Art. 5
Contratti di solidarieta'
1. All'articolo 6 del decreto-legge 1° ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608,
dopo il comma 4 e' inserito il seguente: «4-bis. Con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, sono stabiliti criteri per ((
la concessione del beneficio )) della riduzione contributiva di cui
al comma 4, entro i limiti delle risorse disponibili. Il limite di
spesa di cui all'articolo 3, comma 8, della legge 23 dicembre 1998,
(( n. 448, come rideterminato dall'articolo 1, )) comma 524, della
legge 23 dicembre 2005, n. 266, a decorrere dall'anno 2014, e' pari
ad euro 15 milioni annui.».
(( 1-bis. All'articolo 6, comma 4, del decreto-legge 1° ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre
1996, n. 608, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al secondo periodo, le parole da: «e' del 25 per cento» fino
alla fine del periodo sono sostituite dalle seguenti: «e' del 35 per
cento.»;
b) il terzo periodo e' soppresso.
1-ter. Al fine di favorire la diffusione delle buone pratiche e il
monitoraggio costante delle risorse impiegate, i contratti di
solidarieta' sottoscritti ai sensi della normativa vigente sono
depositati presso l'archivio nazionale dei contratti e degli accordi
collettivi di lavoro, di cui all'articolo 17 della legge 30 dicembre
1986, n. 936. ))
Riferimenti normativi
Il testo dell'articolo 6 del citato decreto-legge n.
510 del 1996, come modificato dalla presente legge, e' il
seguente:
"Art. 6. Norme in materia di integrazione salariale,
contratti di solidarieta' e incentivazione ai contratti di
lavoro a tempo parziale. 1. Al fine di consentire maggiore
celerita' nella concessione dei trattamenti di integrazione
salariale straordinaria, fino al 31 dicembre 1996, il
trattamento di integrazione salariale straordinario per
crisi aziendale puo' essere concesso anche in una unica
soluzione quando il piano contenga prospettive di
risanamento e, ove necessario, modalita' di gestione degli
esuberi alternativi al collocamento dei lavoratori in
mobilita'. Tale disposizione trova applicazione anche con
riferimento alle domande attualmente all'esame degli organi
della procedura.
2. Nell'articolo 5, comma 1, del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla
legge 19 luglio 1993, n. 236, le parole: «mensile o
annuale» sono sostituite dalle seguenti: «o mensile».
3. L'articolo 5, commi 2 e 4, del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla
legge 19 luglio 1993, n. 236, non trova applicazione per i
contratti stipulati successivamente alla data del 14 giugno
1995. Per questi ultimi la misura del trattamento di
integrazione salariale spettante e' pari al 60 per cento
del trattamento perso a seguito della riduzione di orario.
4. I datori di lavoro che stipulino il contratto di
solidarieta', ad eccezione di quelli di cui all'articolo 5,
commi 5, 7 e 8, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, hanno diritto, nei limiti delle disponibilita'
preordinate nel Fondo per l'occupazione di cui all'articolo
1, comma 4, e per un periodo non superiore ai 24 mesi, ad
una riduzione dell'ammontare della contribuzione
previdenziale ed assistenziale ad essi dovuta per i
lavoratori interessati dalla riduzione dell'orario di
lavoro in misura superiore al 20 per cento. La misura della
riduzione e' del 35 per cento.
4-bis. Con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, sono stabiliti criteri per
la concessione del beneficio della riduzione contributiva
di cui al comma 4, entro i limiti delle risorse
disponibili. Il limite di spesa di cui all'articolo 3,
comma 8, della legge 23 dicembre 1998, n. 448, come
rideterminato dall'articolo 1, comma 524, della legge 23
dicembre 2005, n. 266, a decorrere dall'anno 2014, e' pari
ad euro 15 milioni annui.
5. L'articolo 5, comma 5, del decreto-legge 20 maggio
1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1993, n. 236, si interpreta nel senso che il termine
in esso previsto, come modificato dall'articolo 12, comma
4, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451,
segna esclusivamente il periodo entro il quale il contratto
di solidarieta' deve essere stipulato per poter accedere al
beneficio ivi previsto.
6. I contratti ad incremento degli organici per i quali
trova applicazione il beneficio previsto all'articolo 7,
comma 1, lettera a), del decreto-legge 16 maggio 1994, n.
299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio
1994, n. 451, sono stipulati sulla base di convenzioni
intervenute ai sensi dell'articolo 17 della legge 28
febbraio 1987, n. 56.
