Art. 4
Modifiche al Titolo IV del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217
1. Il Titolo IV del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, e'
sostituito dal seguente:
«Titolo IV (Disposizioni comuni al personale del Corpo nazionale).
- Capo I (Disposizioni riguardanti la costituzione, la modificazione
e l'estinzione del rapporto di impiego). - Art. 231 (Accesso al Corpo
nazionale). - 1. L'accesso al Corpo nazionale avviene con le seguenti
modalita':
a) concorso pubblico ovvero, limitatamente all'accesso nel ruolo
degli operatori e degli assistenti, mediante selezione tra i
cittadini italiani inseriti nell'elenco anagrafico presso il centro
per l'impiego, con precedenza in favore del personale volontario del
Corpo nazionale di cui all'articolo 6 del decreto legislativo 8 marzo
2006, n. 139, che, alla data indicata nel bando di offerta, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno tre anni e abbia effettuato
non meno di centoventi giorni di servizio;
b) assunzione obbligatoria, per chiamata diretta nominativa, del
coniuge, dei figli e dei fratelli degli appartenenti al Corpo
nazionale deceduti o divenuti permanentemente inabili al servizio per
causa di servizio per effetto di ferite o lesioni riportate
nell'espletamento delle attivita' istituzionali ovvero delle missioni
internazionali, nei limiti previsti dagli articoli 5, 19, 71, 78, 90,
102 e 114. Ferma restando la non applicazione dell'articolo 18 della
legge 12 marzo 1999, n. 68, le assunzioni di cui alla presente
lettera avvengono nel limite di due punti percentuali calcolati
sull'organico effettivo del personale non dirigente che espleta
funzioni operative, di cui un punto percentuale in deroga alle
ordinarie facolta' assunzionali, e un ulteriore punto percentuale
nell'ambito delle ordinarie facolta' assunzionali;
c) mobilita' dai Corpi permanenti dei vigili del fuoco delle
province autonome di Trento e di Bolzano e della regione Valle
d'Aosta, nei limiti stabiliti dall'articolo 232.
2. E' escluso l'accesso al Corpo nazionale in casi e con modalita'
diversi da quelli indicati nel comma 1. In particolare e' escluso
l'accesso dall'esterno nei ruoli dei dirigenti. Dalla data di entrata
in vigore del presente decreto non si applicano, ai fini del
passaggio nei ruoli del personale del Corpo nazionale, l'articolo 3
della legge 12 marzo 1999, n. 68, l'articolo 75 del decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, gli articoli 1 e 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 24 luglio 1981, n. 551, e gli
articoli 1, 2, 3 e 11 del decreto del Presidente della Repubblica 24
aprile 1982, n. 339, e ogni altra disposizione che prevede il
passaggio tra amministrazioni di personale non idoneo, sotto il
profilo psico-fisico, al servizio o all'impiego incondizionati.
3. E' abrogato l'articolo 2 della legge 27 dicembre 1973, n. 850.
Art. 232 (Mobilita' degli appartenenti ai Corpi permanenti dei
vigili del fuoco delle province autonome di Trento e di Bolzano e
della regione Valle d'Aosta). - 1. In deroga a quanto previsto
dall'articolo 70, comma 11, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, alla copertura delle carenze organiche del Corpo nazionale si
provvede, in caso di richiesta da parte degli interessati, anche
mediante mobilita' degli appartenenti ai Corpi permanenti dei vigili
del fuoco delle province autonome di Trento e di Bolzano e della
regione Valle d'Aosta, previo assenso delle amministrazioni di
provenienza e di destinazione, limitatamente al personale dei ruoli
operativi in possesso del prescritto titolo di studio.
2. La mobilita' di cui al comma 1 e' subordinata alla verifica del
possesso dei requisiti previsti per i corrispondenti ruoli del
presente decreto e all'accertamento della compatibilita' dei percorsi
formativi gia' espletati dal richiedente la mobilita', che conserva
l'anzianita' di servizio maturata nell'amministrazione di
provenienza.
3. Ferme restando le verifiche di cui al comma 2, gli appartenenti
ai Corpi permanenti dei vigili del fuoco delle province autonome di
Trento e di Bolzano e della regione Valle d'Aosta possono essere
chiamati a frequentare un corso di formazione e di tirocinio
operativo presso le scuole centrali antincendi o le altre strutture
centrali e periferiche del Corpo nazionale.
