Art. 3.

                        Obiettivi e strumenti

    1.  Il  sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel rispetto delle
distinzioni    dei   ruoli   e   delle   rispettive   responsabilita'
dell'amministrazione scolastica e dei sindacati, persegue l'obiettivo
di  contemperare  l'interesse  dei  dipendenti al miglioramento delle
condizioni  di lavoro e alla crescita professionale con l'esigenza di
incrementare  l'efficacia  e  l'efficienza  dei servizi prestati alla
collettivita'.  Esso e' improntato alla correttezza e trasparenza dei
comportamenti.
    2.  Qualora  il  contesto  delle  relazioni  sindacali, di cui al
presente capo, faccia riferimento a criteri o linee di indirizzo che,
ai  sensi  dei successivi articoli, siano anche oggetto di trattativa
integrativa  decentrata, queste stesse linee di indirizzo, al fine di
garantire e tutelare omogeneita' di impostazione per l'intero sistema
scolastico  nazionale,  possono  essere oggetto di indicazioni-quadro
elaborate   dal   Ministro  dell'Istruzione,  nell'ambito  di  quanto
definito  dal  presente  contratto  e dandone preventiva informazione
alle OO.SS. firmatarie del presente CCNL.
    3.  Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti
modelli relazionali:
      a) contrattazione  collettiva: si svolge in ambito territoriale
nazionale,  regionale  e  a livello di istituzione scolastica, con le
modalita', i tempi e le materie indicate agli articoli 4 e 6;
      b) partecipazione:      si      articola     negli     istituti
dell'informazione,  della  concertazione  e  delle  intese. Essa puo'
prevedere  altresi'  l'istituzione  di  commissioni  paritetiche  con
finalita' propositive, secondo le modalita' indicate nell'art. 5;
      c) interpretazione  autentica  dei  contratti collettivi di cui
all'art. 2.