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
sentite le organizzazioni maggiormente rappresentative dei
lavoratori e dei datori di lavoro, fissa l'ammontare del
beneficio previsto dal predetto articolo e determina le
modalita' della spesa e della sua attivazione attraverso le
commissioni regionali per l'impiego. Con il medesimo
decreto una parte delle risorse di cui al presente comma
viene riservata alle imprese che occupano meno di cinquanta
dipendenti.
7. Gli interventi di cui all'articolo 7, comma 1, del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, che
trova applicazione anche successivamente al 31 dicembre
1995, sono posti a carico del Fondo per l'occupazione di
cui all'articolo 1, comma 4, nei limiti delle risorse
preordinate allo scopo.".
Il testo dell'articolo 3, comma 8, della legge 23
dicembre 1998, n. 448 (Misure di finanza pubblica per la
stabilizzazione e lo sviluppo), e' il seguente:
"Art. 3. Incentivi per le imprese.
(Omissis).
8. Il Fondo per l'occupazione di cui all'articolo 1,
comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, e' rifinanziato per un importo di lire 200 miliardi
annue a decorrere dal 1999 finalizzato ad agevolazioni
contributive a fronte di progetti di riduzione dell'orario
di lavoro. Tale finalizzazione e' limitata a lire 10
miliardi per gli anni 2000 e 2001 e ad euro 5.164.569 per
ciascuno degli anni dal 2002 al 2008. In tali termini e'
rettificato l'articolo 4, comma 1, lettera b), del decreto
12 aprile 2000 del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 128 del 3 giugno 2000.".
Il testo dell'articolo 1, comma 524, della legge 23
dicembre 2005, n. 266 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge
finanziaria 2006), e' il seguente:
"524. Ai fini di cui al comma 523, il Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, e' altresi' autorizzato,
in deroga al divieto di procedere a nuove assunzioni
disposto dall' articolo 1, comma 95, della legge 30
dicembre 2004, n. 311, ad assumere i vincitori dei concorsi
per 795 ispettori del lavoro e 75 ispettori tecnici,
banditi rispettivamente con decreto direttoriale del 15
novembre 2004 e del 16 novembre 2004, pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 93 del 23
novembre 2004. Al conseguente onere, pari a 20 milioni di
euro per l'anno 2006 e a 30,5 milioni di euro a decorrere
dall'anno 2007, si provvede mediante corrispondente
riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo
66, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144. La
finalizzazione di cui all'articolo 9, comma 1, della legge
8 marzo 2000, n. 53, e' ridotta a 5 milioni di euro a
decorrere dall'anno 2005. La finalizzazione di cui
all'articolo 3, comma 8, della legge 23 dicembre 1998, n.
448, e' ridotta a 5,16 milioni di euro a decorrere
dall'anno 2009.".
Il testo dell'articolo 17, della legge 30 dicembre
1986, n. 936 (Norme sul Consiglio nazionale dell'economia e
del lavoro), e' il seguente:
"Art. 17. Archivio dei contratti e banca di dati.
1. E' istituito presso il CNEL l'archivio nazionale dei
contratti e degli accordi collettivi di lavoro presso il
quale vengono depositati in copia autentica gli accordi di
rinnovo e i nuovi contratti entro 30 giorni dalla loro
stipula e dalla loro stesura.
2. Il deposito avviene a cura dei soggetti stipulanti.
3. L'organizzazione dell'archivio nazionale dei
contratti e degli accordi collettivi di lavoro deve
consentire la loro conservazione nel tempo e la pubblica
consultazione. I contenuti dei contratti e degli accordi
collettivi di lavoro vengono memorizzati secondo criteri e
procedure stabiliti d'intesa con il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale e con il centro elettronico di
documentazione della Corte di cassazione, previa
consultazione delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
e dei datori di lavoro.
4. E' istituita presso il CNEL una banca di dati sul
mercato del lavoro, sui costi e sulle condizioni di lavoro,
alla cui formazione e aggiornamento concorrono gli enti
pubblici che compiono rilevazioni sulle suddette materie.
5. Il CNEL elabora, sulla base dei dati e della
documentazione raccolta ai sensi dei precedenti commi, i
rapporti di cui all'articolo 10, lettera c).
6. I rapporti sono messi a disposizione delle Camere,
del Governo, delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
e dei datori di lavoro e degli enti ed istituzioni
interessati, quale base comune di riferimento ai fini di
studio, decisionali ed operativi.".