Art. 233 (Comando e collocamento fuori ruolo). - 1. Il personale
del Corpo nazionale, incluso quello di livello dirigenziale, puo'
essere collocato in posizione di comando o fuori ruolo presso gli
organi costituzionali, le altre amministrazioni dello Stato o gli
enti pubblici, in relazione anche ad esigenze di coordinamento con i
compiti istituzionali del Dipartimento. Possono essere collocati in
posizione di comando o fuori ruolo non piu' di cinque unita' di
personale di livello dirigenziale contemporaneamente.
2. La posizione di comando cessa al termine fissato e non puo'
avere durata superiore a dodici mesi rinnovabili una sola volta. Tale
durata e' raddoppiata per il personale di livello dirigenziale.
3. Il trattamento economico e ogni altro onere finanziario relativi
al personale collocato in posizione di comando o fuori ruolo sono a
carico dell'amministrazione di destinazione.
4. Per quanto non previsto dal presente articolo, ivi incluso il
comando e il collocamento fuori ruolo del personale delle pubbliche
amministrazioni presso il Dipartimento e le strutture periferiche del
Corpo nazionale, si applicano, in quanto compatibili, gli articoli
56, 57, 58 e 59 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, nonche' le relative disposizioni di attuazione.
Art. 234 (Mutamento di funzioni e trasferimento di ruolo per
sopravvenuta inidoneita' psico-fisica). - 1. Fatte salve le eventuali
disposizioni normative piu' favorevoli vigenti per il personale di
ruolo riconosciuto non idoneo in via permanente allo svolgimento
delle funzioni proprie della qualifica di appartenenza ma idoneo al
proficuo servizio, il Dipartimento non puo' procedere alla dispensa
del personale dal servizio per inidoneita' psico-fisica prima di aver
esperito ogni utile tentativo, anche a domanda del dipendente da
presentarsi entro trenta giorni dalla notifica del giudizio di
inidoneita', compatibilmente con le esigenze organizzative del
Dipartimento medesimo e con la disponibilita' delle dotazioni
organiche dei ruoli del personale del Corpo nazionale, per
recuperarlo al servizio attivo, anche attraverso il transito ad altro
ruolo e qualifica, previo corso di riqualificazione.
2. Al fine di consentire il recupero al servizio attivo del
personale di ruolo non direttivo e non dirigente che espleta funzioni
operative e di quello appartenente ai ruoli dei direttivi e dei
direttivi aggiunti che espleta funzioni operative, in previsione
della sua riammissione al termine dell'assenza per infortunio o
malattia, nel rispetto dell'articolo 12 della legge 5 dicembre 1988,
n. 521, il Dipartimento invia ai competenti organismi sanitari una
specifica richiesta di parere per stabilire se il dipendente, sulla
base dei parametri psico-fisici previsti per il personale che espleta
funzioni operative, sia totalmente o parzialmente inabile al
servizio. Nel caso di inabilita' parziale, il Dipartimento individua,
sulla base delle funzioni proprie della qualifica, le attivita'
tecnico-operative correlate al soccorso, compatibili con lo stato di
salute, che il dipendente puo' continuare a svolgere, permanendo
nella qualifica di appartenenza. L'attuazione del principio di tutela
del dipendente e' comunque conciliato con la piena funzionalita'
operativa dei servizi istituzionali di soccorso.
3. Il personale di ruolo di cui al comma 2 che, a seguito degli
accertamenti sanitari previsti nel medesimo comma, sia dichiarato
totalmente inabile al servizio operativo, transita, a domanda da
presentarsi entro trenta giorni dalla comunicazione degli esiti degli
accertamenti sanitari, nei corrispondenti ruoli
tecnico-professionali, previo svolgimento di un adeguato percorso
formativo. Tale personale e' collocato in altra qualifica dello
stesso livello retributivo, permanendo, anche in soprannumero, nella
sede dove presta servizio.
4. Il personale transitato ai sensi del comma 3 conserva
l'anzianita' nella qualifica ricoperta, l'anzianita' complessivamente
maturata e la posizione economica acquisita. Nel caso in cui il nuovo
trattamento spettante a titolo di assegni fissi e continuativi
risulti inferiore a quello in godimento allo stesso titolo all'atto
del transito, l'eccedenza e' attribuita sotto forma di assegno ad
personam pensionabile non riassorbibile e non rivalutabile. Dal
momento del nuovo inquadramento, il trattamento economico del
dipendente segue la dinamica retributiva prevista per la nuova
qualifica, fatto salvo quanto previsto dalle disposizioni vigenti in
materia di infermita' riconosciuta dipendente da causa di servizio.
