Art. 7.
Misure in materia di pubblico impiego
1. Resta ferma sino al 31 dicembre 1993 la vigente disciplina
emanata sulla base degli accordi di comparto di cui alla legge 29
marzo 1983, n. 93, e successive modificazioni e integrazioni (a). I
nuovi accordi avranno effetto dal 1 gennaio 1994. Per l'anno 1993 al
personale destinatario dei predetti accordi e' corrisposta una somma
forfettaria di L. 20.000 mensili per tredici mensilita'. Al personale
disciplinato delle leggi 1 aprile 1981, n. 121, 8 agosto 1990, n.
231, 11 luglio 1988, n. 266, 30 maggio 1988, n. 186, 4 giugno 1985,
n. 281, 15 dicembre 1990, n. 395, 10 ottobre 1990, n. 287 (b), ed al
personale comunque dipendente da enti pubblici non economici, nonche'
a quello degli enti, delle aziende o societa' produttrici di servizi
di pubblica utilita', si applicano le disposizioni di cui al presente
comma, fatta salva la diversa decorrenza del periodo contrattuale.
2. Per l'anno 1993 non si applicano gli incrementi retributivi per
il personale dirigente dello Stato e per le categorie di personale ad
esso comunque collegate, previsti dall'articolo 2, comma 5, della
legge 6 marzo 1992, n. 216 (c), nonche' quelli previsti per il
personale di cui all'articolo 8, comma 3, della legge 30 dicembre
1991, n. 412, dal medesimo articolo 8 (d).
3. Per l'anno 1993 non trovano applicazione le norme che comunque
comportano incrementi retributivi in conseguenza sia di automatismi
stipendiali, sia dell'attribuzione di trattamenti economici, per
progressione automatica di carriera, corrispondenti a quelli di
funzione superiori, ove queste non siano effettivamente esercitate.
4. Per l'anno 1993 le somme relative ai fondi di incentivazione ed
ai fondi per il miglioramento dell'efficienza dei servizi comunque
denominati, previsti dai singoli accordi di comparto, non possono
essere attribuite in misura superiore ai correlativi stanziamenti di
bilancio per l'anno finanziario 1991.
5. Tutte le indennita', compensi, gratifiche ed emolumenti di
qualsiasi genere, comprensivi, per disposizioni di legge o atto
amministrativo previsto dalla legge o per disposizione contrattuale,
di una quota di indennita' integrativa speciale di cui alla legge 27
maggio 1959, n. 324, e successive modificazioni (e), o
dell'indennita' di contingenza prevista per il settore privato o che
siano, comunque, rivalutabili in relazione alla variazione del costo
della vita, sono corrisposti per l'anno 1993 nella stessa misura
dell'anno 1992.
6. Le indennita' di missione e di trasferimento, le indennita'
sostitutive dell'indennita' di missione e quelle aventi natura di
rimborso spese, potranno subire variazioni nei limiti del tasso
programmato di inflazione e con le modalita' previste dalle
disposizioni in vigore.
7. L'articolo 2, comma 4, del decreto-legge 11 luglio 1992, n. 333,
convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto 1992, n. 359 (f),
va interpretato nel senso che dalla data di entrata in vigore del
predetto decreto-legge non possono essere piu' adottati provvedimenti
di allineamento stipendiale, ancorche' aventi effetti anteriori
all'11 luglio 1992.
8. (( Le amministrazioni pubbliche che abbiano provveduto alla
ridefinizione delle piante organiche possono indire concorsi di
reclutamento, ferma restando l'applicazione delle disposizioni di cui
all'articolo 28 della legge 23 luglio 1991, n. 223 )) (g) . In ogni
caso per l'anno 1993, i trasferimenti e le assunzioni di personale
nelle amministrazioni pubbliche, con esclusione di quelle consentite
da specifiche norme legislative, avvengono secondo le disposizioni di
cui all'articolo 5, commi 1, 3 e 4, della legge 30 dicembre 1991, n.
412 (d). Tale disciplina si applica anche agli enti di cui al comma 2
dell'articolo 1 della legge 29 dicembre 1988, n. 554 (h). I
riferimenti temporali gia' prorogati dall'articolo 5, comma 2, della
legge 30 dicembre 1991, n. 412 (d), sono ulteriormente prorogati di
un anno.
