Art. 8
Criteri di calcolo del contributo
1. Per le imprese editrici di cui all'articolo 2, comma 1, lettere
a), b) e c), il contributo comprende una quota di rimborso dei costi
direttamente connessi alla produzione della testata e una quota per
le copie vendute, secondo i criteri e le modalita' indicati nel
presente articolo.
2. Sono ammessi al rimborso i seguenti costi connessi all'esercizio
dell'attivita' editoriale per la produzione della testata per la
quale si richiede il contributo nell'anno di riferimento del
contributo medesimo:
a) costo per il personale dipendente fino ad un importo massimo
di euro 120.000 e di euro 50.000 annui al lordo azienda,
rispettivamente, per ogni giornalista e per ogni poligrafico, web
master e altra figura tecnica assunti con contratto di lavoro a tempo
indeterminato;
b) costo per l'acquisto della carta necessaria alla stampa delle
copie prodotte nell'anno di riferimento, costo per la stampa
comprensivo delle spese sostenute per la materiale riproduzione ed il
confezionamento delle copie, costo per la distribuzione, comprensivo
delle spese per il trasporto, la spedizione o la domiciliazione delle
copie in abbonamento;
c) costo per gli abbonamenti ai notiziari delle agenzie di
stampa, comprensivo delle spese per l'acquisto di servizi
informativi, fotografici e multimediali forniti dalle agenzie di
stampa, con esclusione dei servizi editoriali consistenti nella
predisposizione, anche parziale, di pagine della testata;
d) costo per l'acquisto e l'installazione di hardware, software
di base e dell'applicativo per l'edizione digitale;
e) costo per la progettazione, realizzazione e gestione del sito
web e per la sua manutenzione ordinaria ed evolutiva;
f) costo per la gestione e l'alimentazione delle pagine web;
g) costo per l'installazione di sistemi di pubblicazione che
consentano la gestione di abbonamenti a titolo oneroso, di aree
interattive con i lettori e di piattaforme che permettano
l'integrazione con sistemi di pagamento digitali.
3. Per le voci di costo di cui alle lettere d), e), f) e g) per le
quali, secondo la vigente normativa civilistica, e' configurabile una
procedura di ammortamento, i costi rimborsabili si riferiscono
esclusivamente alla quota di costo imputabile all'esercizio di
riferimento del contributo.
4. I costi individuati al comma 2 devono risultare dal bilancio di
esercizio dell'impresa e sono rimborsabili ove i relativi pagamenti
siano effettuati attraverso strumenti che ne consentano la
tracciabilita', quali bonifico bancario o postale, servizi di
pagamento elettronici interbancari ovvero altri strumenti
equipollenti purche' idonei ad assicurarne la piena tracciabilita',
anche se tali pagamenti siano effettuati nell'esercizio successivo a
quello di competenza del contributo. In tal caso deve essere
evidenziata, nella certificazione del prospetto dei costi redatto
secondo le modalita' indicate nel decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri di cui all'articolo 10, la corrispondenza
contabile con i pertinenti costi ammissibili dell'esercizio di
riferimento del contributo. Le spese ammissibili per le quali
risultano pagamenti parziali sono riconoscibili nella misura degli
importi pagati, ove effettuati con le modalita' di cui al presente
comma.
5. Ai fini del rimborso dei costi nonche' della quota di contributo
per le copie vendute, sono previsti i seguenti scaglioni, individuati
sulla base del numero di copie annue vendute:
a) primo scaglione: da 10.000 a 350.000 copie annue vendute;
b) secondo scaglione: da oltre 350.000 a 1.000.000 di copie annue
vendute;
c) terzo scaglione: oltre 1.000.000 di copie annue vendute.
6. I costi di cui al comma 2, lettere a), b) e c), sono rimborsati
secondo le quote di seguito indicate:
a) una quota pari al 55 per cento, per le testate che rientrano
nel primo scaglione;
b) una quota pari al 45 per cento, per le testate che rientrano
nel secondo scaglione;
c) una quota pari al 35 per cento, per le testate che rientrano
nel terzo scaglione.
7. I costi di cui al comma 2, lettere d), e), f) e g), sono
rimborsati nella misura del 75 per cento, comunque non oltre il
limite del 50 per cento degli importi riconosciuti ai sensi del
medesimo comma 2, lettera a).
8. Il rimborso dei costi dell'edizione su carta non puo' superare i
seguenti limiti:
a) 300.000 euro per i periodici e 500.000 euro per i quotidiani
che rientrano nel primo scaglione;
b) 700.000 euro per i periodici e 1.500.000 euro per i quotidiani
che rientrano nel secondo scaglione;
c) 2.500.000 euro per le testate che rientrano nel terzo
scaglione.
