Art. 18
(( Proroga degli incarichi )) di collaborazione conferiti da ANPAL
Servizi s.p.a.
1. Nelle more del completamento delle procedure regionali di
selezione del personale per il potenziamento dei centri per l'impiego
al fine di garantire la continuita' delle attivita' di assistenza
tecnica presso le (( sedi territoriali delle regioni e delle province
autonome )) e nel rispetto delle convenzioni sottoscritte tra ANPAL
Servizi s.p.a. e le singole amministrazioni regionali (( e delle
province autonome )), gli incarichi di collaborazione conferiti da
ANPAL Servizi s.p.a., in attuazione di quanto disposto dal comma 3
dell'articolo 12 del decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito
con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, sono prorogati al
31 dicembre 2021. Il servizio prestato dai soggetti di cui al periodo
precedente costituisce titolo di preferenza, a norma dell'articolo 5
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
nei concorsi pubblici, compresi quelli per i centri per l'impiego,
banditi dalle Regioni e dagli enti ed Agenzie dipendenti dalle
medesime.
2. Ai maggiori oneri derivanti dal presente articolo pari a euro
61.231.000 per l'anno 2021 si provvede ai sensi dell'articolo 42.
Riferimenti normativi
- Il testo vigente del comma 3 dell'articolo 12 del
citato decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26 e'
riportato nei riferimenti normativi all'art. 11.
- Si riporta il testo dell'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
(Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi):
«Articolo 5 (Categorie riservatarie e preferenze). -
1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al
successivo comma 3 del presente articolo, gia' previste da
leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una
riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa si
attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto a riserva.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella
graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a
piu' categorie che danno titolo a differenti riserve di
posti, si tiene conto prima del titolo che da' diritto ad
una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che
appartengono alle categorie di cui alla legge 2 aprile
1968, n. 482 e successive modifiche ed integrazioni, o
equiparate, calcolata sulle dotazioni organiche dei singoli
profili professionali o categorie nella percentuale del
15%, senza computare gli appartenenti alle categorie stesse
vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari
in ferma di leva prolungata e di volontari specializzati
delle tre Forze armate congedati senza demerito al termine
della ferma o rafferma contrattuale nel limite del 20%,
delle vacanze annuali dei posti messi a concorso;
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun
concorso, ai sensi dell'art. 40, secondo comma, della legge
20 settembre 1980, n. 574, per gli ufficiali di complemento
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica che hanno
terminato senza demerito la ferma biennale.
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi
hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli
sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di
preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra
attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi
di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra
ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto
di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per
servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare
come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a
qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al
numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati
senza demerito al termine della ferma o rafferma;
20-bis) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di
lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi
civili dello Stato.
5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e'
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente
dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle
amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore eta'.»