9. Il primario ospedaliero al quale sono affidate le funzioni di
soprintendente o di direttore sanitario ospedaliero non puo' svolgere
attivita' di diagnosi o cura e cessa dalla responsabilita' della
divisione o servizio di cui e' titolare per l'intero periodo di
svolgimento delle funzioni. La nomina a coordinatore sanitario deve
essere basata sul possesso di competenze specifiche (( oggettivamente
attestabili )) nei settori igienico-sanitari.
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(a) La legge n. 93/1983 e' la legge-quadro sul pubblico
impiego.
(b) Il personale disciplinato dalle indicate leggi e',
rispettivamente: il personale della Polizia di Stato (legge
n. 121/1981); il personale militare (legge n. 231/1990);
il personale dipendente dell'Istituto Poligrafico e Zecca
dello Stato, dell'Unione italiana delle camere di
commercio, industria, artigianato ed agricoltura, del
Comitato nazionale per la ricerca e lo sviluppo
dell'energia nucleare e delle energie alternative (ora Ente
per le nuove tecnologie, l'energia e l'ambiente, n.d.r.)
(ENEA), dell'Azienda autonoma di assistenza al volo per il
traffico aereo generale e del Registro aeronautico italiano
(RAI) (legge n. 266/1988); il personale dipendente
dell'Agenzia spaziale italiana (legge n. 186/1988); il
personale dipendente della Commissione nazionale per le
societa' e la borsa (legge n. 281/1985); il personale del
Corpo di polizia penitenziaria (legge n. 395/1990); il
personale dipendente dell'Autorita' garante della
concorrenza e del mercato (legge n. 287/1990).
(c) Il comma 5 dell'art. 2 della legge n. 216/1992
(Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge
7 gennaio 1992, n. 5, recante autorizzazione di spesa per
la perequazione del trattamento economico dei sottufficiali
dell'Arma dei carabinieri in relazione alla sentenza della
Corte costituzionale n. 277 del 3-12 giugno 1991 e
all'esecuzione di giudicati, nonche' perequazione dei
trattamenti economici relativi al personale delle
corrispondenti categorie delle altre Forze di polizia.
Delega al Governo per disciplinare i contenuti del rapporto
di impiego delle Forze di polizia e del personale delle
Forze armate nonche' per il riordino delle relative
carriere, attribuzioni e trattamenti economici) prevede
che: "Fino a quando non saranno approvate le norme per il
riordinamento generale della dirigenza, il trattamento
economico retributivo, fondamentale ed accessorio, dei
dirigenti civili e militari delle amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, e' aggiornato
annualmente con decreto del Presidente della Repubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, su
proposta dei Ministri per la funzione pubblica e del
tesoro, nel rispetto delle norme generali vigenti, in
ragione della media degli incrementi retributivi
realizzati, secondo le procedure e con le modalita'
previste dalle norme vigenti, dalle altre categorie di
pubblici dipendenti nell'anno precedente".
(d) Si riporta, secondo l'ordine progressivo degli
articoli, il testo delle disposizioni della legge n.
412/1991 (Disposizioni in materia di finanza pubblica) alle
quali il presente articolo fa rinvio:
"Art. 5 (Assunzioni nel pubblico impiego). - 1. Per
l'anno 1992, i trasferimenti e le assunzioni di personale
nelle amministrazioni pubbliche avvengono secondo le
disposizioni di cui all'art. 1, commi 1 e 3, della legge 29
dicembre 1990, n. 407. Il limite del 25 per cento dei posti
resisi vacanti per cessazioni dal servizio, previsto
dall'art. 1, comma 1, della legge 29 dicembre 1988, n. 554,
e quello del 50 per cento previsto dall'art. 1, comma 3,
della stessa legge, sono ridotti, rispettivamente, al 10 ed
al 25 per cento.
2. I riferimenti temporali gia' prorogati dall'art. 1,
comma 2, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, sono
ulteriormente prorogati di un anno, ad eccezione di quelli
relativi all'utilizzo delle graduatorie esistenti nelle
varie amministrazioni.