9. I costi dell'edizione in formato digitale sono rimborsati nel
limite di 1.000.000 di euro e concorrono con i costi dell'edizione su
carta nei limiti dell'importo complessivo di 2.500.000 euro.
10. La quota di contributo per le copie vendute dell'edizione su
carta e' calcolata secondo i seguenti importi:
a) per le testate che rientrano nel primo scaglione, 0,20 euro
per copia venduta, se quotidiani, e 0,25 euro, se periodici;
b) per le testate che rientrano nel secondo scaglione, 0,25 euro
per copia venduta, se quotidiani, e 0,30 euro, se periodici;
c) per le testate che rientrano nel terzo scaglione, 0,35 euro
per copia venduta.
11. Se il prezzo effettivo di vendita risulta inferiore agli
importi sopra indicati, il contributo per ciascuna copia venduta e'
pari all'effettivo prezzo di vendita. Il rimborso per le copie
vendute non puo' superare il limite di 3.500.000 euro.
12. La quota di contributo per le copie vendute dell'edizione
digitale e' pari a 0,40 euro per copia digitale venduta; se il prezzo
effettivo di vendita risulta inferiore all'importo sopra indicato, il
contributo per ciascuna copia venduta e' pari all'effettivo prezzo di
vendita. Ai fini del contributo di cui al presente comma, per copie
vendute si intendono le copie digitali vendute singolarmente, in
abbonamento ovvero abbinate all'edizione cartacea della stessa
testata ad un prezzo non inferiore al 20 per cento del prezzo
dell'edizione cartacea corrispondente. Non sono ammesse al computo le
copie fornite attraverso vendite multiple, cioe' attraverso un'unica
transazione economica che mette a disposizione piu' utenze
individuali.
13. La quota per le copie digitali vendute non puo' essere
superiore a 300.000 euro e concorre con la quota per le copie vendute
su carta nei limiti dell'importo complessivo di 3.500.000 euro.
14. Al calcolo del contributo di cui al presente articolo, e fermo
restando il limite di cui al comma 15, si applicano altresi' i
seguenti criteri:
a) un rimborso pari al 75 per cento degli oneri previdenziali
sostenuti dall'impresa editrice, nell'anno di riferimento del
contributo, per il solo anno dell'assunzione con contratto a tempo
indeterminato di figure professionali connesse all'informazione di
eta' inferiore a 35 anni;
b) una quota aggiuntiva in ragione del numero di percorsi di
alternanza scuola-lavoro sulla base di convenzioni con le scuole,
pari all'1 per cento del contributo spettante all'impresa editrice,
per ogni percorso attivato fino ad un massimo del 3 per cento;
c) un rimborso pari al 5 per cento dei costi per azioni di
formazione e aggiornamento del personale debitamente documentati;
d) una riduzione del contributo pari all'importo dello stipendio
eccedente il limite massimo retributivo previsto dall'articolo 13,
comma 1, del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66 convertito, con
modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89, nel caso in cui
l'impresa editrice superi nell'erogazione degli stipendi al
personale, ai collaboratori e agli amministratori il predetto limite.
15. Il contributo complessivamente erogabile non puo' comunque
essere superiore al 50 per cento dei ricavi dell'impresa.
16. Se l'applicazione dei criteri di cui al presente decreto
determina un contributo di importo inferiore a 5.000 euro, il
contributo non e' erogato. Le risorse che si rendono disponibili sono
ripartite proporzionalmente tra gli aventi titolo.
Note all'art. 8:
- Si riporta il testo del comma 1 dell'articolo 13, del
decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66 convertito, con
modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89 (Misure
urgenti per la competitivita' e la giustizia sociale),
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 24 aprile 2014, n. 95:
«Art. 13 (Limite al trattamento economico del personale
pubblico e delle societa' partecipate). - 1. A decorrere
dal 1° maggio 2014 il limite massimo retributivo riferito
al primo presidente della Corte di cassazione previsto
dagli articoli 23-bis e 23-ter del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
dicembre 2011, n. 214, e successive modificazioni e
integrazioni, e' fissato in euro 240.000 annui al lordo dei
contributi previdenziali ed assistenziali e degli oneri
fiscali a carico del dipendente. A decorrere dalla predetta
data i riferimenti al limite retributivo di cui ai predetti
articoli 23-bis e 23-ter contenuti in disposizioni
legislative e regolamentari vigenti alla data di entrata in
vigore del presente decreto, si intendono sostituiti dal
predetto importo. Sono in ogni caso fatti salvi gli
eventuali limiti retributivi in vigore al 30 aprile 2014
determinati per effetto di apposite disposizioni
legislative, regolamentari e statutarie, qualora inferiori
al limite fissato dal presente articolo.».