Art. 13.
(Disposizioni in materia di pensionamenti di anzianita' nel regime
generale e nei regimi sostitutivi ed esclusivi).
1. A decorrere dal 1 gennaio 1995 nei confronti dei lavoratori
dipendenti privati e pubblici, nonche' dei lavoratori autonomi, e'
sospesa l'applicazione di ogni disposizione di legge, di regolamento,
di accordi collettivi che preveda il diritto a trattamenti
pensionistici anticipati rispetto all'eta' stabilita per il
pensionamento di vecchiaia, ovvero per il collocamento a riposo
d'ufficio in base ai singoli ordinamenti. La sospensione opera fino
alla data di entrata in vigore di specifico provvedimento legislativo
di riordino del sistema previdenziale e comunque non oltre il 30
giugno 1995. Tale provvedimento, unitamente alla predetta
disposizione di sospensione, dovra' essere idoneo ad assicurare
effetti di contenimento:
a) del saldo netto da finanziare: di almeno lire 1.748 miliardi per
l'anno 1995, comprensivi di lire 1.088 miliardi di cui all'articolo
21, lire 258 miliardi per l'anno 1996 e lire 354 miliardi per l'anno
1997;
b) del fabbisogno di cassa del settore statale: di almeno lire
5.107 miliardi per l'anno 1995, lire 4.808 miliardi per l'anno 1996 e
lire 5.117 miliardi per l'anno 1997.
2. Qualora entro la data del 30 giugno 1995 non sia stato adottato
il provvedimento legislativo di riordino del sistema previdenziale di
cui al comma 1, con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, da
emanarsi entro 30 giorni dalla predetta data e con effetto dal 1
luglio 1995, sono aumentate, in misura tale da assicurare gli effetti
finanziari di cui al comma 1:
a) le aliquote contributive a carico dei datori di lavoro e dei
lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico dovute
all'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita', la
vecchiaia ed i superstiti ed alle forme di previdenza esclusive,
sostitutive ed esonerative della medesima;
b) le aliquote contributive dovute, ai sensi della legge 2 agosto
1990, n. 233, dai soggetti iscritti alle gestioni previdenziali degli
artigiani, degli esercenti attivita' commerciali, dei coltivatori
diretti, mezzadri e coloni e degli imprenditori agricoli a titolo
principale.
3. Le disposizioni in materia di sospensione dell'accesso ai
trattamenti pensionistici di anzianita' non si applicano: nei casi di
cessazione dal servizio per invalidita' derivanti o meno da causa di
servizio; nei casi di pensionamento anticipato, specificamente
previsti da norme derogatorie, connessi ad esuberi strutturali di
manodopera; nei casi di trattamento di cui all'articolo 7, commi 6 e
7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive integrazioni; nei
confronti dei lavoratori che possano far valere un'anzianita'
contributiva non inferiore a quaranta anni, ovvero l'anzianita'
contributiva massima prevista dall'ordinamento di appartenenza.
4. Le disposizioni del comma 3 non si applicano altresi':
a) per i lavoratori dipendenti del settore privato che, in possesso
dei requisiti di legge per il pensionamento anticipato, siano cessati
dal lavoro entro il 30 settembre 1994 come attestato dalla
certificazione del datore di lavoro di cui alla successiva lettera
b), sempreche' dalla predetta data non prestino attivita' lavorativa.
Tale ultima condizione deve risultare dalla documentazione agli atti
degli enti di previdenza, o in mancanza, dalla dichiarazione di
responsabilita' dell'interessato rilasciata, ai sensi della legge 4
gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni, all'atto della
presentazione della domanda di pensionamento anticipato;
b) per i lavoratori dipendenti del settore privato che hanno
presentato ai rispettivi enti di previdenza domanda di pensionamento
anticipato in data antecedente al 28 settembre 1994 e che, in
possesso dei requisiti di legge per il pensionamento anticipato,
siano cessati dal lavoro entro il 30 settembre 1994; la cessazione
entro il termine anzidetto deve risultare dalla documentazione agli
atti degli enti di previdenza ed essere certificata dal datore di
lavoro mediante espressa dichiarazione di responsabilita';
c) per i lavoratori ammessi alla prosecuzione volontaria in data
anteriore al 28 settembre 1994, nonche' per i lavoratori per i quali
a tale data sia in corso il periodo di preavviso connesso alla
risoluzione del rapporto di lavoro, sempreche' la comunicazione di
preavviso risulti certificata dal datore di lavoro mediante espressa
dichiarazione di responsabilita';
d) per i lavoratori dipendenti da imprese cui e' concesso il
trattamento straordinario di integrazione salariale in base alle pro-
cedure avviate ai sensi dell'articolo 5 della legge 20 maggio 1975,
n. 164, e successive modificazioni ed integrazioni, anteriormente
alla data del 31 dicembre 1994;
e) per i lavoratori che fruiscono alla data del 28 settembre 1994
dell'indennita' di mobilita', ovvero collocati in mobilita' in base
alle procedure avviate antecedentemente a tale data ai sensi degli
articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive
modificazioni;
f) per i lavoratori dipendenti dagli enti di cui al decreto-legge 1
dicembre 1993, n. 487, convertito, con modificazioni, dalla legge 29
gennaio 1994, n. 71, e al decreto-legge 28 ottobre 1994, n. 602; per
i lavoratori dipendenti da altri enti o imprese per i quali siano
avviati processi di ristrutturazione e risanamento previsti da
specifiche normative, nonche' per i lavoratori eccedenti degli enti
locali per i quali sia stato approvato il bilancio riequilibrato da
parte del Ministero dell'interno ai sensi del decreto-legge 2 marzo
1989, n. 66, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile
1989, n. 144, e dell'articolo 21 del decreto-legge 18 gennaio 1993,
n. 8, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 marzo 1993, n.
