Dichiarazione congiunta n. 1 
 
    Con riferimento alla valutazione  della  performance  individuale
dei dirigenti le parti, nel  condividere  il  valore  e  l'importanza
della valutazione come  strumento  di  miglioramento  dei  risultati,
concordano nel ritenere  che  per  il  pieno  dispiegarsi  delle  sue
potenzialita' sia necessario articolare il processo che conduce  alla
valutazione finale in piu' fasi o momenti.  In  proposito,  le  parti
sottolineano la fondamentale importanza  che  rivestono  le  fasi  di
valutazione intermedia o, in ogni caso, i momenti di comunicazione in
corso d'anno che consentano ai valutati, anche durante  la  gestione,
di  ottenere  feedback  tempestivi   sull'andamento   della   propria
prestazione.