Art. 28.
         (Promozione alla qualifica di coadiutore superiore)

  I  posti  disponibili  nella  qualifica  di coadiutore superiore, o
equiparate,  sono  conferiti  per meta' mediante scrutinio per merito
comparativo  e  per  meta' mediante scrutinio per merito assoluto, ai
quali   sono   ammessi   i  coadiutori  principali  ed  i  coadiutori
dattilografi dello stesso ruolo che abbiano compiuto nella rispettiva
qualifica cinque e sedici anni di effettivo servizio.
  I  posti  da conferire sono ripartiti fra i coadiutori dattilografi
ed  i  coadiutori  principali  in  proporzione diretta ai contingenti
stabiliti   per   la   qualifica   di   coadiutore   dattilografo  e,
complessivamente,  per  le  qualifiche  di coadiutore e di coadiutore
principale. Alla fine di ogni triennio si procede al conguaglio delle
aliquote di posti spettanti ai due contingenti.
  La  promozione  alla  qualifica  di coadiutore tecnico superiore, o
equiparate,  si  consegue  per  meta'  dei posti disponibili mediante
scrutinio  per  merito comparativo e per meta' mediante scrutinio per
merito   assoluto,   ai  quali  sono  ammessi  i  coadiutori  tecnici
principali  o  equiparati,  dello  stesso  ruolo che abbiano compiuto
cinque anni di effettivo servizio nella qualifica.
  La  promozione  alla qualifica di coadiutore meccanografo superiore
si  consegue  per  meta' dei posti disponibili mediante scrutinio per
merito   comparativo  e  per  meta'  mediante  scrutinio  per  merito
assoluto, ai quali sono ammessi i coadiutori meccanografi che abbiano
compiuto sedici anni di effettivo servizio nella carriera.
  Gli   impiegati   nominati  coadiutori  dattilografi  o  coadiutori
meccanografi ai sensi del secondo comma dell'articolo precedente sono
ammessi  agli scrutini per la promozione alla qualifica di coadiutore
superiore  del  relativo  ruolo  al  compimento  di  cinque  anni  di
effettivo servizio con la quarta classe di stipendio.
  Le  frazioni  di  posto  risultanti dalle ripartizioni previste dai
precedenti commi primo, terzo e quarto sono arrotondate all'unita' in
favore  dell'aliquota  dei  posti  conferibili mediante scrutinio per
merito comparativo.
  Gli  impiegati  promossi  per merito comparativo precedono in ruolo
quelli promossi per merito assoluto.