5. Il personale transitato nei ruoli tecnico-professionali ai sensi
del comma 3, qualora la competente commissione medica ne verifichi il
recupero dell'idoneita' psico-fisica allo svolgimento delle funzioni
proprie della qualifica di provenienza, puo' essere riammesso nella
qualifica medesima, a domanda presentata entro cinque anni dalla data
del transito, compatibilmente con le esigenze organizzative e nei
limiti delle disponibilita' della dotazione organica. In caso di
accoglimento della domanda, il dipendente e' riammesso, entro
quindici giorni dalla notifica del giudizio di idoneita'
psico-fisica, nel ruolo, nella posizione economica e nella qualifica
rivestiti al momento del transito nei ruoli tecnico-professionali,
con l'attribuzione del trattamento economico correlato e il
riassorbimento dell'eventuale assegno ad personam corrisposto nel
precedente transito.
6. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano, in
quanto compatibili, agli allievi vigili del fuoco in prova.
Art. 235 (Riammissione in servizio). - 1. Il personale il cui
rapporto di impiego sia cessato per effetto di dimissioni o di
dispensa per motivi di salute puo' richiedere, entro cinque anni
dalla data della cessazione del rapporto di impiego, la riammissione
in servizio. Il Dipartimento si pronuncia motivatamente, entro
sessanta giorni dalla richiesta. In caso di accoglimento, il
dipendente e' ricollocato nel ruolo e nella qualifica cui apparteneva
al momento della cessazione dal servizio, con decorrenza di
anzianita' nella qualifica stessa dalla data del provvedimento di
riammissione.
2. La facolta' di cui al comma 1 e' data al personale, senza limiti
temporali, nei casi previsti dalle disposizioni di leggi relative
all'accesso al lavoro presso le pubbliche amministrazioni in
correlazione con la perdita o il riacquisto della cittadinanza
italiana.
3. La riammissione in servizio e' subordinata alla disponibilita'
del corrispondente posto nelle dotazioni organiche del Corpo
nazionale, al mantenimento del possesso dei requisiti generali per
l'assunzione da parte del richiedente, nonche' al positivo
accertamento dell'idoneita' psico-fisica, qualora la cessazione del
rapporto sia stata determinata da motivi di salute.
4. Qualora, per effetto della cessazione del rapporto di impiego,
il personale goda di trattamento pensionistico, si applicano le
vigenti disposizioni in materia di cumulo tra trattamento retributivo
e trattamento pensionistico.
Art. 236 (Cause di cessazione dal servizio e limiti di eta' per il
collocamento a riposo). - 1. Le cause di cessazione dal servizio del
personale del Corpo nazionale sono quelle previste dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonche' dal
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
2. I limiti di eta' per il collocamento a riposo del personale
appartenente ai ruoli dei vigili del fuoco, dei capi squadra e dei
capi reparto e alle corrispondenti qualifiche dei ruoli del personale
che espleta funzioni specialistiche, di cui al titolo I, capi I e II,
sono disciplinati dall'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo
30 aprile 1997, n. 165. Per il rimanente personale dei ruoli non
direttivi e non dirigenti di cui al titolo I, capi I e II, fermo
restando quanto previsto dagli articoli 19, comma 9, 42, comma 7 e
59, comma 7, per il personale dei ruoli non direttivi e non dirigenti
di cui al titolo I, capi IV e V, e per quello dei ruoli direttivi e
dirigenti di cui al titolo II, si applicano le disposizioni di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 29
dicembre 1973, n. 1092.
Capo II (Altre disposizioni comuni). - Art. 237 (Diritti e
prerogative sindacali nelle sedi di servizio). - 1. Per il personale
del Corpo nazionale, la liberta', l'attivita', i diritti e le
prerogative sindacali nelle sedi di servizio sono disciplinati e
tutelati nelle forme previste dalle disposizioni della legge 20
maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni, e dall'articolo 42
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. I riferimenti
all'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni (ARAN), contenuti nel predetto articolo 42 del
decreto legislativo n. 165 del 2001, si intendono effettuati al
Dipartimento della funzione pubblica.
