(( Art. 19-bis
Proroga del termine di cui all'articolo 17, comma 4-quater, del
decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni,
dalla legge 4 aprile 2012, n. 35
1. All'articolo 17, comma 4-quater, del decreto-legge 9 febbraio
2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012,
n. 35, le parole: «30 giugno 2022» sono sostituite dalle seguenti:
«31 dicembre 2022». ))
Riferimenti normativi:
- Si riporta il testo dell'articolo 17, del decreto-legge
9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla
legge 4 aprile 2012, n. 35 (Disposizioni urgenti in materia
di semplificazione e di sviluppo), come modificato dalla
presente legge:
«Art. 17 (Semplificazione in materia di assunzione di
lavoratori extra UE e di documentazione amministrativa per
gli immigrati). - 1. La comunicazione obbligatoria di cui
all'articolo 9-bis, comma 2, del decreto-legge 1°(gradi)
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 novembre 1996, n. 608, assolve, a tutti gli
effetti di legge, anche agli obblighi di comunicazione
della stipula del contratto di soggiorno per lavoro
subordinato concluso direttamente tra le parti per
l'assunzione di lavoratore in possesso di permesso di
soggiorno, in corso di validita', che abiliti allo
svolgimento di attivita' di lavoro subordinato di cui
all'articolo 5-bis del testo unico delle disposizioni
concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla
condizione dello straniero, di cui al decreto legislativo
25 luglio 1998, n. 286.
2. All'articolo 24 del testo unico delle disposizioni
concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla
condizione dello straniero, di cui al decreto legislativo
25 luglio 1998, n. 286, sono apportate le seguenti
modificazioni:
a) dopo il comma 2 e' inserito il seguente:
«2-bis. Qualora lo sportello unico per l'immigrazione,
decorsi i venti giorni di cui al comma 2, non comunichi al
datore di lavoro il proprio diniego, la richiesta si
intende accolta, nel caso in cui ricorrano congiuntamente
le seguenti condizioni:
a) la richiesta riguardi uno straniero gia' autorizzato
l'anno precedente a prestare lavoro stagionale presso lo
stesso datore di lavoro richiedente;
b) il lavoratore stagionale nell'anno precedente sia
stato regolarmente assunto dal datore di lavoro e abbia
rispettato le condizioni indicate nel permesso di
soggiorno.»;
b) dopo il comma 3, e' inserito il seguente:
«3-bis. Fermo restando il limite di nove mesi di cui al
comma 3, l'autorizzazione al lavoro stagionale si intende
prorogato e il permesso di soggiorno puo' essere rinnovato
in caso di nuova opportunita' di lavoro stagionale offerta
dallo stesso o da altro datore di lavoro.».
3.
4. Al comma 3 dell'articolo 38-bis del decreto del
Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394, dopo
l'ultimo periodo e' aggiunto il seguente: «La richiesta di
assunzione, per le annualita' successive alla prima, puo'
essere effettuata da un datore di lavoro anche diverso dal
datore di lavoro che ha ottenuto il nullaosta triennale al
lavoro stagionale.».
4-bis. All'articolo 3, comma 2, del testo unico di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, le parole: «, fatte salve le speciali
disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti
concernenti la disciplina dell'immigrazione e la condizione
dello straniero» sono soppresse.
4-ter. All'articolo 2, comma 1, del regolamento di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999,
n. 394, e successive modificazioni, le parole: «, fatte
salve le disposizioni del testo unico o del presente
regolamento che prevedono l'esibizione o la produzione di
specifici documenti» sono soppresse.
4-quater. Le disposizioni di cui ai commi 4-bis e 4-ter
acquistano efficacia a far data dal 31 dicembre 2022.
4-quinquies. Con decreto del Ministro dell'interno, da
adottare entro novanta giorni dalla data di entrata in
vigore della legge di conversione del presente decreto, di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
la semplificazione, sono individuate le modalita' per
l'acquisizione, attraverso sistemi informatici e banche
dati, dei certificati del casellario giudiziale italiano,
delle iscrizioni relative ai procedimenti penali in corso
sul territorio nazionale, dei dati anagrafici e di stato
civile, delle certificazioni concernenti l'iscrizione nelle
liste di collocamento del lavoratore licenziato, dimesso o
invalido, di quelle necessarie per il rinnovo del permesso
di soggiorno per motivi di studio.».