Dichiarazione congiunta n. 1
In relazione a quanto previsto dall'art. 54 ,comma 2, lettera d)
(Integrazione ai criteri per la mobilita' volontaria dei dirigenti),
le parti si danno reciprocamente atto che la mobilita' volontaria non
comporta l'assoggettamento ad un ulteriore periodo di prova.
Dichiarazione congiunta n. 2
In relazione a quanto previsto dall'art. 33, comma 10 (Ferie e
recupero festivita' soppresse), le parti si danno reciprocamente atto
che, in base alle circolari applicative emanate in relazione all'art.
5, comma 8, del decreto-legge 95 convertito nella legge 135 del 2012
(MEF-Dip. Ragioneria generale Stato prot. 77389 del 14 settembre 2012
e prot. 94806 del 9 novembre 2012 - Dip. funzione pubblica prot.
32937 del 6 agosto 2012 e prot. 40033 dell'8 ottobre 2012), all'atto
della cessazione del servizio le ferie non fruite sono monetizzabili
solo nei casi in cui l'impossibilita' di fruire delle ferie non e'
imputabile o riconducibile al dirigente.
Dichiarazione congiunta n. 3
Con riferimento all'art. 72, comma 8, lettera b) (Codice
disciplinare), le parti, in considerazione della gravita' e
reiterazione di aggressioni a personale sanitario, ritengono non piu'
tollerabile tale situazione e ritengono non ulteriormente differibile
l'attivazione da parte delle autorita' competenti e delle aziende ed
enti del S.S.N. di iniziative concrete di contrasto al fine di dare
serenita' al difficile compito degli operatori e di garantire
l'operativita' del servizio.
Dichiarazione congiunta n. 4
Le parti, nella redazione delle norme contrattuali in materia
disciplinare, hanno ritenuto utile, per favorire la massima
conoscenza e chiarezza, fra i dirigenti, di una cosi' rilevante e
delicata materia, inserire vari riferimenti alle norme di legge. Tali
riferimenti, avendo finalita' meramente ricognitive, non
costituiscono interventi contrattuali innovativi o modificativi sulle
prescrizioni di legge.
Dichiarazione congiunta n. 5
Al fine di incentivare l'adozione di misure per la prevenzione
delle molestie sessuali e per la tutela della dignita' delle
lavoratrici e dei lavoratori, le parti auspicano l'adozione, da parte
degli enti, di codici di comportamento relativi alle molestie
sessuali nei luoghi di lavoro, tenendo anche conto delle indicazioni
gia' fornite con il codice tipo in materia, allegato al C.C.N.L. del
10 febbraio 2004 Area IV e III con riferimento alla sola dirigenza
sanitaria e delle professioni sanitarie (Art. 43 «Codice di
comportamento relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro»).
Dichiarazione congiunta n. 6
Con riferimento all'art. 20, comma 1, (Affidamento e revoca degli
incarichi di direzione di struttura complessa - Criteri e procedure),
le parti auspicano che ci sia un intervento legislativo di
definizione delle procedure e dei requisiti di conferimento degli
incarichi di direzione di struttura complessa ai dirigenti delle
professioni sanitarie di cui all'art. 6 della legge 251 del 10 agosto
2000.
Dichiarazione congiunta n. 7
Con riferimento all'art. 89 (Indennita' di esclusivita'), le
parti auspicano che si concluda il percorso normativo atto a
garantire la possibilita' di opzione tra rapporto esclusivo o non
esclusivo per la dirigenza delle professioni sanitarie di cui
all'art. 6 della legge 251 del 10 agosto 2000.
Dichiarazione congiunta n. 8
Con riferimento al sistema di verifica e valutazione dei
dirigenti, le parti si danno reciprocamente atto della necessita' di
rivedere alcuni aspetti della disciplina della valutazione in
particolare per quanto attiene gli effetti della valutazione negativa
dei risultati da parte dell'Organismo indipendente di valutazione.
Dichiarazione congiunta n. 9
Le parti si danno reciprocamente atto che l'attivita' di
assistenza alle popolazioni detenute costituisce una rilevante
criticita' con pesanti ricadute in termini di complessita' e
responsabilita' professionali per il personale. In sede di
trattazione delle materie previste dal titolo II sulle relazioni
sindacali, saranno pertanto valutate le peculiari condizioni di
lavoro dei dirigenti che operano nelle predette strutture
penitenziarie.
Dichiarazione congiunta n. 10
In analogia a quanto previsto per il comparto Sanita', le parti
sono concordi nel ritenere che il prossimo rinnovo contrattuale debba
affrontare la questione del riconoscimento, al personale che opera
presso i SERD, di un'indennita' correlata all'obiettivo disagio di
tali attivita'.
Dichiarazione congiunta n. 11
Le parti esprimono l'auspicio che, attraverso futuri interventi
normativi, possa essere risolto il problema del riconoscimento, al
personale medico in attivita' di soccorso mediante elicottero, di una
indennita' di rischio volo, correlata all'obiettivo disagio di tale
attivita'.
Dichiarazione congiunta n. 12
Le parti esprimono l'auspicio che attraverso interventi normativi
o in sede di contrattazione collettiva nazionale, per tutti i
comparti interessati dal fenomeno delle aggressioni e intimidazioni
del personale, in particolare quello del Servizio sanitario nazionale
che svolge compiti istituzionali e di servizio al di fuori o dentro
le strutture sanitarie, si provveda in primo luogo ad opportuni
sistemi di protezione preventiva e, ove occorra, al patrocinio legale
da parte dell'azienda.
Dichiarazione congiunta n. 13
Le parti ritengono opportuno effettuare un approfondimento sulla
possibilita' di includere la retribuzione di posizione parte
variabile nella base di calcolo utile ai fini dell'indennita' premio
di servizio.