2. In ragione dell'unicita' del procedimento negoziale previsto per
il personale appartenente alle qualifiche direttive e dirigenziali e
della tendenziale omogeneita' dei rispettivi ordinamenti, i diritti e
le prerogative sindacali sono riconosciuti al personale direttivo
nelle medesime forme previste per il personale di livello
dirigenziale.
Art. 238 (Diritti e doveri del personale del Corpo nazionale). - 1.
I diritti e i doveri del personale del Corpo nazionale sono
disciplinati dal presente decreto e dai regolamenti attuativi del
medesimo. Per quanto non previsto dalle predette disposizioni, si
applicano, in quanto compatibili, il decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e le altre leggi e regolamenti
relativi agli impiegati civili dello Stato.
2. Nei casi in cui non siano applicabili, ai sensi del comma 1,
norme di legge o di regolamento o comunque per gli aspetti non
diversamente disciplinati da leggi o regolamenti, i doveri del
personale del Corpo nazionale possono essere integrati o specificati
dai codici di comportamento adottati ai sensi dei commi 1 e 5
dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni.
Art. 239 (Sanzioni disciplinari). - 1. Ferma restando la disciplina
delle incompatibilita' dettata dall'articolo 53, comma 1, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il personale del Corpo nazionale
che viola i doveri del servizio indicati da leggi, regolamenti o
codici di comportamento ovvero conseguenti all'emanazione di una
disposizione di servizio commette infrazione disciplinare ed e'
soggetto alle seguenti sanzioni:
a) rimprovero orale;
b) rimprovero scritto;
c) sanzione pecuniaria fino ad un massimo di quattro ore di
retribuzione;
d) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino
a dieci giorni;
e) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da
undici giorni fino a un massimo di sei mesi;
f) destituzione con preavviso;
g) destituzione senza preavviso.
2. Con decreto del Presidente della Repubblica, da adottare ai
sensi dell'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
sono definiti, nel rispetto dei principi e criteri direttivi che si
traggono dalle disposizioni dell'articolo 55 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165:
a) la tipologia delle infrazioni per le quali ciascuna sanzione
disciplinare e' inflitta;
b) i criteri da adottare da parte dell'organo sanzionatorio ai fini
della gradualita' e proporzionalita' delle sanzioni, nonche' della
maggiorazione delle sanzioni medesime nei casi di reiterazione di
infrazioni della stessa natura e di concorso di piu' infrazioni
compiute con un'unica azione od omissione o con piu' azioni od
omissioni connesse tra loro;
c) gli organi, le fasi, le modalita' e i termini del procedimento
disciplinare, assicurando l'adeguata salvaguardia dei diritti di
difesa del personale, anche attraverso la previsione di garanzie
progressivamente crescenti con la gravita' dell'infrazione
contestata;
d) le fasi, le modalita' e i termini del procedimento di
impugnazione delle sanzioni davanti al collegio arbitrale di
disciplina;
e) i casi, le modalita' e gli effetti della riapertura del
procedimento disciplinare e della riabilitazione;
f) i casi e le modalita' della sospensione cautelare dal servizio e
dalla retribuzione in pendenza del procedimento disciplinare;
g) le disposizioni transitorie in relazione anche ai procedimenti
pendenti alla data di entrata in vigore del regolamento di cui al
presente comma.
3. Con il regolamento di cui al comma 2 sono altresi' disciplinati,
nel rispetto delle disposizioni della legge 27 marzo 2001, n. 97, e
per i profili da questa non diversamente regolati, il rapporto tra
procedimento disciplinare e procedimento penale e la sospensione
cautelare dal servizio e dalla retribuzione in caso di procedimento
penale.
4. Il regolamento indicato al comma 2 puo' anche prevedere la
riproduzione delle corrispondenti disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro relativi al
personale del Corpo nazionale.
Art. 240 (Regolamento di servizio del Corpo nazionale). - 1. Il
regolamento di servizio del Corpo nazionale e' approvato con decreto
del Presidente della Repubblica, da adottare ai sensi dell'articolo
17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sentite le
organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale del
personale del Corpo.