3. Per l'anno 1992, continuano ad applicarsi le
disposizioni di cui all'art. 1, comma 4, della legge 29
dicembre 1990, n. 407, nei limiti del 50 per cento delle
vacanze relative alle dotazioni organiche dei singoli
profili professionali.
4. Ove, nel corso dell'anno 1992, le assunzioni disposte
ai sensi dell'art. 2, comma 1, della legge 29 dicembre
1988, n. 554, per ogni singola amministrazione od ente
superino le complessive duecento unita', il decreto di
autorizzazione del Presidente del Consiglio dei Ministri
verra' emanato sentito il Consiglio dei Ministri. Per
ciascuna amministrazione od ente puo' essere emanato un
solo decreto autorizzativo nel corso dell'anno 1992.
5-8. (Omissis)".
"Art. 8 (Perequazione dei trattamenti economici). - 1.
In osservanza dei principi di omogeneizzazione sanciti
dall'art. 4 della legge 29 marzo 1983, n. 93, gli accordi
sindacali dei pubblici dipendenti per il triennio 1991-1993
dovranno ispirarsi a criteri di perequazione dei
trattamenti economici complessivi in godimento finalizzati
a ridurre gradualmente le differenze derivanti da
particolari benefici economici riconosciuti con carattere
di settorialita'. Lo stesso principio si applica al
personale non soggetto a contrattazione in sede di
adeguamento del trattamento economico.
2. La disposizione di cui al comma 1 va attuata
nell'ambito delle risorse finanziarie destinate ai rinnovi
contrattuali per il periodo 1991-1993 dalla legge
finanziaria per il 1992 e attraverso una diversa
distribuzione e utilizzazione delle disponibilita'
finanziarie dei fondi per il miglioramento dell'efficienza
dei servizi previsti dai vigenti accordi di comparto.
3. In attesa della revisione del sistema di adeguamento
automatico della retribuzione stabilito per il personale di
magistratura dagli articoli 11 e 12 della legge 2 aprile
1979, n. 97, come sostituiti dall'art. 2 della legge 19
febbraio 1981, n. 27, gli incrementi retributivi spettanti
dal 1 gennaio 1992 e dal 1 gennaio 1993 a titolo di
acconto sull'adeguamento triennale, sono determinati nella
misura del tasso di inflazione programmato per ciascuno
degli anni 1992 e 1993 da applicare sugli stipendi in
vigore, rispettivamente, al 1 gennaio 1991 ed al 1
gennaio 1992".
Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo delle
disposizioni soprarichiamate:
- Art. 1 della legge n. 407/1990, concernente
disposizioni diverse per l'attuazione della manovra di
finanza pubblica 1991-1993:
"Art. 1 (Pubblico impiego). - 1. Per il 1991, i
trasferimenti e le assunzioni di personale nelle
amministrazioni pubbliche avvengono secondo le disposizioni
del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5
agosto 1988, n. 325, e della legge 29 dicembre 1988, n.
554, con le modificazioni ad esse apportate dall'art. 10-
bis del decreto-legge 2 marzo 1989, n. 66, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 1989, n. 144.
2. I riferimenti temporali fissati dall'art. 1, commi 1
e 3, dall'art. 2, comma 1, e dall'art. 3, commi 1 e 2,
della legge 29 dicembre 1988, n. 554, gia' prorogati di un
anno dall'art. 2, comma 2, del decreto-legge 27 dicembre
1989, n. 413, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
febbraio 1990, n. 37, sono ulteriormente prorogati di un
anno. E' altresi' prorogata di un anno la validita' delle
graduatorie di concorso in vigore nell'anno 1990.
3. Le province, i comuni, le comunita' montane e i loro
consorzi possono comunque procedere, entro i limiti delle
attuali piante organiche, ad assunzioni di personale per i
servizi di assistenza all'infanzia, agli anziani, ai
cittadini portatori di handicap.
