Art. 15.
(Disposizioni per la sicurezza sul lavoro)
1. Nelle attivita' lavorative che comportano un elevato rischio di
infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la
salute dei terzi, individuate con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della sanita',
da emanare entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, e' fatto divieto di assunzione e di somministrazione
di bevande alcoliche e superalcoliche.
2. Per le finalita' previste dal presente articolo i controlli
alcolimetrici nei luoghi di lavoro possono essere effettuati
esclusivamente dal medico competente ai sensi dell'articolo 2, comma
1, lettera d), del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modificazioni, ovvero dai medici del lavoro dei servizi
per la prevenzione e la sicurezza negli ambienti di lavoro con
funzioni di vigilanza competenti per territorio delle aziende unita'
sanitarie locali.
3. Ai lavoratori affetti da patologie alcolcorrelate che intendano
accedere ai programmi terapeutici e di riabilitazione presso i
servizi di cui all'articolo 9, comma 1, o presso altre strutture
riabilitative, si applica l'articolo 124 del testo unico delle leggi
in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope,
prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi stati di
tossicodipendenza, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309.
4. Chiunque contravvenga alle disposizioni di cui al comma 1 e'
punito con la sanzione amministrativa consistente nel pagamento di
una somma da lire 1 milione a lire 5 milioni.
Note all'art. 15:
- Il testo dell'articolo 2, comma 1, lettera d) del
decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive
modificazioni (Attuazione delle direttive 89/391/CEE,
89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE, 90/270/CEE,
90/394/CEE, 90/679/CEE, 93/88/CEE, 97/42/CE e 1999/38/CE
riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute
dei lavoratori durante il lavoro), e' il seguente:
"Art. 2. Definizioni.
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente
decreto si intendono per:
(omissis)
d) medico competente: medico in possesso di uno dei
seguenti titoli:
1) specializzazione in medicina del lavoro o in
medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in
tossicologia industriale o in igiene industriale o in
fisiologia ed igiene del lavoro o in clinica del lavoro ed
altre specializzazioni individuate, ove necessario, con
decreto del ministro della sanita' di concerto con il
ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e
tecnologica;
2) docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in
medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in
tossicologia industriale o in igiene industriale o in
fisiologia ed igiene del lavoro;
3) autorizzazione di cui all'art. 55 del decreto
legislativo 15 agosto 1991, n. 277".
L'articolo 124 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309 (testo unico delle leggi
in materia di disciplina degli stupefacenti o sostanze
psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi
stati di tossicodipendenza), reca il seguente testo:
"Art. 124. Lavoratori tossicodipendenti
1) I lavoratori di cui viene accertato lo stato di
tossicodipendenza, i quali intendono accedere ai programmi
terapeutici e di riabilitazione presso i servizi sanitari
delle unita' sanitarie locali o di altre strutture
terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali, se assunti
a tempo indeterminato hanno diritto alla conservazione del
posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione delle
prestazioni lavorative e' dovuta all'esecuzione del
trattamento riabilitativo e, comunque, per un periodo non
superiore a tre anni.
2) I contratti collettivi di lavoro e gli accordi di
lavoro per il pubblico impiego possono determinare
specifiche modalita' per l'esercizio della facolta' di cui
al comma 1. Salvo piu' favorevole disciplina contrattuale,
l'assenza di lungo periodo per il trattamento
terapeutico-riabilitativo e' considerata, ai fini
normativi, economici e previdenziali, come l'aspettativa
senza assegni degli impiegati civili dello Stato e
situazioni equiparate. I lavoratori, familiari di un
tossicodipendente, possono a loro volta essere posti, a
domanda, in aspettativa senza assegni per concorrere al
programma terapeutico e socio-riabilitativo del
tossicodipendente qualora il servizio per le
tossicodipendenze ne attesti la necessita'.
3) Per la sostituzione dei lavoratori di cui al comma
1, e' consentito il ricorso all'assunzione a tempo
determinato, ai sensi dell'art. 1, secondo comma lettera
b), della legge 18 aprile 1962, n. 230. Nell'ambito del
pubblico impiego i contratti a tempo determinato non
possono avere una durata superiore ad un anno.
4) Sono fatte salve le disposizioni vigenti che
richiedono il possesso di particolari requisiti
psico-fisici e attitudinali per l'accesso all'impiego,
nonche' quelle che, per il personale delle forze armate e
di polizia, per quello che riveste la qualita' di agente di
pubblica sicurezza e per quello cui si applicano i limiti
previsti dall'art. 2 della legge 13 dicembre 1986, n. 874,
disciplinano la sospensione e la destituzione dal
servizio.".