Art. 12.
1. Nei confronti del personale interessato ai processi di mobilita'
previsti dall'art. 1 della legge 29 dicembre 1988, n. 554, si
applicano, dalla data dell'effettiva assunzione in servizio presso
l'amministrazione o l'ente di destinazione, le disposizioni vigenti,
per i dipendenti dell'amministrazione o dell'ente medesimo, in
materia di indennita' di anzianita' o del corrispondente trattamento
di fine servizio o di fine rapporto o dell'eventuale analogo
trattamento comunque denominato.
2. Ai fini di quanto stabilito dal comma 1, il personale trasferito
per mobilita' in base alle disposizioni della legge 29 dicembre 1988,
n. 554, e successive modificazioni, e' iscritto alla gestione
previdenziale dell'amministrazione o dell'ente di destinazione dalla
data in cui e' avvenuto il trasferimento, secondo le norme del
relativo ordinamento.
3. In ogni caso, dalla data dell'avvenuto trasferimento cessa
l'iscrizione alla gestione previdenziale dell'amministrazione o
dell'ente di provenienza ovvero cessano di essere applicabili le
disposizioni vigenti, presso l'amministrazione o l'ente medesimo, in
materia di indennita' di anzianita' o di trattamento di fine
rapporto.
Nota all'art. 12:
- Il testo dell'art. 1 della legge n. 554/1988
(Disposizioni in materia di pubblico impiego) e' il
seguente:
"Art. 1. - 1. Per l'anno 1989 le amministrazioni statali
anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici non
economici, le unita' sanitarie locali, limitatamente al
personale non sanitario, e le aziende pubbliche in gestione
commissariale governativa possono procedere ad assunzioni
di personale, nei limiti del 25 per cento dei posti resisi
vacanti per cessazioni dal servizio comunque verificatesi
dal 1 gennaio 1988 e non coperti, in ciascun profilo
professionale e, per le amministrazioni che non hanno
effettuato l'inquadramento definitivo, in ciascuna
qualifica funzionale.
2. Con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri, su proposta del Ministro per la funzione
pubblica, di concerto con il Ministro del tesoro, saranno
individuati gli enti pubblici non economici che, per
ridotte dimensioni strutturali e per la specificita',
dell'attivita' svolta, possono essere esentati dalle
limitazioni di cui al comma 1.
3. Le province, i comuni, le comunita' montane e i loro
consorzi possono procedere ad assunzioni di personale in
ciascun profilo nei limiti del 50 per cento dei posti
resisi vacanti per cessazioni dal servizio comunque
verificatesi dal 1 gennaio 1988 e non coperti. Possono,
inoltre, assumere personale per posti, resisi vacanti dal
1 gennaio 1988 e non coperti, relativi:
a) a profili professionali il cui organico complessivo
non sia superiore a due unita';
b) agli stessi enti con popolazione inferiore a 10.000
abitanti ed ai loro consorzi.
4. Tutte le predette assunzioni possono effettuarsi a
condizione che sia stata data attuazione alla disciplina
della mobilita' prevista dal D.P.C.M. 5 agosto 1988, n.
325, che, ove sopravvenute esigenze lo rendessero
necessario, potra' essere modificato o integrato con altro
analogo decreto. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
con proprio decreto, di concerto con il Ministro del
tesoro, disciplina il trasferimento, agli enti locali
presso i quali e' destinato il personale, dei fondi
relativi agli oneri concernenti il trattamento economico in
godimento del personale sottoposto a mobilita'. Per
amministrazioni provinciali ed i comuni della regione
siciliana resta fermo quanto disposto dall'art. 6 del D.L.
1 febbraio 1988, n. 19, convertito, con modificazioni,
dalla legge 28 marzo 1988, n. 99. Gli enti di cui al comma
3 possono procedere alle assunzioni di personale consentite
dalla predetta norma qualora, entro i termini previsti dai
bandi relativi alla mobilita', non pervenga loro domanda
per la copertura dei posti vacanti segnalati ai sensi
dell'art. 3 del D.P.C.M. 5 agosto 1988, n. 325.
5. Possono comunque effettuarsi assunzioni per i posti
messi a concorso per i quali siano iniziate le prove
concorsuali entro il 30 settembre 1988.
6. Le unita' sanitarie locali sono autorizzate ad
assumere il personale necessario a coprire i posti oggetto
di specifica autorizzazione in deroga gia' concessa dalla
regione, entro il 30 settembre 1988, secondo le procedure
previste dalla legge 11 marzo 1988, n. 67.
7. I concorsi banditi alla data di entrata in vigore
della presente legge per la copertura di posti per i quali
non e' richiesto un requisito superiore a quello della
scuola dell'obbligo possono essere espletati solo se sono
iniziate le prove. Negli altri casi la copertura dei
relativi posti avverra' ai sensi dell'art. 16 della legge
28 febbraio 1987, n. 56 e del comma 4- ter dell'art. 4 del
D.L. 21 marzo 1988, n. 86, convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160.
8. Sono altresi' consentite le assunzioni obbligatorie
relative alle categorie di cui alle leggi 14 luglio 1957,
n. 594, e successive modificazioni e integrazioni, 21
luglio 1961, n. 686, e successive modificazioni ed
integrazioni, e 2 aprile 1968, n. 482. Per le assunzioni di
cui alla predetta legge 2 aprile 1968, n. 482, continuano
ad applicarsi le disposizioni di cui all'art. 24 della
legge 11 marzo 1988, n. 67.
9. Gli enti locali e loro consorzi e le unita' sanitarie
locali, per le assunzioni che non superino i sessanta
giorni, non ripetibili nel corso dell'anno, possono
ricorrere, nei limiti della spesa media annuale sostenuta
nell'ultimo triennio allo stesso titolo, mediante ricorso
alle liste di collocamento, sulla base delle graduatorie
esistenti presso le competenti sezioni circoscrizionali per
l'impiego, a lavoratori residenti nei comuni della
circoscrizione medesima.
10. I posti attualmente vacanti o che si rendano vacanti
nei ruoli del nucleo di valutazione e nel nucleo ispettivo
del Ministero del bilancio e della programmazione economica
possono essere ricoperti senza alcuna limitazione.
11. Il personale i cui profili professionali o le cui
qualifiche funzionali o categorie risultino in esubero dopo
l'espletamento delle operazioni di mobilita' volontaria,
attuate con le procedure di cui al comma 4, e' soggetto a
mobilita' di ufficio disposta, nell'ambito della stessa
amministrazione, secondo le norme del rispettivo
ordinamento e, tra diverse amministrazioni anche di altro
comparto, entro tre mesi dall'entrata in vigore della
presente legge, con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri, d'intesa con le confederazioni sindacali
maggiormente rappresentative su base nazionale".