4. Per l'anno 1991, per effettive, indilazionabili e
documentate esigenze funzionali, il Presidente del
Consiglio dei Ministri, con proprio decreto, di concerto
con il Ministro del tesoro, puo' autorizzare, in deroga al
comma 2 dell'art. 4 della legge 7 luglio 1988, n. 254, le
amministrazioni statali a bandire concorsi per le
qualifiche funzionali ed i profili professionali di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984,
n. 1219, e successive integrazioni.
5. Le disposizioni di cui all'art. 11 della legge 29
dicembre 1988, n. 554, conservano efficacia sino al 31
dicembre 1991, ad eccezione di quella concernente la
determinazione del fabbisogno di personale per lo
svolgimento dei servizi di distribuzione della
corrispondenza e dei pacchi e della relativa dotazione
organica.
6. Le norme di cui all'art. 6 del decreto-legge 1
febbraio 1988, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 marzo 1988, n. 99, sono valide anche per il
triennio 1991-1993.
7. Per tutte le assunzioni da effettuarsi ai sensi
dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e succes-
sive modificazioni ed integrazioni, per la copertura dei
posti disponibili presso gli uffici situati nelle regioni
del centro-nord, si applica, per tre anni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, una riserva del 30
per cento dei posti per i lavoratori delle aziende operanti
nelle suddette regioni che fruiscano a qualsiasi titolo
dell'intervento di integrazione salariale straordinaria per
piu' di dodici mesi, con chiamata da apposite liste di
lavoratori in cassa integrazione guadagni. Con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con i
Ministri del lavoro e della previdenza sociale e del
tesoro, sono stabiliti, entro trenta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, i criteri e le
modalita' per l'iscrizione nelle predette liste dei
lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione
salariale straordinaria in possesso dei prescritti
requisiti per l'accesso ai pubblici impieghi".
Per il testo delle disposizioni soprarichiamate,
consultare la legge n. 407/1990, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 303 del 31 dicembre 1990.
- Art. 1, commi 1 e 3, e art. 2, comma 1, della legge
n. 554/1988, concernente disposizioni in materia di
pubblico impiego:
"Art. 1. - 1. Per l'anno 1989 le amministrazioni statali
anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici non
economici, le unita' sanitarie locali, limitatamente al
personale non sanitario, e le aziende pubbliche in gestione
commissariale governativa possono procedere ad assunzioni
di personale, nei limiti del 25 per cento (ridotto al 10
per cento dall'art. 5, comma 1, della legge qui pubblicata,
n.d.r.) dei posti resisi vacanti per cessazioni dal
servizio comunque verificatesi dal 1 gennaio 1988 e non
coperti, in ciascun profilo professionale e, per le
amministrazioni che non hanno effettuato l'inquadramento
definitivo, in ciascuna qualifica funzionale.
2. (Omissis).
3. Le province, i comuni, le comunita' montane e i loro
consorzi possono procedere ad assunzioni di personale in
ciascun profilo nei limiti del 50 per cento (ridotto al 25
per cento dall'art. 5, comma 1, della legge n. 412/1991 di
cui sopra, n.d.r.) dei posti resisi vacanti per cessazioni
dal servizio comunque verificatesi dal 1 gennaio 1988 e
non coperti. Possono, inoltre, assumere personale per
posti, resisi vacanti dal 1 gennaio 1988 e non coperti,
relativi:
a) a profili professionali il cui organico complessivo
non sia superiore a due unita';
b) agli stessi enti con popolazione inferiore a 10.000
abitanti ed ai loro consorzi".
"Art. 2. - 1. Per effettive, motivate e documentate
esigenze, il Presidente del Consiglio dei Ministri con
proprio decreto, su proposta del Ministro per la funzione
pubblica, di concerto con il Ministro del tesoro, puo'
autorizzare ulteriori assunzioni anche ricorrendo agli
idonei di graduatorie approvate nel quadriennio 1985-1988".
- Art. 4 della legge n. 93/1983 (Legge quadro sul
pubblico impiego):
"Art. 4 (Principi di omogeneizzazione). - Gli atti
previsti dai due precedenti articoli devono ispirarsi ai
principi della omogeneizzazione delle posizioni giuridiche,
della perequazione e trasparenza dei trattamenti economici
e dell'efficienza amministrativa".
