ART. 43.
(Trattamento economico)
Il trattamento economico del personale della Polizia di Stato,
esclusi i dirigenti, e' stabilito sulla base di accordi di cui
all'articolo 95, con decreto del Presidente della Repubblica, previa
deliberazione del Consiglio dei ministri, ferma restando la
necessita' di approvazione per legge delle spese incidenti sul
bilancio dello Stato.
Gli accordi sono triennali.
Il trattamento economico del personale che espleta funzioni di
polizia e' costituito dallo stipendio del livello retributivo e da
una indennita' pensionabile, determinata in base alle funzioni
attribuite, ai contenuti di professionalita' richiesti, nonche' alla
responsabilita' e al rischio connessi al servizio.
Alle trattative per la determinazione del trattamento economico di
cui al comma precedente partecipano i sindacati di polizia nei modi e
nelle forme previsti dall'articolo 95.
Vanno previsti, oltre all'iniziale, piu' classi di stipendio, in
maniera che la progressione economica sia sganciata dalla
progressione di carriera.
L'indennita' di cui al terzo comma assorbe l'assegno personale di
funzione previsto dall'articolo 143 della legge 11 luglio 1980, n.
312.
Ai fini degli inquadramenti di cui all'articolo 36, le qualifiche
dei ruoli del personale che espleta funzioni di polizia sono
distribuite nei livelli retributivi di cui alla legge 11 luglio 1980,
n. 312, o in quelli corrispondenti all'atto dell'entrata in vigore
della presente legge, come segue:
a) IV livello: agente, agente seconda qualifica, assistente di
prima, assistente di seconda;
b) V livello: assistente di terza, sovrintendente di prima,
sovrintendente di seconda, sovrintendente di terza;
c) VI livello: sovrintendente di quarta, ispettore di prima,
ispettore di seconda;
d) VI livello-bis: ispettore di terza; a detta qualifica del
ruolo degli ispettori e' attribuito il livello di stipendio di cui al
VI livello, aumentato del 50 per cento dell'incremento previsto per
il VII livello;
e) VII livello: ispettore di quarta; prime due qualifiche del
ruolo direttivo;
f) VIII livello: terza qualifica del ruolo direttivo;
g) VIII livello-bis: qualifica apicale del ruolo direttivo; a
detta qualifica del ruolo direttivo e' attribuito il livello di
stipendio previsto dal secondo comma dell'articolo 137 della legge 11
luglio 1980, n. 312.
Nella qualifica apicale del ruolo direttivo sono inquadrati gli
appartenenti alla terza qualifica con 4 anni di anzianita' di
qualifica.
Ai marescialli maggiori carica speciale dell'Arma dei carabinieri e
del Corpo della guardia di finanza e' attribuito il trattamento
economico previsto per il personale di cui al VI livello-bis.
Al personale civile di pubblica sicurezza, che per effetto della
promozione ai sensi dell'ultimo comma dell'articolo 155 della legge
11 luglio 1980, n. 312, riveste la qualifica di vice questore del
ruolo ad esaurimento e' attribuito il trattamento economico fissato
dall'articolo 133, secondo comma, della citata legge n. 312.
Nella prima applicazione della presente legge e' concesso al
personale della Polizia di Stato un assegno ad personam pensionabile,
come anticipazione del riconoscimento delle anzianita' di servizio
maturate nelle carriere di provenienza, da effettuarsi con
gradualita' entro tre fasi. La misura di tale assegno deve essere
determinata in relazione alla anzianita' di servizio maturata al 1
gennaio 1978.
Al personale della Polizia di Stato cui, per effetto del passaggio
dal ruolo di provenienza nei ruoli di cui all'articolo 36, spetta uno
stipendio inferiore a quello che sarebbe spettato nel ruolo e nel
grado o qualifica di provenienza, viene attribuito nel livello
retributivo del nuovo ruolo, anche mediante attribuzione di scatti
convenzionali, lo stipendio di classe o scatto di importo pari a
quello percepito nel livello di provenienza.
Per le esigenze funzionali dei servizi di polizia, in relazione
alle disponibilita' effettive degli organici, viene fissato
annualmente, con decreto del Ministro dell'interno, di concerto con
il Ministro del tesoro, il numero complessivo massimo di prestazioni
orarie aggiuntive da retribuire come lavoro straordinario.
Le indennita' per la presenza e per i servizi fuori sede nonche' il
compenso per il lavoro straordinario vanno determinati in misura
proporzionale alla retribuzione mensile.
La durata degli anni di permanenza in una classe di stipendio puo'
essere ridotta per meriti eccezionali acquisiti durante il servizio,
secondo modalita' prestabilite e a favore di limitate aliquote di
personale.
Il trattamento economico previsto per il personale della Polizia di
Stato e' esteso all'Arma dei carabinieri e ai corpi previsti ai commi
primo e secondo dell'articolo 16.
L'equiparazione degli appartenenti alla Polizia di Stato con quelli
delle altre forze di polizia di cui ai commi primo e secondo
dell'articolo 16 avviene sulla base della tabella allegata alla
presente legge.
Le indennita' speciali vanno determinate per chi svolge particolari
attivita', limitatamente al tempo del loro effettivo esercizio, con
divieto di generalizzazione delle indennita' stesse per effetto del
possesso di qualificazioni o specializzazioni.
Il trattamento economico del personale appartenente alle funzioni
dirigenziali e categorie equiparate e' regolato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748, e successive
modificazioni e integrazioni, e dalle norme della presente legge.
Ai commissari del Governo delle province di Trento e di Bolzano,
nonche' ai prefetti spetta l'indennita' di cui al terzo comma del
presente articolo salvo per il periodo in cui si trovano nella
posizione di fuori ruolo, a disposizione o comandati. L'indennita' e'
pensionabile nella misura del cinquanta per cento ove sia percepita
per un periodo complessivo inferiore a cinque anni.
Ai funzionari del ruolo dei Commissari che abbiano prestato
servizio senza demerito per 15 anni, e' attribuito il trattamento
economico spettante al primo dirigente.
Ai funzionari del ruolo dei Commissari e ai primi dirigenti che
abbiano prestato servizio senza demerito per 25 anni, e' attribuito
il trattamento economico spettante al dirigente superiore.
Al personale appartenente ai ruoli dell'Amministrazione civile
dell'interno in servizio presso il dipartimento della pubblica
sicurezza o negli uffici dipendenti dalle autorita' nazionali e
provinciali di pubblica sicurezza, nonche' al personale di altre
amministrazioni dello Stato che presta servizio nell'ufficio per il
coordinamento e la pianificazione delle forze di polizia, spetta una
indennita' mensile speciale non pensionabile di importo complessivo
pari al cinquanta per cento di quella di cui al terzo comma.
L'indennita' speciale non compete al personale che beneficia
dell'indennita' di cui al terzo comma del presente articolo.
Al personale di cui al comma precedente spetta il compenso per il
lavoro straordinario secondo le modalita' e le misure previste per le
corrispondenti qualifiche degli appartenenti alla Polizia di Stato.