ART. 27.
(Sanzioni per la violazione di norme in materia di collocamento e
accertamento dei lavoratori agricoli)
1. Nell'articolo 20 del decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 marzo 1970, n. 83, come
sostituito dall'articolo 7 del decreto-legge 1 luglio 1972, n. 287,
convertito, con modificazioni, nella legge 8 agosto 1972, n. 459, i
primi sette commi sono sostituiti dai seguenti:
"Chiunque esercita la mediazione in violazione della presente legge
e' punito con l'ammenda da lire un milione a lire cinque milioni ed
il mezzo di trasporto eventualmente utilizzato a tal fine viene
sequestrato. Se vi e' scopo di lucro, la pena e' dell'arresto fino a
sei mesi e l'ammenda e' aumentata fino al triplo.
I datori di lavoro che non assumono i lavoratori per il tramite
degli Uffici di collocamento sono soggetti al pagamento della
sanzione amministrativa da lire cinquecentomila a lire tre milioni
per ogni lavoratore assunto. La medesima sanzione si applica ai
datori di lavoro che, avendo proceduto ad assunzione diretta ai sensi
degli articoli 10 e 13, omettano di darne comunicazione alla
commissione circoscrizionale, ovvero non ottemperino all'intimazione
di cessazione del rapporto.
I datori di lavoro che omettono di dare comunicazione alla
commissione circoscrizionale della cessazione del rapporto a norma
dell'articolo 14 sono soggetti al pagamento della sanzione
amministrativa da lire centomila a lire trecentomila per ogni
lavoratore interessato.
I proventi delle sanzioni amministrative previste dal presente
articolo sono destinati all'attivita' di studio, di ricerca e di
sperimentazione, ai sensi dell'articolo 15 del regio decreto 27
aprile 1913, n. 431, dell'Ispettorato del lavoro ai fini di
migliorare le tecniche di prevenzione antinfortunistica nel settore
agricolo".
Nota all'art. 27, comma 1:
Il testo dell'art. 20 del D.L. n. 7/1970 (per il titolo
si veda la nota all'art. 2, comma 1), come sostituito
dall'art. 7 del D.L. n. 287/1972 (aggiunto dalla legge di
conversione), poi modificato dalla presente legge, e' il
seguente:
"Art. 20. - Chiunque esercita la mediazione in violazione
della presente legge e' punito con l'ammenda da lire un
milione a lire cinque milioni ed il mezzo di trasporto
eventualmente utilizzato a tal fine viene sequestrato. Se
vi e' scopo di lucro, la pena e' dall'arresto fino a sei
mesi e l'ammenda e' aumentata fino al triplo.
I datori di lavoro che non assumono i lavoratori per il
tramite degli uffici di collocamento sono soggetti al
pagamento della sanzione amministrativa da lire
cinquecentomila a lire tre milioni per ogni lavoratore
assunto. La medesima sanzione si applica ai datori di
lavoro che, avendo proceduto ad assunzione diretta ai sensi
degli articoli 10 e 13, omettano di darne comunicazione
alla commissione circoscrizionale, ovvero non ottemperino
all'intimazione di cessazione del rapporto.
I datori di lavoro che omettono di dare comunicazione
olio commissione circoscrizionale della cessazione del
rapporto a norma dell'art. 14 sono soggetti al pagamento
della sanzione amministrativa da lire centomila a lire
trecentomila per ogni lavoratore interessato.
I proventi delle sanzioni amministrative previste dal
presente articolo sono destinati all'attivita' di studio,
di ricerca e di sperimentazione, ai sensi dell'art. 15 del
regio decreto 27 aprile 1913, n. 431, dell'ispettorato del
lavoro ai fini di migliorare le tecniche di prevenzione
antinfortunistica nel settore agricolo.
Nelle contravvenzioni previste dal presente articolo, il
contravventore, entro 20 giorni dalla data della notifica,
puo' presentare domanda di oblazione all'ispettorato del
lavoro competente, che determinera' la somma da pagarsi nei
limiti tra la meta' del minimo e la meta' del massimo
dell'ammenda stabilita, prefissando il termine per
effettuare il pagamento a norma dell'art. 162 del codice
penale.
I proventi delle sanzioni contravvenzionali previste dal
presente articolo saranno destinati all'attivita' di
studio, di ricerca e di sperimentazione, ai sensi dell'art.
15 del regio decreto 27 aprile 1913, n. 431,
dell'ispettorato del lavoro ai fini di migliorare le
tecniche di prevenzione antinfortunistica nel settore
agricolo.
Detti proventi saranno versati in apposito capitolo dello
stato di previsione dell'entrata del Ministero del tesoro e
destinati, con le modalita' di cui all'articolo 12 del
decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1955, n.
520, ad apposito capitolo dello stato di previsione della
spesa del Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
Nei casi di recidiva nella violazione delle norme di cui
alla presente legge, il capo dell'ispettorato provinciale
del lavoro comunica l'infrazione alle amministrazioni
pubbliche che abbiano competenza a disporre la concessione
di contributi, di agevolazioni fiscali o creditizie e
comunque competenti a qualsivoglia intervento pubblico in
favore del datore di lavoro trasgressore.
Le pubbliche amministrazioni interessate adotteranno le
opportune determinazioni fino alla revoca del beneficio, e,
nei casi piu' gravi, potranno decidere l'esclusione del
datore di lavoro trasgressore per un tempo fino a cinque
anni da qualsiasi ulteriore concessione od intervento".
L'art. 15 del regio decreto n. 431/1913 (Regolamento per
l'esecuzione della legge 22 dicembre 1912, n. 1361, che
istituisce un corpo di ispettori dell'industria e del
lavoro) citato nell'articolo soprariportato, dispone quanto
segue:
"Art. 15. - L'ufficio igienico-sanitario di cui
all'articolo precedente verra' dotato dei mezzi di ricerca
sperimentale necessari, e potra' anche essere autorizzato
dal ministro di agricoltura, industria e commercio a
servirsi di laboratori scientifici esistenti, quando i
mezzi a sua disposizione non siano sufficienti.
La stessa autorizzazione potra' essere accordata ai
circoli d'ispezione per quegli studi di carattere
sperimentale che dovessero eseguire per l'attuazione dei
compiti loro fissato dall'art. 1 della legge".