Art. 18
Sezione speciale dell'albo e disciplina della mobilita'
1. I segretari comunali e provinciali in servizio possono chiedere
all'Agenzia entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente regolamento l'iscrizione ad apposita sezione speciale
dell'albo. La domanda va immediatamente comunicata, a cura
dell'Agenzia, al Ministero dell'interno e alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
2. Al fine di consentire l'individuazione delle amministrazioni che
presentino disponibilita' di organico, il Dipartimento della funzione
pubblica provvede, entro venticinque giorni dall'entrata in vigore
del presente regolamento, alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
dei posti disponibili di livello corrispondente a quello delle varie
qualifiche della carriera di segretario comunale e provinciale presso
le amministrazioni di cui all'articolo 1 del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 16 settembre 1994, n. 716.
3. Gli iscritti alla lista speciale indicano, in ordine di
preferenza, entro i trenta giorni successivi alla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale di cui al comma 2, tre sedi di pubblica
amministrazione presso le quali intendono trasferirsi.
4. Il Dipartimento della funzione pubblica, acquisite le domande,
entro i successivi trenta giorni, compila una graduatoria nazionale
formata secondo i seguenti criteri:
a) anzianita' di servizio nella qualifica;
b) carichi di famiglia, con particolare riferimento alla presenza
di figli di eta' inferiore agli anni otto.
5. I criteri di cui al comma 4 sono applicati secondo i punteggi
riportati nella tabella A allegata al decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 16 settembre 1994, n. 716. La graduatoria e'
compilata in ordine decrescente rispetto al punteggio ottenuto da
ciascun dipendente. A parita' di punteggio si considera l'eta'
anagrafica.
6. Entro cinque giorni dalla formazione delle graduatorie il
Dipartimento della funzione pubblica comunica a ciascun interessato,
l'accoglimento o il rigetto domanda di trasferimento.
7. Il funzionario ha l'onere di comunicare l'accettazione o il
rifiuto, con telegramma da spedire entro i dieci giorni successivi al
ricevimento della comunicazione. La mancata o ritardata risposta
equivale a rifiuto.
8. Il trasferimento e' disposto con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, non oltre trenta giorni dal ricevimento delle
comunicazioni di cui al comma 7, ed il funzionario deve assumere
servizio entro quindici giorni.
9. Il Dipartimento della funzione pubblica, utilizzando i criteri
di cui al presente articolo, predispone una ulteriore graduatoria dei
funzionari non utilmente collocati nella graduatoria per
l'assegnazione di uno dei posti scelti e di coloro che non abbiano
accettato il trasferimento. Sulla base di tale graduatoria sono
d'ufficio assegnati, rispetto alla sede ove presta servizio il
funzionario, prioritariamente nelle amministrazioni che si trovino
nell'ambito della regione, quindi in quelle limitrofe, con
preferenza, in ogni caso, per le amministrazioni statali. In mancanza
di posti disponibili il trasferimento puo' temporaneamente avvenire
anche in soprannumero. Entro un biennio dall'assegnazione, il
personale in soprannumero e' ricollocato presso altre amministrazioni
pubbliche, prioritariamente presso quelle per le quali aveva fatto
richiesta, laddove si verifichino delle vacanze.
10. Ai fini della comunicazione agli interessati dei provvedimenti
di trasferimento si applicano le disposizioni di cui ai commi 6, 7 e
8.
11. Il funzionario trasferito e' collocato nei ruoli della
amministrazione ricevente conservando il trattamento economico
pensionabile e la qualifica in godimento, ove piu' favorevole,
mediante attribuzione di assegno ad personam pari alla differenza tra
il trattamento economico in godimento e quello previsto per la nuova
qualifica, fino al riassorbimento a seguito dei futuri miglioramenti
economici.
12. Fino alla data dei provvedimenti di trasferimento i funzionari
iscritti nella sezione speciale dell'albo continuano a prestare
servizio nelle sedi di assegnazione, salvo che non siano stati
revocati o siano cessati dal servizio per qualsiasi altra causa.
13. Le procedure di cui ai precedenti commi sono concluse entro il
termine massimo di sei mesi dalla richiesta di trasferimento.