- Articoli 11 e 12 della legge n. 97/1979, concernente
norme sullo stato giuridico dei magistrati e sul
trattamento economico dei magistrati ordinari e
amministrativi, dei magistrati della giustizia militare e
degli avvocati dello Stato (sostituiti con un unico
articolo dall'art. 2 della legge n. 27/1981):
"Gli stipendi del personale di cui alla presente legge
sono adeguati di diritto, ogni triennio, nella misura
percentuale pari alla media degli incrementi realizzati nel
triennio precedente dalle altre categorie dei pubblici
dipendenti per le voci retributive calcolate dall'Istituto
centrale di statistica ai fini della elaborazione degli
indici delle retribuzioni contrattuali, con esclusione
della indennita' integrativa speciale.
Agli effetti del comma precedente sono presi in
considerazione i benifici medi pro-capite dei seguenti
comparti del pubblico impiego: amministrazioni statali,
aziende autonome dello Stato, universita', regioni, prov-
ince e comuni, ospedali, enti di previdenza.
La variazione percentuale e' calcolata rapportando il
complesso del trattamento economico medio per unita'
corrisposto nell'ultimo anno del triennio di riferimento a
quello dell'ultimo anno del triennio precedente ed ha
effetto dal 1 gennaio successivo a quello di riferimento.
Gli stipendi al 1 gennaio del secondo e del terzo anno
di ogni triennio sono aumentati, a titolo di acconto
sull'adeguamento triennale, per ciascun anno e con
riferimento sempre allo stipendio in vigore al 1 gennaio
dal primo anno, per una percentuale pari al 30 per cento
della variazione percentuale verificatasi fra le
retribuzioni dei dipendenti pubblici nel triennio
precedente, salvo conguaglio a decorrere dal 1 gennaio del
triennio successivo.
La percentuale dell'adeguamento triennale prevista dai
precedenti commi e' determinata entro il 30 aprile del
primo anno di ogni triennio con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro di
grazia e giustizia e con quello del tesoro. A tal fine,
entro il mese di marzo, l'ISTAT comunica la variazione
percentuale di cui al primo comma.
Qualora i dati indicati nei commi precedenti non siano
disponibili entro i termini previsti, gli stipendi vengono
adeguati con applicazione della stessa percentuale
dell'anno precedente salvo successivo conguaglio e ferme
restando le date di decorrenza dell'adeguamento.
Nella prima applicazione delle disposizioni precedenti
la variazione percentuale e' determinata, per il periodo
dal 1 luglio 1980 al 31 dicembre 1981, nella misura del 50
per cento della variazione del trattamento economico dei
comparti di pubblico impiego di cui al secondo comma del
presente articolo verificatasi nel periodo 1 gennaio
1979-31 dicembre 1981 e l'adeguamento decorre dal 1
gennaio 1982. Dal 1 gennaio 1981 gli stipendi in vigore
sono aumentati, a titolo di anticipazione sull'adeguamento
di cui alla prima parte del presente comma, di una
percentuale fissa del 12 per cento, con successivo
conguaglio a decorrere dal 1 gennaio 1982".
(e) La legge n. 324/1959 reca: "Miglioramenti economici
al personale statale in attivita' ed in quiescenza".
(f) Il testo del comma 4 dell'art. 2 del D.L. n.
333/1992 (Misure urgenti per il risanamento della finanza
pubblica) e' il seguente: "A decorrere dalla data di
entrata in vigore del presente decreto (11 luglio 1992,
n.d.r.), sono soppressi: il secondo periodo del terzo comma
dell'art. 4 del decreto-legge 27 settembre 1982, n. 681,
convertito, con modificazioni, dalla legge 20 novembre
1982, n. 869, il secondo periodo del comma 7 dell'art. 1
del decreto-legge 16 settembre 1987, n. 379, convertito,
con modificazioni, dalla legge 14 novembre 1987, n. 468,
nonche' il comma 22- bis dell'art. 2 del decreto-legge 21
settembre 1987, n. 387, convertito, con modificazioni,
dalla legge 20 novembre 1987, n. 472".