68;
g) ai lavoratori privi di vista.
5. Fuori dalle ipotesi di cui ai commi 3 e 4 e fermo restando
quanto previsto dal comma 10, i lavoratori dipendenti privati e
pubblici, nonche' i lavoratori autonomi, che abbiano presentato entro
la data del 28 settembre 1994 la domanda di pensionamento di
anzianita', accettata, ove previsto, entro la medesima data
dall'amministrazione di appartenenza, possono, ancorche' riammessi in
servizio, conseguire un trattamento pensionistico secondo quanto
previsto dal comma 6 con le conseguenti decorrenze:
a) da 1 luglio 1995, qualora al 28 settembre 1994 abbiano maturato
un'anzianita' contributiva o di servizio non inferiore a 37 anni;
b) dal 1 gennaio 1996, qualora al 28 settembre 1994 abbiano
maturato un'anzianita' contributiva o di servizio non inferiore a 31
anni;
c) dal 1 gennaio 1997, qualora al 28 settembre 1994 abbiano
maturato un'anzianita' contributiva o di servizio fino a 30 anni.
6. Ai trattamenti pensionistici di anzianita' dei lavoratori di cui
al comma 5 continuano ad applicarsi le disposizioni dell'articolo 11,
comma 16, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, se piu' favorevoli
rispetto a quelli in vigore alla data di decorrenza della
prestazione.
7. Per i lavoratori di cui al comma 5 che conseguono il requisito
contributivo massimo utile previsto nei rispettivi ordinamenti
antecedentemente alle date indicate alle lettere a), b) e c) del
medesimo comma 5, il trattamento pensionistico e' attribuito con la
decorrenza eventualmente anteriore stabilita dalla disciplina
prevista dagli ordinamenti predetti in materia di decorrenza delle
pensioni di anzianita'.
8. Per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui
all'articolo 1 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e suc-
cessive modificazioni ed integrazioni, e' fatta salva la possibilita'
di revocare, entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, le domande di pensionamento ancorche' accettate dagli
enti di appartenenza. Nei casi di domande di riammissione presentate
ai sensi dei decreti di cui al comma 9 da coloro che siano cessati
dal servizio dalla data del 28 settembre 1994 la riammissione avviene
con la qualifica rivestita e con l'anzianita' di servizio maturata
all'atto del collocamento a riposo e con esclusione di ogni beneficio
economico e di carriera eventualmente attribuito in connessione al
collocamento a riposo. Il periodo di interruzione per cessazione dal
servizio non ha effetti sulla continuita' del rapporto di impiego e
viene considerato, ai fini del trattamento economico, equivalente a
quello spettante nelle posizioni di congedo straordinario o in
licenza speciale o ad altro analogo istituto previsto dalle norme dei
singoli ordinamenti.
9. Le disposizioni del decreto-legge 26 novembre 1994, n. 654, sono
abrogate fermi restando la validita' degli atti e dei provvedimenti
adottati, gli effetti prodottisi e i rapporti giuridici sorti in base
al decreto medesimo ed al decreto-legge 28 settembre 1994, n. 553.
10. I lavoratori dipendenti privati e pubblici, in possesso alla
data del 31 dicembre 1993 del requisito di trentacinque anni di
contribuzione, possono conseguire i trattamenti pensionistici
anticipati di cui al comma 1 a partire dal 1 gennaio 1995, secondo
criteri da individuarsi con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, emanato di concerto con il Ministro del tesoro,
entro il limite massimo di onere di lire 500 miliardi per l'anno
1995. In sede di definizione del provvedimento legislativo di
riordino di cui al comma 1 ovvero del decreto di cui al comma 2 si
terra' conto degli effetti derivanti dal presente comma.