((Art. 12 quinquies
Disposizioni a favore dei lavoratori con disturbo
dello spettro autistico in start-up a vocazione sociale
1. Le imprese, residenti in Italia e costituite da non piu' di
sessanta mesi, che impiegano per un periodo non inferiore a un anno,
come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in proporzione
uguale o superiore a due terzi della forza lavoro complessiva,
lavoratori con disturbi dello spettro autistico ed esercitano
attivita' d'impresa al fine dell'inserimento lavorativo di persone
con disturbi dello spettro autistico di cui alla legge 18 agosto
2015, n. 134, sono qualificate start-up a vocazione sociale ai sensi
dell'articolo 25, comma 4, del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221.
2. La retribuzione dei lavoratori assunti da una start-up a
vocazione sociale e' costituita da una parte che non puo' essere
inferiore al minimo tabellare previsto, per il rispettivo livello di
inquadramento, dal contratto collettivo applicabile e da una parte
variabile, consistente in trattamenti collegati a obiettivi o
parametri di rendimento concordati tra le parti. La retribuzione
percepita dal lavoratore con disturbi dello spettro autistico assunto
dalla start-up ai sensi del comma 1 non concorre alla formazione del
reddito imponibile complessivo del lavoratore medesimo, sia ai fini
fiscali, sia ai fini contributivi. L'erogazione dell'assegno o della
pensione di invalidita', ove percepiti dal lavoratore, soggetti ai
limiti di reddito di cui al decreto annuale del Ministro
dell'economia e delle finanze, e' sospesa per il periodo di
assunzione nella start-up a vocazione sociale; il lavoratore comunica
tempestivamente all'Istituto nazionale della previdenza sociale
(INPS) la variazione della propria situazione reddituale, per
attivare la procedura di sospensione, pena la perdita del beneficio
di cui al presente comma e il versamento contestuale delle somme
indebitamente percepite. L'INPS, accertata, su comunicazione
dell'interessato, la sussistenza dei requisiti reddituali per
percepire l'assegno o la pensione di invalidita', al termine del
periodo di assunzione, ridefinisce il beneficio e lo eroga a partire
dal mese successivo al termine del contratto di assunzione. Con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da emanare
entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di
conversione del presente decreto, sono definite le modalita'
attuative del presente comma.
3. Gli utili di esercizio derivanti dall'attivita' di impresa della
start-up a vocazione sociale non sono imponibili ai fini delle
imposte sul reddito e dell'imposta regionale sulle attivita'
produttive (IRAP) per cinque esercizi successivi alla data di inizio
di attivita'.
4. L'efficacia delle misure di cui ai commi 2, secondo periodo, e 3
e' subordinata, ai sensi dell'articolo 108, paragrafo 3, del Trattato
sul funzionamento dell'Unione europea, all'autorizzazione della
Commissione europea, richiesta a cura del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali.
5. Nel rispetto dell'articolo 33 del regolamento (UE) n. 651/2014
della Commissione, del 17 giugno 2014, ai datori di lavoro e'
concesso a domanda un incentivo, per un periodo di trentasei mesi e
nella misura del 70 per cento della retribuzione mensile lorda
imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore con disturbi
dello spettro autistico assunto con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato. L'incentivo e' corrisposto al datore di lavoro
mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili. Con decreto
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali sono adottate le
modalita' di attuazione del presente comma.
6. Agli oneri derivanti dal presente articolo, valutati in 5,22
milioni di euro per l'anno 2022, 6,69 milioni di euro per l'anno
2023, 8,37 milioni di euro per l'anno 2024, 8,42 milioni di euro per
l'anno 2025, 10,85 milioni di euro per l'anno 2026, 11,95 milioni di
euro per l'anno 2027, 14,06 milioni di euro per l'anno 2028, 14,16
milioni di euro per l'anno 2029, 14,25 milioni di euro per l'anno
2030 e 14,33 milioni di euro a decorrere dall'anno 2031, si provvede
mediante corrispondente riduzione del Fondo per il diritto al lavoro
dei disabili, di cui all'articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n.
68.))