Art. 241 (Modifica e ripartizione territoriale delle dotazioni
organiche del personale del Corpo nazionale). - 1. Al fine di
assicurare l'indispensabile flessibilita' di adeguamento delle
dotazioni organiche di cui alla tabella A allegata al presente
decreto alle variabili e contingenti necessita' operative e di
servizio, anche per tenere conto di specifiche abilitazioni, la
modifica delle dotazioni stesse e' disposta, salvo quanto previsto al
periodo successivo, con decreto del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e con il
Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
assicurando l'invarianza degli oneri di bilancio. Per la modifica
delle dotazioni organiche relative alle qualifiche di livello
dirigenziale generale si applica l'articolo 17, comma 4-bis, lettera
d), della legge 23 agosto 1988, n. 400.
2. Alla ripartizione delle dotazioni organiche di cui al comma 1
nelle strutture centrali e periferiche dell'amministrazione
dell'interno si provvede con decreto del Ministro dell'interno, da
comunicare alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica.
Art. 242 (Formazione del personale). - 1. La formazione del
personale del Corpo nazionale e' assicurata durante lo svolgimento
dell'intera carriera. Oltre ai corsi di formazione iniziale necessari
ai fini dell'assunzione in servizio, dei passaggi interni di
qualifica e di ruolo e dell'accesso alle qualifiche di primo
dirigente, sono effettuati, a cura delle Scuole centrali antincendi,
dell'Istituto superiore antincendi, delle altre strutture del Corpo
nazionale e dei poli didattici territoriali del Dipartimento, corsi
di aggiornamento, perfezionamento professionale, addestramento,
riconversione e specializzazione.
2. Il Dipartimento promuove lo svolgimento di percorsi di
formazione presso o di intesa con altre scuole delle amministrazioni
statali ovvero con soggetti pubblici e privati, nonche' di periodi di
studio presso amministrazioni e istituzioni dei Paesi dell'Unione
europea e organizzazioni internazionali.
3. Nell'ambito dei percorsi formativi di cui al comma 2, possono
essere attivati, per il perseguimento dei fini istituzionali
dell'amministrazione, corsi di formazione di livello universitario e
corsi di formazione. Al personale che abbia frequentato i predetti
corsi, i crediti formativi acquisiti sono riconosciuti ai fini del
conseguimento dei titoli di cui all'articolo 3, comma 1, lettere a) e
b), ovvero di quelli di cui al comma 9, del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca del 22 ottobre
2004, n. 270, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni di cui
all'articolo 5, comma 7, dello stesso decreto ministeriale.
4. La formazione si realizza attraverso programmi annuali definiti
dal Dipartimento nei limiti delle risorse finanziarie disponibili,
sulla base delle linee di indirizzo per la formazione e
l'aggiornamento professionale, per la garanzia e il miglioramento
della sicurezza sul lavoro contenute nei decreti del Presidente della
Repubblica emanati a conclusione dei procedimenti negoziali di cui
agli articoli 139 e 229. I programmi indicano le metodologie
formative, incluse quelle multimediali, da adottare in riferimento ai
diversi destinatari e tengono conto dei fabbisogni rilevati, delle
competenze necessarie in relazione agli obiettivi, della normativa
vigente da applicare, delle caratteristiche tecnologiche e
organizzative dell'ambiente di lavoro e delle innovazioni introdotte
nell'organizzazione del lavoro, dell'esigenza di accrescere il grado
di operativita' del personale in relazione alle funzioni da svolgere.
5. I corsi di aggiornamento, perfezionamento professionale,
addestramento, riconversione e specializzazione si concludono con
l'accertamento dell'avvenuto accrescimento delle competenze
professionali del singolo dipendente, attestato da un apposito titolo
rilasciato dagli istituti di istruzione che li hanno promossi e
organizzati.
6. Il personale che partecipa ai corsi di formazione e' considerato
in servizio a tutti gli effetti. I relativi oneri sono a carico
dell'amministrazione. I corsi sono tenuti di norma durante l'orario
di lavoro. Qualora i corsi si svolgano fuori dalla sede di servizio,
al personale spetta il trattamento di missione e il rimborso delle
spese di viaggio, ove ne sussistano i presupposti.
