Art. 5
I Reparto - Personale
1. Il I Reparto e' retto da un dirigente civile del ruolo dei
dirigenti del Ministero della difesa, il cui incarico e' conferito ai
sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165,e successive modificazioni. Il direttore del reparto e'
coadiuvato da un vice direttore, dirigente civile di seconda fascia
del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa, il quale lo
sostituisce in caso di assenza o impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica. Dal vice direttore dipendono i
servizi di cui al comma 5.
2. Il I Reparto ha competenza in materia di: ordinamento dell'area
tecnico-amministrativa e impiego del relativo personale;
reclutamento, formazione, stato giuridico e avanzamento, trattamento
economico e affari giuridici del personale militare e civile;
sostegno alla ricollocazione professionale dei volontari congedati,
d'intesa con lo Stato maggiore della Difesa; contenzioso in materia
di personale militare e civile non assegnato alle relative direzioni
generali; antinfortunistica e prevenzione. E' articolato in uffici le
cui denominazioni, titolarita' e compiti sono di seguito indicati:
a) 1° Ufficio - Personale militare, retto da un ufficiale con il
grado di colonnello o grado corrispondente delle Forze armate, svolge
i seguenti compiti: impiego, assegnazione e avvicendamenti del
personale militare in servizio presso il Segretariato generale e
coordinamento generale della materia nell'ambito dell'area
tecnico-amministrativa e tecnico-industriale; attivita' inerenti
all'ordinamento e agli organismi di protezione sociale dell'area
tecnico-amministrativa e tecnico-industriale; coordinamento delle
attivita' in materia di concorsi per posti a status internazionale;
coordinamento in materia di addestramento e attivita' formativa del
personale e relativa programmazione tecnico-finanziaria; questioni
attinenti al trattamento economico, allo stato giuridico e
all'avanzamento del personale militare;
b) 2° Ufficio - Personale civile, retto da dirigente civile di
seconda fascia del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa,
svolge i seguenti compiti: impiego, assegnazione e avvicendamenti del
personale civile in servizio presso il Segretariato generale e
coordinamento generale della materia nell'ambito dell'area
tecnico-amministrativa e tecnico-industriale; problematiche del
personale civile attinenti all'organico, alla formazione,
all'addestramento e relativa programmazione tecnico-finanziaria, alla
riqualificazione, allo stato giuridico, ai contratti di lavoro, agli
incarichi interni o esterni, alle questioni sindacali; attivita'
relative al sistema di valutazione della performance individuale del
personale civile; attivita' inerenti alla leva;
c) 3° Ufficio - Sostegno alla ricollocazione professionale dei
volontari congedati, retto da un dirigente civile di seconda fascia
del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa, svolge i seguenti
compiti: rapporti con gli organi centrali e gli uffici periferici
dell'Amministrazione della difesa, attivita' informativa,
promozionale e di coordinamento volta a favorire l'inserimento nel
mondo del lavoro dei volontari dopo il congedamento; attivita'
connesse alla operativita', manutenzione e implementazione del
"Sistema informativo lavoro difesa" nonche' all'assunzione negli
impieghi civili nelle pubbliche amministrazioni; formazione di
operatori in materia di orientamento professionale e collocamento al
lavoro; attivita' connesse, d'intesa con lo Stato maggiore della
difesa, con il monitoraggio della riserva dei posti prevista dal
decreto legislativo n. 66 del 2010 e successive modificazioni;
programmi di iniziative in materia di orientamento, formazione
professionale e collocamento sul mercato del lavoro dei volontari di
truppa che hanno prestato servizio nelle Forze armate in qualita' di
volontari in ferma breve ovvero in ferma prefissata nonche' degli
ufficiali ausiliari, da attuarsi nelle singole Regioni mediante
stipula di apposite convenzioni tra le amministrazioni regionali e
provinciali e le autorita' militari periferiche o gli organi centrali
dell'Amministrazione della difesa; rapporti con la Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la pubblica amministrazione
e la semplificazione - con altre amministrazioni dello Stato, con
datori di lavoro pubblici e privati e con soggetti abilitati
all'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro e alla
fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo; autoimprenditorialita'
giovanile e formazione di cooperative tra i suddetti volontari
congedati, per l'approntamento di attivita' di supporto logistico di
interesse delle Forze armate; promozione, gestione, coordinamento
delle attivita' di incontro fra domanda e offerta di lavoro; studio e
ricerca in materia di mercato del lavoro, professionalizzazione delle
Forze armate e misure post-servizio; coordinamento dell'attivita' di
orientamento al lavoro; attivita' relativa al riconoscimento, tramite
i crediti formativi, del servizio prestato dal militare nonche' per
gli aspetti connessi al libretto formativo del cittadino; valutazione
dell'andamento dell'attivita' di reclutamento di personale militare
volontario; pianificazione, programmazione e gestione fondi per le
attivita' del settore nonche' operazioni di supporto alle stesse;
d) 4° Ufficio - Antinfortunistica centrale, sanita' e ambiente e
vigilanza, retto da un dirigente civile di seconda fascia del ruolo
dei dirigenti del Ministero della difesa, con professionalita'
tecnica, svolge i seguenti compiti: indirizzo e coordinamento,
d'intesa con gli Stati maggiori delle Forze armate e con il Comando
generale dell'Arma dei carabinieri, in materia di antinfortunistica,
prevenzione, medicina e igiene del lavoro; questioni generali
attinenti alla sanita' e all'ambiente; attivita' di cui agli articoli
da 260 a 262 del testo unico, in materia di organizzazione dei
servizi di vigilanza antinfortunistica; predisposizione degli atti di
cui all'articolo 103, comma 1, lettera s) del testo unico, necessari
per emanare le direttive in materia di antinfortunistica e di
prevenzione e per coordinare le relative attivita' negli ambienti di
lavoro della difesa, in attuazione delle vigenti prescrizioni;
conservazione dell'elenco dei laboratori in grado di fornire supporto
tecnico, fisico, chimico e biologico per le attivita' di verifica e
collaudo nel campo della prevenzione; conservazione degli elenchi
degli esperti qualificati e medici autorizzati; definizione e
coordinamento delle attivita' di formazione nel settore di specifico
interesse dell'Ufficio.