14. Per gli adempimenti relativi alla gestione della mobilita', ci
si avvale di un contingente di non piu' di venti segretari comunali,
iscritti nella sezione speciale dell'albo ai sensi del presente
articolo, da distaccare presso il Dipartimento della funzione
pubblica entro trenta giorni dall'entrata in vigore del presente
regolamento.
Note all'art. 18:
- Il testo dell'art. 1 del D.P.C.M. 16 settembre
1994, n. 716, concernente: "Regolamento recante la
disciplina della mobilita' dei dipendenti delle pubbliche
amministrazioni", e' il seguente:
"Art. 1 (Ambito della disciplina). - 1. Il presente
regolamento disciplina criteri, modalita' e termini
per l'attuazione, tra amministrazioni diverse:
a) della mobilita' dei dipendenti collocati in
disponibilita' ai sensi del decreto ministeriale di cui
all'art. 3, comma 52, della legge 24 dicembre 1993, n.
537, nonche' dei trasferimenti volontari, per il personale
delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma
2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni, con esclusione di quello
indicato nell'art. 2, comma 4, dello stesso decreto
legislativo, nonche' del personale della Presidenza del
Consiglio dei Ministri e del personale del comparto
scuola, salvo, per quest'ultimo, quanto previsto
nell'art. 7, comma 2. La mobilita' del personale delle
universita' e degli enti pubblici di ricerca si attua
secondo la norma prevista dall'art. 14, comma 3; per il
personale delle strutture sanitarie dispone l'art. 22;
b) della mobilita' dei dipendenti risulanti in esubero a
seguito di ristrutturazione dell'Ente ferrovie dello
Stato, delle gestioni commissariali governative,
delle aziende regionalizzate, provincializzate e
municipalizzate esercenti pubblici trasporti locali.
2. Ai fini del presente regolamento, per ''decreto'' si
intende il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, e successive modificazioni, per ''Dipartimento''
si intende la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, per
''amministrazioni'' si intendono le pubbliche
amministrazioni di cui alla lettera a) del comma 1".
- Il testo della tabella A del D.P.C.M. 16 settembre
1994, n. 716, e' il seguente:
"Tabella A
Sistema di punteggio per la formazione delle graduatorie
di cui all'art. 10, commi 2 e 3, del presente regolamento
Il punteggio e' attribuito secondo una scala da 0 a 10, in
relazione ai seguenti criteri:
fo on
Criterio della maggiore anzianita'
di servizio nella qualifica funzionale Punteggio
- -
Dipendente con anzianita' di servizio
superiore o uguale a 20 anni 3
Dipendente con anzianita' di servizio
inferiore a 20 anni 3 meno il risultato della
moltiplicazione di 0,15
per la differenza tra 20
e il numero di anni di
anzianita' di servizio
maturata nella qualifica
funzionale
Nota: - L'anzianita' di servizio va considerata in riferimento
all'anno in cui e' avvenuto l'inquadramento nella qualifica.
Criterio dell'eta' anagrafica Punteggio
- -
Dipendente con eta' inferiore ai 25 anni 0
Dipendente con eta' superiore o uguale
ai 25 anni e inferiore o uguale ai 35
anni 1 piu' il risultato della
moltiplicazione di 0,1
per la differenza tra
l'eta' del dipendente e
l'eta' di 25 anni
Dipendente con eta' superiore ai 35 anni
e inferiore ai 50 anni 3
Dipendente con eta' superiore o uguale
ai 50 anni e inferiore o uguale ai 60
anni 2 meno il risultato della
moltiplicazione di 0,1
per la differenza tra
l'eta' di 60 anni e
l'eta' del dipendente
Dipendente con eta' superiore ai 60 anni 0
Criterio della maggiore incidenza
dei carichi di famiglia Punteggio
- -
Dipendente con 5 persone e piu' a carico
ai fini fiscali 4
Dipendente con 4 persone a carico ai fini
fiscali 3
Dipendente con 3 persone a carico ai fini
fiscali 2,5
Dipendente con 2 persone a carico ai fini
fiscali 2
Dipendente con 1 persona a carico ai fini
fiscali 1,5
Dipendente con nessuna persona a carico
ai fini fiscali 0
Se il reddito del dipendente e' l'unico all'interno
del nucleo familiare, il punteggio e' aumentato di 1,5
punti nelle prime due ipotesi e di 1 punto nelle seguenti
due.
L'esistenza del coniuge non a carico equivale a una
persona a carico a fini fiscali.