7. Il personale ammesso a partecipare ai corsi di formazione e'
individuato in base alle esigenze tecniche e organizzative dei vari
uffici, nonche' a quelle di qualificazione professionale del
personale medesimo, tenendo conto anche delle attitudini personali e
culturali dei singoli e garantendo pari opportunita' di
partecipazione, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 57,
comma 1, lettera c), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
8. Il personale dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti e, nonche'
dei direttivi aggiunti, e quello appartenente a professionalita'
elevate o specialistiche possono essere autorizzati, a domanda, ad
assentarsi dal servizio per la durata massima di un anno per seguire,
in Italia o all'estero, corsi di formazione non previsti nei
programmi annuali o comunque non finanziabili in relazione alle
risorse finanziarie disponibili, vertenti su materie di interesse per
il Dipartimento. Durante tale periodo ai funzionari autorizzati non
e' corrisposto alcun trattamento economico. Il predetto periodo e'
considerato utile ai fini dell'anzianita' di servizio, del
collocamento a riposo e del relativo trattamento di quiescenza. I
funzionari sono tenuti a versare l'importo dei contributi e delle
ritenute a carico di quest'ultima, quali previsti dalla legge, sul
trattamento economico spettante. Possono essere autorizzati ad
assentarsi a tale titolo dal servizio non piu' di cinque unita' di
personale contemporaneamente, di cui al massimo tre di livello
dirigenziale, fatta salva la facolta' per il Dipartimento di far
valere ragioni ostative all'accoglimento della domanda.
9. Qualora il Dipartimento riconosca la stretta ed effettiva
connessione delle iniziative di formazione svolte dal funzionario ai
sensi del comma 8 con l'attivita' di servizio e l'incarico
affidatogli, esso puo' concorrere, nei limiti delle risorse
finanziarie disponibili, con un proprio contributo alla spesa
sostenuta e debitamente documentata.
Art. 243 (Norme relative agli scrutini di promozione e ai
concorsi). - 1. Gli scrutini di promozione previsti nel presente
decreto sono effettuati dal consiglio di amministrazione di cui
all'articolo 146 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni, sulla base dei
criteri di massima approvati dal consiglio medesimo. I criteri si
applicano per un triennio a decorrere dal 1° gennaio dell'anno
successivo alla data del consiglio in cui sono stati approvati.
2. Gli scrutini di promozione si svolgono con cadenza annuale. Le
promozioni effettuate nei limiti dei posti disponibili nel ruolo al
31 dicembre di ogni anno decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
organiche. Le promozioni a ruolo aperto, per coloro che le conseguono
al primo scrutinio, decorrono a tutti gli effetti dal giorno
successivo alla data di compimento dell'anzianita' minima prescritta
per l'ammissione allo scrutinio medesimo. E' ammesso allo scrutinio
il personale che ha maturato l'anzianita' minima prescritta al 31
dicembre dell'anno precedente a quello in cui viene effettuato lo
scrutinio.
3. Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio richiesta al
personale del Corpo nazionale per l'ammissione agli scrutini di
promozione, ai concorsi interni e alle riserve nei concorsi pubblici,
previsti dal presente decreto, non si applica l'articolo 41 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077.
Agli stessi fini si tiene conto della data di inquadramento giuridico
nella qualifica e della sussistenza di eventuali cause di perdita
dell'anzianita'.
Art. 244 (Disciplina del rapporto di impiego a tempo parziale e del
telelavoro). - 1. Il personale non dirigente dei ruoli
tecnico-professionali del Corpo nazionale e' ammesso a prestare
servizio in regime di tempo parziale. Con regolamento del Ministro
dell'interno, da adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della
legge 23 agosto 1988, n. 400, di concerto con il Ministro per la
pubblica amministrazione, sono definite le modalita' di costituzione
dei rapporti di impiego a tempo parziale, i contingenti massimi del
personale che puo' accedervi, le articolazioni della prestazione di
servizio ammissibili in relazione ad esigenze di funzionalita' degli
uffici e le disposizioni transitorie per il graduale passaggio dal
regime di tempo parziale vigente a quello previsto dal regolamento
medesimo, a decorrere dal centoottantesimo giorno dalla data di
entrata in vigore del presente decreto. Per quanto non previsto dal
presente comma, si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
dell'articolo 1, commi da 56 a 64, della legge 23 dicembre 1996, n.
662.
2. Il personale non dirigente dei ruoli tecnico-professionali del
Corpo nazionale e' ammesso a prestare servizio attraverso il
telelavoro di cui all'articolo 4 della legge 16 giugno 1998, n. 191,
secondo le modalita' stabilite con regolamento del Ministro
dell'interno, ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23
agosto 1988, n. 400, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione.
3. Il personale direttivo dei ruoli tecnico-professionali che
ricopre le posizioni organizzative di cui all'articolo 198 non e'
ammesso a prestare servizio in regime di tempo parziale e attraverso
il telelavoro.».