Art. 11.
Abrogazione
1. Ai sensi dell'articolo 2, comma 8, della legge 24 dicembre 1993,
n. 537, dalla data di entrata in vigore del presente regolamento sono
abrogate le disposizioni di cui all'articolo 68 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, le disposizioni di
cui agli articoli da 35 a 38, 41, da 51 a 55 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n. 686, fatto salvo quanto
previsto all'articolo 3, comma 2, e all'articolo 6, comma 3, del
presente regolamento.
Note all'articolo 11:
- Per il testo dell'articolo 2, comma 8, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, si vedano le note alle premesse.
- Per il testo dell'articolo 68 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, si
vedano le note all'articolo 3.
- Il testo degli articoli da 35 a 38, 41 e da 51 a 55
del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e' il seguente:
"Art. 35 (Organi competenti all'accertamento della
dipendenza della infermita' da causa di servizio). - Ai
fini della concessione dei benefici previsti dall'art. 68,
comma settimo ed ottavo, del testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3, la dipendenza da causa di servizio della infermita'
contratta dall'impiegato deve essere accertata dagli organi
e secondo le modalita' di cui al regio decreto 5 settembre
1895, n. 603, con le modificazioni ed aggiunte apportate
dal presente regolamento e, per il personale dipendente dal
Ministero della difesa, dal regolamento 15 aprile 1928, n.
1024.
Ove si tratti di lesioni traumatiche da causa violenta
per gli impiegati di cui al comma precedente si applicano
le disposizioni della legge 1 marzo 1952, n. 157, se il
ricovero avvenga in un ospedale militare od in altro
istituto di cura non privato".
"Art. 36 (Domanda dell'impiegato per l'accertamento
della causa di servizio). - L'impiegato civile che abbia
contratto infermita', per farne accertare la eventuale
dipendenza da causa di servizio deve, entro sei mesi dalla
data in cui si e' verificato l'evento dannoso o da quella
in cui ha avuto conoscenza dell'infermita', presentare
domanda scritta all'amministrazione dalla quale
direttamente dipende, indicando specificamente la natura
della infermita', le circostanze che vi concorsero, le
cause che la produssero e, ove possibile, le conseguenze
sull'integrita' fisica.
L'amministrazione procede d'ufficio quando risulti che
un proprio dipendente abbia riportato lesioni per certa o
presunta ragione di servizio o abbia contratto infermita'
nell'esporsi per obbligo di servizio a straordinarie cause
morbifiche e dette infermita' siano tali che possano, anche
col tempo, divenire causa d'invalidita' o di altra
menomazione della integrita' fisica.
L'amministrazione che ha ricevuto la domanda oppure che
sia venuta a conoscenza dell'evento provvede senza indugio
ad effettuare tutte le indagini ed a raccogliere tutti gli
elementi idonei a provare la natura dell'infermita', la
connessione di questa con il servizio, nonche' tutte le
altre circostanze che precedettero, accompagnarono e
seguirono il sorgere della infermita'".
"Art. 37 (Accertamenti sanitari). - Raccolti gli
elementi di cui all'art. 36, l'Amministrazione fa
sottoporre l'impiegato agli accertamenti sanitari previsti
dal regolamento 5 settembre 1895, n. 603, e successive
modifiche.
Ultimati gli accertamenti, gli atti relativi sono
trasmessi al Consiglio di amministrazione per il prescritto
parere".
"Art. 38 (Attribuzioni degli organi sanitari). - Gli
organi ai quali a norma dell'art. 35 e' devoluta la
competenza ad accertare la dipendenza della infermita' da
causa di servizio debbono altresi' dichiarare se, a loro
giudizio, l'infermita' di che trattasi costituisce o meno
impedimento temporaneo o permanente alla prestazione del
servizio da parte dell'impiegato al fine di porre in grado
l'amministrazione di disporre il collocamento in
aspettativa o in quiescenza, nonche', ai fini dell'equo
indennizzo, se l'infermita' di che trattasi abbia prodotto
all'impiegato una menomazione della integrita' fisica
ascrivibile ad una delle categorie di cui alle tabelle A e
B annesse alla legge 10 agosto 1950, n. 648".
"Art. 41 (Assistenza agli accertamenti sanitari di un
medico di fiducia dell'impiegato). - Agli accertamenti
sanitari puo' assistere, secondo le modalita' di cui
all'art. 32, un medico di fiducia dell'impiegato".