Il secondo periodo del terzo comma dell'art. 4 del D.L.
n. 681/1982 (Adeguamento provvisorio del trattamento
economico dei dirigenti delle amministrazioni dello Stato,
anche ad ordinamento autonomo, e del personale ad essi
collegato) prevedeva che: "Al personale con stipendio
inferiore a quello spettante al collega con pari o minore
anzianita' di servizio, ma promosso successivamente, e'
attribuito lo stipendio di quest'ultimo".
Il secondo periodo del comma 7 dell'art. 1 del D.L. n.
379/1987 (Misure urgenti per la concessione di
miglioramenti economici al personale militare e per la
riliquidazione delle pensioni dei dirigenti civili e
militari dello Stato e del personale ad essi collegato ed
equiparato) era cosi' formulato: "A tutto il personale
militare senza distinzione per il ruolo di appartenenza,
compreso quello dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della
guardia di finanza, con il trattamento stipendiale
inferiore a quello spettante al pari grado, avente pari o
minore anzianita' di servizio, ma promosso successivamente,
e' attribuito nel tempo lo stesso trattamento stipendiale
di quest'ultimo; tale norma non si applica tra il personale
delle tre Forze armate e quello delle Forze militari di
polizia".
Il comma 22- bis dell'art. 2 del D.L. n. 387/1987
(Copertura finanziaria del decreto del Presidente della
Repubblica 10 aprile 1987, n. 150, di attuazione
dell'accordo contrattuale triennale relativo al personale
della Polizia di Stato ed estensione agli altri Corpi di
polizia) prevedeva che: "A tutto il personale della Polizia
di Stato e a quello di cui alla tabella 1 allegata al
decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
340, senza distinzione per il ruolo di appartenenza, con
trattamento stipendiale inferiore a quello spettante al
pari qualifica avente pari o minore anzianita' di servizio,
ma promosso successivamente, e' attribuito nel tempo lo
stesso trattamento stipendiale di quest'ultimo; tale norma
si applica al personale del Corpo degli agenti di custodia
e del Corpo forestale dello Stato autonomamente e
nell'ambito dei rispettivi ruoli di appartenenza".
(g) Il testo dell'art. 28 della legge n. 223/1991 (Norme
in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di
disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita'
europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in
materia di mercato del lavoro) e' il seguente:
"Art. 28 (Riserva annua di posti presso gli uffici
pubblici). - 1. La riserva annua prevista dall'art. 1,
comma 7, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, dei posti
disponibili presso gli uffici pubblici situati nelle
regioni del Centro-Nord, e' elevata dal trenta al cinquanta
per cento e si applica ai lavoratori sospesi a zero ore
beneficiari del trattamento straordinario di integrazione
salariale da un periodo superiore a dodici mesi; con il
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di cui al
citato art. 1, comma 7, sono altresi' stabiliti i criteri e
le modalita' per l'attuazione della riserva.
2. Nei confronti dei lavoratori che, senza giustificato
motivo, non rispondano alla convocazione ovvero rifiutino
l'offerta di lavoro di cui al comma 1, qualora la residenza
dei lavoratori stessi nei sei mesi precedenti risulti ad
una distanza non superiore a cinquanta chilometri dalla
sede in cui e' situato l'ufficio pubblico, le commissioni
regionali dispongono la decadenza entro novanta giorni dal
diritto al trattamento straordinario di integrazione
salariale e la cancellazione dalle liste di lavoratori in
cassa integrazione di cui al medesimo art. 1, comma 7,
della legge 29 dicembre 1990, n. 407".
Per il testo dell'intero art. 1 della legge n. 407/1990,
soprarichiamato, si veda la precedente nota (d).
(h) La legge n. 554/1988 reca: "Disposizioni in materia
di pubblico impiego". Il comma 2 del relativo art. 1 cosi'
recita: "Con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri, su proposta del Ministro per la funzione
pubblica, di concerto con il Ministro del tesoro, saranno
individuati gli enti pubblici non economici che, per
ridotte dimensioni strutturali e per la specificita'
dell'attivita' svolta, possono essere esentati dalle
limitazioni di cui al comma 1".
Per il comma 1 del medesimo articolo si veda la
precedente nota (d).