3. Il Centro di formazione della difesa (CEFODIFE), di seguito
denominato "Centro", posto alle dipendenze del Direttore del I
Reparto, e' retto da un dirigente civile di seconda fascia del ruolo
dei dirigenti del Ministero della difesa, che ne assume la direzione.
Il direttore nell'ambito delle sue funzioni, tra l'altro, cura i
rapporti con le organizzazioni sindacali; svolge attivita'
certificative; relaziona annualmente al I Reparto sulle attivita'
didattico-formative svolte; gestisce i documenti classificati e il
protocollo informatico; impiega le risorse assegnate per il
funzionamento del Centro; attua le deliberazioni del Comitato
scientifico di cui al comma 4. Il Centro, tenute presenti le offerte
e le attivita' formative degli istituti di formazione militari al
fine di assicurare adeguati livelli di interscambio
didattico-formativo e di coordinamento delle risorse, umane,
finanziarie e logistiche:
a. cura l'attivita' didattica specialistica nonche'
l'organizzazione dei connessi seminari, conferenze e tavole rotonde,
in favore del personale civile e militare, per garantirne
l'impiegabilita' nelle diversificate aree del Dicastero;
b. elabora piani formativi, anche settoriali, volti ad ampliare i
profili di impiego delle professionalita' civili e a diversificarne
gli incarichi per le esigenze di specifici ambiti;
c. promuove e realizza studi di carattere specialistico per il
miglioramento dell'organizzazione del lavoro in correlazione allo
specifico assetto del Dicastero.
4. L'attivita' di docenza e' svolta da personale civile e militare
della pubblica amministrazione in possesso di elevata qualificazione
professionale, iscritto in apposito albo costituito e custodito dal
direttore. Il Centro si avvale di un Comitato scientifico che:
definisce le linee di indirizzo dell'attivita' didattica e valuta la
proposta di piano formativo; su proposta del direttore del Centro,
annualmente, determina i programmi dei singoli corsi specialistici,
con esclusione di quelli relativi alla formazione obbligatoria in
materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e approva l'albo
dei docenti con le relative integrazioni; alla luce delle esigenze
dello Stato maggiore della difesa e del Segretariato generale,
predispone il piano di formazione del personale previsto
dall'articolo 7-bis), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
e successive modificazioni, corredato di una relazione illustrativa e
tecnico-finanziaria, con indicazione delle spese previste e dei
relativi capitoli di bilancio. Tale piano, approvato congiuntamente
dal Capo di stato maggiore della difesa e dal Segretario generale o
loro delegati, e' comunicato al Ministro e inviato alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica - e
al Ministero dell'economia e delle finanze. Il Comitato scientifico,
i cui membri prestano la propria attivita' a titolo gratuito, e'
nominato con decreto del Ministro della difesa ed e' cosi' composto:
a. il vice Segretario generale civile;
b. il capo del I Reparto dello Stato maggiore della difesa;
c. il direttore del I Reparto del Segretariato generale;
d. il direttore della Direzione generale per il personale civile;
e. il direttore del Centro di formazione;
f. un esperto in possesso di particolare qualificazione
professionale, culturale e scientifica, che provenga dai settori
della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature o dei
ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
5. Sono attribuiti a specifici servizi di livello non dirigenziale
i seguenti compiti: predisposizione degli atti relativi al
contenzioso in materia di personale militare e civile e agli affari
giuridici del personale non assegnato alle relative direzioni
generali, al trattamento dei dati personali e alla disciplina del
personale militare; coordinamento delle attivita' finalizzate alla
predisposizione degli atti di indirizzo politico-amministrativo;
coordinamento e supporto tecnico per la predisposizione di atti
normativi e organizzativi; coordinamento delle attivita' di
predisposizione dell'istruttoria connesse al riscontro degli atti di
sindacato ispettivo parlamentare.