"Art. 51 (Modalita' per la liquidazione). - Per
conseguire l'equo indennizzo l'impiegato deve presentare
domanda all'amministrazione da cui dipende entro sei mesi
dal giorno in cui gli e' comunicato il decreto che
riconosce la dipendenza della menomazione dell'integrita'
fisica da cause di servizio; ovvero entro sei mesi dalla
data in cui si e' verificata la menomazione dell'integrita'
fisica in conseguenza dell'infermita' gia' riconosciuta
dipendente da causa si servizio.
La disposizione di cui al comma precedente si applica
anche quando la menomazione dell'integrita' fisica si
manifesta dopo la cessazione del rapporto d'impiego.
La domanda puo' essere proposta negli stessi termini ivi
previsti anche dagli eredi dell'impiegato o del pensionato
deceduto".
"Art. 52 (Adempimenti dell'ufficio del personale). -
Qualora gli organi amministrativi o sanitari previsti
dall'art. 35 abbiano riconosciuto l'appartenenza
dell'infermita' contratta dall'impiegato ad una delle
categorie di cui alle tabelle A e B annesse alla legge 10
agosto 1950, n. 648, l'ufficio del personale invia la
pratica al Comitato per le pensioni privilegiate ordinarie
previste dall'art. 4 del regio decreto 27 giugno 1933, n.
703, e successive modificazioni, perche' esprima il parere
ai sensi del successivo art. 55.
Qualora invece la menomazione dell'integrita' fisica si
sia verificata in epoca successiva all'espletamento della
procedura prevista dal capo secondo del titolo IV del
presente regolamento, l'ufficio dispone che l'impiegato sia
sottoposto a visita di controllo da parte degli organi
sanitari previsti nell'art. 39 al solo fine di determinare
la eventuale appartenenza della menomazione dell'integrita'
fisica ad una delle categorie di cui alle tabelle A e B
annesse alla legge 10 agosto 1950, n. 648.
Espletati tali accertamenti gli atti sono inviati per i
i relativi pareri al competente Consiglio di
amministrazione e quindi al Comitato per le pensioni
privilegiate ordinarie".
"Art. 53 (Adempimenti del Collegio medico). - Nel caso
contemplato dal secondo comma dell'articolo precedente il
Collegio medico e le Commissioni medico-ospedaliere di cui
all'art. 39, al termine della visita redige processo
verbale, firmato da tutti i membri, dal quale, oltre le
generalita' dell'impiegato e la esposizione dei fatti che
vengono riferiti come causa della menomazione
dell'integrita' fisica, deve risultare:
1) se la menomazione lamentata sia da considerarsi
conseguenza della infermita' dichiarata a suo tempo come
dipendente da causa di servizio;
2) a quale delle categorie elencate nelle tabelle A e B
allegate alla legge 10 agosto 1950, n. 648, la menomazione
dell'integrita' fisica possa eventualmente essere
ascritta".
"Art. 54 (Trasmissione degli atti al Comitato per le
pensioni). - L'ufficio del personale, dopo aver ottenuto il
parere delle autorita' sanitarie e quello del consiglio di
amministrazione, trasmette tutti gli atti al Comitato per
le pensioni privilegiate ordinarie, con una relazione nella
quale sono riassunti gli elementi di fatto, i pareri
amministrativi e medico legali e quelle altre circostanze
che possono fare ammettere o escludere la connessione
dell'equo indennizzo".
"Art. 55 (Deliberazione del Comitato per le pensioni).
Nel giorno fissato dal presidente, il Comitato delle
pensioni privilegiate ordinarie, sentito il relatore emette
il suo parere sulla dipendenza della menomazione
dell'integrita' fisica da causa di servizio, sulla
categoria alla quale eventualmente la menomazione stessa va
ascritta, nonche' sulla misura dell'importo da liquidare a
titolo di indennizzo con l'osservanza dei limiti stabiliti
nel presente regolamento.
Nel caso in cui il parere sia difforme, anche in parte,
dalla proposta dell'amministrazione, ne sono specificati i
motivi.
Il parere, firmato dal presidente e dal segretario,
viene trasmesso con tutti gli atti al Ministero da cui
l'impiegato dipende".