
1) una prova scritta teorico-pratica di carattere
professionale;
2) un colloquio rivolto ad accertare il grado di
preparazione professionale del candidato, con particolare
riferimento alle funzioni dirigenziali che sara' chiamato a
svolgere.
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta un punteggio non inferiore a
trenta cinquantesimi.
Il punteggio sia per la prova scritta che per il
colloquio e' espresso in cinquantesimi e l'esito delle
prove e' considerato favorevole quando la votazione non sia
per ciascuna di esse inferiori a trenta cinquantesimi.
La votazione complessiva e' data dalla somma del voto
riportato nella valutazione dei titoli e della media del
voto riportato nella prova scritta e del voto ottenuto nel
colloquio.
A parita' di punteggio, ha la preferenza il candidato
con qualifica piu' elevata e, a parita' di qualifica il
candidato collocato primo nel ruolo di anzianita'.
Il personale che per due volte non consegue idoneita'
nelle prove d'esame non potra' essere ammesso a concorso di
cui al presente articolo".
"Art. 43 (Attribuzione della qualifica di dirigente
superiore). - La qualifica di dirigente superiore, nel
limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno,
viene conferita mediante scrutinio per merito comparativo
di cui all'art. 61 del presente decreto legislativo, ai
primi dirigenti che compiano alla stessa data tre anni di
effettivo servizio nella qualifica.
Le promozioni hanno effetto dal 1o gennaio dell'anno
successivo a quello nel quale si sono verificate le
vacanze.".